Motivos de la partida:

¿Cuáles fueron las razones principales detrás de tu decisión de dejar la

empresa?

¿Hubo algún problema específico que contribuyera a tu decisión?

Experiencia en la empresa:
¿Cómo describirías tu experiencia general trabajando aquí?

¿Hubo aspectos positivos que destacarías?

¿Hubo desafíos o aspectos negativos que te gustaría mencionar?

Relaciones laborales:
¿Cómo fue tu relación con tus compañeros de trabajo y supervisores?

¿Hubo situaciones de conflicto o tensiones que afectaron tu experiencia

laboral?

Desarrollo profesional:
¿Sentiste que recibiste suficiente apoyo para tu desarrollo profesional?

¿Hubo oportunidades de capacitación y crecimiento que consideres

valiosas?
Ambiente laboral:
¿Cómo describirías el ambiente laboral en general?

¿Hubo elementos específicos del entorno laboral que impactaron tu

desempeño o satisfacción?

Sugerencias de mejora:

¿Tienes sugerencias para mejorar la cultura o el ambiente laboral?

¿Hay aspectos específicos que crees que la empresa podría abordar para
retener a los empleados?

Expectativas cumplidas:
¿Se cumplieron tus expectativas iniciales al unirte a la empresa?

¿Hubo aspectos en los que la empresa superó tus expectativas?

Comunicación interna:
¿Cómo evalúas la comunicación interna dentro de la empresa?

¿Recibiste la información necesaria para desempeñar eficazmente tu

trabajo?