Versión: 6

POLITICA PARA LA PREVENCION DE Fecha: 23/05/2008

ALCOHOL DROGAS Y FUMADORES
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FOM-90602
Rev.: 01/08/2022

La Empresa LUNA HERMANOS MECANICOS ASOCIADOS LIMITADA. Tiene

como objetivo primordial asegurar un estricto cumplimiento a la política de Alcohol y
Drogas en todos los niveles de la empresa para asegurar un ambiente de trabajo
seguro, sano y productivo, para todos sus empleados con la prevención del uso y
abuso del alcohol, tabaquismo y drogas.
LUNA HERMANOS MECANICOS ASOCIADOS LIMITADA, consiente que el
Alcoholismo, la Drogadicción, tabaco y el uso de Sustancia Alucinógenas
Enervantes crean dependencias en sus empleados, tienen efectos negativos en la
capacidad para desempeñarse de forma adecuada y afecta seriamente la seguridad,
eficiencia y productividad del trabajador y otros empleados de la empresa y la
comunidad en general, aplicara su Política de no Alcohol, Drogas y fumadores bajo
los siguientes parámetros:
 Propiciar en áreas y lugares de trabajo un ambiente de Seguridad, Salubridad
y Productividad.
 Difundir a todos los empleados en charlas de Seguridad todo lo relacionado
con el uso y/o abuso de tabaco, Alcohol y Drogas o Enervantes (Daños
Físicos, Psicológicos, Morales y Sociales) y la prevención para el uso de los
mismos.
 Se practicarán pruebas para-clínicas por sospechas, cuando exista
información o causa justificada sobre un empleado que se encuentre bajo la
influencia de Alcohol y Droga en las instalaciones de la empresa o en los
sitios de trabajo. o en su defecto cuando ocurran algún tipo de incidente
 La negatividad de cualquier empleado a someterse a una prueba de Alcohol y
Droga, o que resulte positivo después de realizada la prueba es causal de
nulidad del contrato.
 Para efectos de la presente se considera como prueba positiva los
parámetros de resultados establecidos en centros de referencias que realice
la prueba.
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Rev.: 01/08/2022

 La Empresa podrá llevar a cabo búsqueda no anunciada de Alcohol y Droga

en las instalaciones, equipos de su propiedad y/o donde sus empleados
desarrollen su labor.
 La Empresa retirara del lugar de operación a todo trabajador que se presente
en estado de embriaguez, de narcóticos y/o de drogas enervantes; o
sospecha de estos.
 La posesión uso distribución o venta de bebidas alcohólicas en las
instalaciones de la empresa.
 El incumplimiento ´por parte del trabajador de las obligaciones y prohibiciones
con relación a alcohol y drogas establecidas en esta política, en el reglamento
interno de trabo y el código sustantivo de trabajo entre otros.
 No obstante, de lo anterior LUNA HERMANOS MECANICOS ASOCIADOS
LIMITADA se comprometa a poner en práctica una política de prevención en
materia de consumo de alcohol y drogas apuntando a minimizar los riesgos
que genere esta situación el ámbito laboral.
 Así mismo se invita a todo empleado que sufra de dependencia de alcohol o
droga, a firmar un documento de declaración de su enfermedad para que
LUNA HERMANOS MECANICOS ASOCIADOS LIMITADA proceda con la
valoración del caso, en el entendido, del que el manejo de estas situaciones
habrá cabal respeto por el derecho a la intimidad y al buen nombre del
empleado y total apego a lo dispuesto por la legislación laboral colombiana
LUNA HERMANOS MECANICOS ASOCIADOS LIMITADA, manifiesta su
compromiso en prestar apoyo en el proceso de rehabilitación a través de la
coordinación de la atención de vida por parte de las entidades competentes
en materia de salud.

MIGUEL ANTONIO LUNA PALOMINO

GERENTE GENERAL
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CAMBIOS DE DOCUMENTOS

NOMBRE CÓDIGO

POLITICA DE ALCOHOL DROGAS Y

NO FUMADORES FOM-90602

REV FECHA DESCRIPCIÓN DE ACTUALIZACIÓN

0 23/05/2008 Creación Del Documento
1 Se Incluyó El Compromiso De La Empresa Por La Ayuda A Los
01/02/2017 Colaboradores Que Manifiesten Su .Problema De Salud.
Se Realiza Actualización Del Documento, Se Actualiza La Imagen
2 18/01/2018 Corporativa, Se Revisa El Documento Con El Copasst Y La
Gerencia.

3 01/04/2019 Se Revisa El Documento Con El Copasst Y La Gerencia.

Se Realiza Actualización Del Documento, Se Actualiza La Imagen

4 24/01/2020 Corporativa, Se Revisa El Documento Con El Copasst Y La
Gerencia

5 04/03/2021 Actualización Del Documento

6 01/08/2022 Se revisa el documento con el Copasst y La Gerencia.

ELABORADO POR: APROBADO POR:

.

ONAYDIZ ESCANDON MEJIA

PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL MIGUEL ANTONIO LUNA PALOMINO
LIC.1465 GERENTE GENERAL