POLÍTICA DE PREVENCIÓN EN EL GG-OT-04

CONSUMO DE TABACO, ALCOHOL & Versión: 003

2021/12/10
DROGAS
Transporte Las Corocoras SAS dedicada a la prestación del servicio de transporte terrestre de carga líquida
y sólida, izaje y movilización de carga pesada, alquiler de maquinaria y equipos, tiene entre sus propósitos
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prevenir, mejorar, mantener la salud y el bienestar de sus colaboradores y sus familias, garantizando las
condiciones que permitan un adecuado desempeño de sus funciones, conscientes de que el tabaquismo, el
alcohol, la drogadicción y la farmacodependencia afecta la sociedad, la familia y el entorno laboral, en
este último caso afectando aspectos como la salud, seguridad, eficiencia y productividad de nuestra
población (directa, proveedor, contratista y/o subcontratista), Transporte Las Corocoras SAS se
compromete a desarrollar estrategias de prevención del consumo de tabaco, alcohol y otras sustancias
psicoactivas, con la participación de los diferentes niveles de la organización fundamentados en principios
de igualdad, confidencialidad y equidad.

Transporte Las Corocoras SAS en cumplimiento de la Resolución 1016 de 1989, se compromete a definir e
implantar en todos las áreas de trabajo las actividades de medicina preventiva, Medicina del Trabajo,
Higiene Industrial y Seguridad industrial, así mismo en cumplimiento de la Resolución 1075 de 1992 se
compromete a incluir dentro de las actividades del Subprograma de Medicina Preventiva, establecido por
la Resolución 1016 de 1989 campañas / mecanismos de sensibilización específicos, tendientes a fomentar
la prevención y el control de la fármaco dependencia, el alcoholismo y el tabaquismo, en toda la población
de la empresa y sus familias, acciones que buscarán preservar, mantener y mejorar la salud individual y
colectiva de las partes interesadas de la empresa en sus ocupaciones de forma integral e interdisciplinaria,

Para garantizar el cumplimiento de la Resolución 1075 de 1992, la Resolución 1956 de 2008 y demás
normas reglamentarias con el fin de lograr un ambiente seguro y adecuado de trabajo Transporte Las
Corocoras SAS, se permite dar las siguiente determinaciones e instrucciones, las cuales son de obligatorio
cumplimiento en todas las áreas de trabajo:

▪ Prohíbe presentarse al cumplimiento de sus actividades, funciones y/o tareas bajo el efecto de
sustancias psicoactivas incluidas bebidas alcohólicas o energizantes u otras que afecten el
funcionamiento adecuado del desempeño laboral.
▪ Prohíbe el consumo de tabaco, sustancias psicoactivas, bebidas alcohólicas o energizantes, durante
el desarrollo de actividades y/o funciones dentro de las instalaciones físicas de la empresa y del cliente
▪ Promueve actividades de sensibilización y de capacitación para los trabajadores, contratistas y
temporales que buscan la creación de hábitos y estilos de vida saludables en relación con el daño
que causa el cigarrillo, bebidas alcohólicas y/o energizantes y sustancias psicoactivas que afectan la
salud del individuo y su entorno.
▪ La empresa se reserva el derecho de realizar pruebas de alcoholemia y/o de consumo de drogas
ilícitas o de convocar a terceros para que las hagan, en situaciones en que un empleado, directamente
contratado o de terceros, esté envuelto en algún accidente y/o presente características o actitudes
sospechosas

Por lo anterior, en Transporte Las Corocoras SAS desde el liderazgo y compromiso gerencial, se implementa
los recursos pertinentes para el desarrollo eficiente de los programas SSTA asociados al cumplimiento de
esta política. Así mismo, con el liderazgo SST y apoyo de la ARL se crean espacios de comunicación entre
los colaboradores para atención y apoyo a la población ante los posibles casos de alcoholismo y/o
drogadicción que pudieran exponer la integridad física y mental del personal
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DROGAS
El COPASST se encargará de fomentar y difundir entre la población los diferentes mecanismos de
prevención y control que se establezcan. Los trabajadores deberán tener una conducta responsable y
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participativa en las acciones de sensibilización que promuevan el cumplimiento de esta política. El
incumplimiento de esta política y de las reglas o normas que se deriven de ella, dará lugar a las sanciones
establecidas en el Reglamento Interno de Trabajo

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JOHANA MILENA MORALES
GERENTE

Fecha de Revisión y Aprobación:

Diciembre 10 de 2021
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DROGAS
CONTROL DE CAMBIOS
Versión Fecha Descripción Del Cambio 3

1 30/04/2015 Versión Inicial

2 10/06/2019 Cambio de representa legal
• Cambio en toda la estructura de la política integral
• Identificación de los componentes de la ISO 45001, ISO
39001, la guía RUC Rev.20
• Vinculación al cumplimiento de esta política a los
3 10/12/2021 contratistas, proveedores y sus subcontratistas
• Inclusión de las familias en los mecanismos de
sensibilización para la prevención del consumo del
tabaco, alcohol, drogas y demás sustancias alucinógenas
que puedan afectar la salud e integridad de la población