CAPITULO1

1. ASPECTOS BASICOS DE LA EMPRESA

1.1 RESEÑA HISTORICA

1.2 ACTIVIDAD ECONOMICA QUE DESARROLLA LA EMPRESA

1.3 MISION
Ofrecer a las familias que gustan del buen vestir, ropa de la más alta
calidad al mejor precio del mercado, siempre tratando de tener modelaje
que este al corriente con lo último de la moda, para que así pueda
desarrollar su actividad cotidiana luciendo su belleza y resaltando su
elegancia.

1.4 VISION
Posicionarnos en el mercado como una empresa exitosa y socialmente
responsable con gran reconocimiento a nivel nacional gracias a nuestros
productos, calidad, precios y servicio, siempre respetando los derechos
de nuestros trabajadores, proveedores y clientes, para así seguir
creciendo y poder ofrecer nuestros productos con mayor calidad.
1.5 POLITICAS
Los empleados deben demostrar su integridad y compromiso en el sitio
de trabajo.
Todos los trabajadores deben apegarse a la vestimenta (uniformes), al
igual que a las pautas de apariencia personal.
El respeto entre los compañeros de trabajo es fundamental, por lo cual
no está permitidos comportamientos discriminatorios.
Los empleados deben acatarse a sus horarios de entrada y salida con
puntualidad.
Presentar un excelente servicio a nuestra clientela

1.6 VALORES
Humildad: Actuamos humildemente cuando nos ponemos en los zapatos
del otro y siempre estamos abiertos a diferentes puntos de vista.
Reconocemos y aprendemos de nuestros errores para ser aún mejores.
Sentido de pertenencia: Cuidamos el negocio como si fuera nuestro,
desde los pequeños detalles y también en general. Actuamos como
guardianes de los objetivos e intereses de la compañía en nuestra vida
diaria.
 Respeto: actuamos de acuerdo con los principios, políticas y procesos
de la empresa. Tratamos a todos los empleados, proveedores y clientes
con respeto, de la forma en que nos gustaría ser tratados.
Gratitud: reconocemos, valoramos y agradecemos a nuestros clientes,
empleados y proveedores en que ofrecen resultados.
Empoderamiento: alentar a los empleados a tomar la iniciativa y dar lo
mejor. Adoptar un entorno que abraza los errores para capacitar a los
empleados para liderar y tomar decisiones.
Confianza: valoramos fuertes características de liderazgo y cooperación.
El éxito: operamos con un enfoque en clientes y resultados.

1.7 ORGANIGRAMA

Turriago 2022

2. ACTIVIDADES

2.1 NOMBRE DEL TRABAJO

ACOMPAÑAMIENTO EN LOS PROCESOS CONTABLES DEL ALMACEN
INVERSIONES ALTA MODA CALIDAD Y PRECIO S.A.S
2.2 DIAGNOSTICO

2.3 JUSTIFICACION
2.3.1 DESDE EL PUNTODE VISTA TEORICO
2.3.2 Practico
Proponer la implementación de inventario electrónico, ya que ayudara cuando se
realice las facturas electrónicas, ya que normalmente se hace manual cambiándole
el articulo a preferencia.

2.3.3 DESDE EL PUNTODE VISTA METODOLOGICO

2.3.4 Social
El implementar el inventario electrónico ayudara a que sea mas fácil y confiable al
momento de realizar una factura electrónica de venta, y ayuda igualmente a saber
que cantidad de mercancía hay disponible para no hacer mercancía en exceso.

2.4 OBJETIVOS