EXPERIENCIA PROFESIONAL

TAP CONSULTING | 2023 – 2024

Analista de Recursos Humanos

Funciones:
• Iniciar y Liderar programas y proyectos de Gestión del
Talento Humano.
• Manejo de Planillas a gran escala.
• Administración de Contratos, certificados médicos,
vacaciones, licencia etc.
• Asesoramiento o recomendaciones a personal de
RR.HH.
• Planes de restructuración de la planilla.
OMAR ALEXIS • Manejo masivo de base de datos.
• Reclutamiento y Selección individual y Masivo.
•
LUJAN DIONICIO dministr
Compañía Minera Caraveli | 2022 – 2023
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Asistente de Recursos Humanos
Funciones:
• Manejo de Indicadores (KPI).
• Aplicación de HR Analytics
PERFIL • Capacidad de gestionar, controlar y analizar información
de RRHH.
Ingeniero Industrial con conocimientos en • Análisis coactivo de planillas de compañia y contratistas.
la administración de personal, análisis de • Reclutamiento de Personal (Masivos e Individual). Uso de
herramientas de Selección.
base de datos para la gestión • Mapeo de Procesos de Gestión de RRHH.
remuneraciones, clima laboral y gestión
administrativa, los mismos que vengo
reforzando como parte de mi desarrollo Corporación FONAFE | 2021 – 2022
profesional, habilidad para el uso de Asistente de Recursos Humanos
herramientas informáticas y Funciones:
adaptabilidad. • Elaboración de informes ejecutivos.
• Brindar el soporte técnico en los procesos de análisis de
HABILIDADES restructuración organizacional.
• Apoyar en la revisión, actualización de documentos de los
• Trabajo en Equipo legajos de personal.
• Realización y Ejecución de Dashboard de Evaluación de
• Creatividad Desempeño, Clima Laboral, Planillas.
• Comunicación Efectiva • Apoyo en procesos de reclutamiento, evaluación y
• Liderazgo selección de personal.

• Resolución de Problemas
• Formación Continua INTELEGIA | 2020 – 2020
Consultor Junior de Business Analytics en HR
Funciones:
• Mapeo de Procesos.
CONTACTO • Revisar sistemas y procesos, y realizar modificaciones
para solucionar problemas
+51 937260304 • Patrones de retención y rotación de personal
• Desempeño y construcción de habilidades
omarlujann@gmail.com

Trujillo – La Libertad, Perú NTT DATA PERU EVERIS | 2019 – 2019

Auxiliar Administrativo
Funciones:
• Apoyo en la realización del diagnóstico de Clima
Organizacional en la empresa
• Análisis de información respecto a la medición de la
percepción de los colaboradores sobre la empresa para
establecer planes de acción a partir de resultados.
• Soporte en la actualización de MOF, ROF y Perfiles de
Puesto.
 CURSOS Y ESPECIALIZACIONES
INFORMACIÓN ADICIONAL
DNI: 76561722 • Aplicando Estrategias de Recursos Humanos –
NETZUN
Licencia: A1 • Gestión de evaluación de Desempeño – Netzun. •
Cultura Organizacional: Experiencia y Comunicación
Edad: 27 años Interna – Netzun.
• Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo
– UPAL.
• Aspectos Generales de la Legislación y Relaciones
Laborales – ESEP.
• Rendimiento y Productividad en Gestión Humano –
Netzun.
• Seguridad y Salud Ocupacional, Medio Ambiente y
Calidad (SSOMAC) – ENCAP.
• Aprende SCRUM Curso certificado LinkedIn
• Curso Intensivo de Excel Avanzado (Análisis y
segmentación de datos, Macros y VBA).
• Curso Básico de Power BI

COMPUTACIÓN Y OTROS CONOCIMIENTOS

• SAP – Nivel Intermedio

• Excel – Nivel Avanzado

• ERP: Oracle: Nivel usuario (Plataforma para la

Gestión de Recursos Humanos). - Power Point
Avanzado.

• Power Point – Canva

• Power BI - Básico

• Word Avanzado
• ERP Nexus: Nivel Usuario
• AutoCAD Básico - Intermedio
• Outlook

EDUCACIÓN

• SAP – Nivel Intermedio

• Excel – Nivel Avanzado

• ERP: Oracle: Nivel usuario (Plataforma para la

Gestión de Recursos Humanos). - Power Point
Avanzado. - Power Bi Nivel Básico

• Word Avanzado
• ERP Nexus: Nivel Usuario
• AutoCAD Básico - Intermedio
• Outlook