Sede: Bosques De San Nicolas

Nombre: Dulce Maibely Noj Reyes

Carrera: perito en Mercadoctenia
Grado: 4to
Tarea: No. 2
Bimestre: III
Curso: Administracion
Jornada: Matutina
Fecha de entrega: 26/05/2023
Nombre del Docente: Marcos Estrada
 Perfume de bolsillo
Producto para poder llevar de forma mas práctica tu perfume personal.

Boceto
Nombre comercial

Razón Social
Logotipo

Slogan
 Misión
Una empresa que produce fragancias enfocadas en la perfumería con base a una
producción mas natural para poder proporcionar un producto de calidad para
satisfacer los deseos y demandas de los clientes.

Visión
Ser una empresa reconocida por promover fragancias crear productos atractivos para
el consumidor implementar una buena producción para satisfacer las demandas de los
clientes y entregarles un producto de calidad.
 Valores
1.Puntualidad: Los empleados deben respetar los horarios de llegada y salida, pero lo
más importante es tratar a los clientes.
2.Calidad: Excelente Producto.
3. Responsabilidad: La empresa apuesta por la estabilidad y las buenas condiciones
de trabajo.
4.Originalidad: La empresa se esforzará por innovar y crear en diferentes productos.

5. Responsabilidad: La empresa apuesta por la estabilidad y tener buenas condiciones

de trabajo.
Normas
1.Respetar la jornada laboral establecida por la empresa.
2.Cumplir con los horarios establecidos.
3.Cumplir las normas de seguridad establecidas en el lugar de trabajo.
4.No realizar actividades que puedan poner en riesgo la seguridad de los demás
empleados.
5.Mantener un comportamiento correcto en el lugar de trabajo

Reglas
1. El cliente, es lo primero.

2. Identifica las demandas del cliente.

3. Anticípate a las demandas del cliente.

4. Un buen equipo de atención al cliente.

5. No hay sitio para la improvisación.
Políticas
1.Garantice la adecuada formación. Dar formación continuada a nuestros empleados
para la mejora continua de nuestros procesos y productos.
2.Ofrezca un ambiente de trabajo seguro.
3.Estimule la iniciativa, innovación y creatividad.
4.Reconozca los logros individuales y de equipo.
5.Delegue la toma de decisiones al nivel más bajo competente.