Irazu Manjarrez Velazquez

Casa: 55 26 03 64 54
5518432632
56.32.37.50.91
chula82@outlook.com

Desarrollarme personal y profesionalmente en las mejores empresas, coadyuvando para alcanzar las
metas establecidas por la compañía, que a su vez me permitan seguir cumpliendo y cubriendo mis
objetivos de vida, actuando siempre bajo los principios de ética establecidos.

EXPERIENCIA LABORAL:

GENERAL MOTORS MEXICO SA

Giro: Automotriz
Puesto: Reclutadora de Distribuidor
27-01-2023/15-06-2023 Proyecto por 6 meses

Publicación de vacantes en diferentes portales, Manejo de portales y redes sociales, Entrevista a candidatos
de manera telefónica y presencial, Seguimiento a procesos de reclutamiento y selección, Apoyo en
reclutamiento en campo (volanteo y posteo) Armado de expedientes, Atención al cliente, Manejo de base de
datos, Presentación de indicadores, Seguimiento con cliente. Funciones administrativas en General.

SERVICIOS COMERCIALES AMAZON MEXICO, S. DE R.L. DE C.V.

Giro. Retail.
Puesto. Reclutadora de Operaciones
Marzo 2022/ Julio 2022 vacante temporal.

● Programar llamadas y entrevistas.

● Administrar y hacer seguimiento a las plataformas y proveedores para selección de personal
● Actuar como punto de contacto y crear relaciones influyentes para promover la experiencia del
candidato a lo largo del proceso de selección y contratación
● Generar informe de estado de vacantes
Enterprise Adecco SA de CV - Junio 2020 / Julio 2021.
Giro: Administración de Servicios de Personal.
Puesto: Analista de Recursos Humanos.
INVITACION DE PROYECTO.

• Concentra y captura todas las incidencias/conceptos sujetos de remuneraciones necesarios para el cálculo
de la nómina que tiene asignada, de acuerdo a procesos y calendarios establecidos.
• Directamente responsable de revisar toda la información en sistema de nóminas como fechas de ingreso,
baja, modificaciones de sueldo, sdi, etc
• Realizar reportes de acuerdo a solicitudes del cliente.
• Mantener estrecha comunicación con el cliente dando seguimiento al proceso de nómina
• Entrega de información, reportes y cálculos de nómina en tiempo, Calidad de la
información.

Administradora de Talento WK. –Abril 2016 /Enero 2019

Giro: Administradora de Servicios de Personal
Puesto: Líder de Proyecto en Recursos Humanos.

• Brindar atención a los trabajadores de la Empresa resolviendo dudas y dando respuestas a sus solicitudes,
con la finalidad de contribuir con los objetivos establecidos por el cliente.
• Elaborar escritos para los colaboradores (Constancia Laboral, Carta de Infonavit, Cartas Patronales, Cartas
para Guardería etc.)
• Hacer entrega de los movimientos afiles, recibir el número de cuenta bancaria y documentación previa para
su contratación, trato directo con la operación.
• Validar Incidencias capturadas y generar pre- nomina.

• Elaborar y revisar el cálculo de las nóminas mediante las incidencias y con la finalidad de generar el pago
oportuno al colaborador.
• Aclaración de dudas de nómina, envió de archivo de la misma autorizada por el cliente.
• Programación de la dispersión de nómina, envió de información al área de dirección para el cierre de
nómina, supervisión de la entrega de recibos y resguardo de los mismos, dar seguimiento al status del pago
de las facturas solicitadas, cubrir las necesidades de pagos extraordinarios.
• Bajas y modificaciones de salarios cálculos y pagos de finiquito en apego a los procedimientos establecidos.
• Movimientos de personal, actualización de la base de datos conforme a las contrataciones y bajas.
• Control de Viáticos, comprobaciones y manejo de cajas chicas.
• Calculo de Comisiones, compensaciones, relaciones laborales, validar la plantilla
• Supervisar las operaciones en cuanto a los procesos de compensación y nominas Especiales.
• Mantener el control y actualización de antigüedades para programa de vacaciones
SERCEN S.A. (C &A MODA )- Febrero 2014 / Junio 2015.
Giro: Retail.
Puesto: Jefe de Recursos Humanos.

Reclutamiento y selección de personal de la Unidad a cargo tanto de niveles operativos,

administrativos y gerenciales.

· Gestión y administración del personal (contrataciones, transferencias, cambios de puesto, cambios

de sueldo, y bajas tanto voluntarias como involuntarias) acorde a los requerimientos del tipo de personal
y nómina contratado.
· Llevar un control con relación a los horarios, incidentes (faltas, vacaciones, permisos con y sin goce,
incapacidades, retardos, etc.) créditos, descuentos, compensaciones y conceptos de nómina. Asegurar el
registro de estos incidentes, así como los montos de importes variables a pagar en la nómina.
correspondiente.
· Responsable de asegurar la correcta implementación de medidas disciplinarias según corresponda.
· Responsable de la gestión del presupuesto de Capital Humano acorde a las necesidades y
requerimientos de la unidad.

ESTUDIOS ACADÉMICOS

• Licenciatura en Administración de Empresas / Universidad del Tepeyac (2003 - 2007) TITULADA.

CONOCIMIENTOS

• SOFTWARE: Microsoft Office 2019 / SAP / Portales Bancario / IMSS / IDSE/ SUA/ NOI
/FONACOT/ INFONAVIT /CONTPAQ.

• CURSOS: NOMINA Y LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

HABILIDADES

• Liderazgo.
• Trabajo en equipo.
• Trabajo bajo presión.
• Resultados dirigidos a objetivos.
• Manejo de personal.
• Facilidad de palabra.