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HILDA IVONNE HERRERA PAREDES C.C. 51.748.483 de Bogot Direccin: Calle 163 No.

7G-29 Apto 503 Celular: 3125874604 E-mail: ivonneherpa5@gmail.com

PERFIL LABORAL

Administradora de Empresas, con especializacin en Gerencia de Recursos Humanos (administracin de salarios de alrededor de 800 funcionarios), con facultades de liderazgo, eficiencia y responsabilidad en el desarrollo de las funciones. Poseo experiencia en la administracin integral en el departamento de Gestin Humana y administrativo, derecho laboral, desarrollo de estrategias, procesos disciplinarios, mejoramiento de procesos, implementacin de normas ISO 9001, ISO 14001 Y OSHAS 18001, igualmente, en la, evaluacin de proyectos, compras, servicio al cliente, negociacin y manejo de proveedores, desarrollo de proyectos de aseguramiento de la calidad, activa y disciplinada dispuesta a trabajo en equipo y adaptabilidad a los cambios organizacionales y aprendizaje contino. Con Orientacin en Servicio al Cliente manteniendo permanente comunicacin, organizando y realizando seguimiento a los resultados de las actividades planeadas.

FORTALEZAS Y HABILIDADES

Persistente, exigente, capacidad para analizar y dar solucin pronta a las eventualidades que se presenten. Alto compromiso y sentido de responsabilidad con procesos y resultados. Buen. manejo de relaciones interpersonales, orientacin de resultados, capacidad de trabajo bajo presin y en equipo, formacin y mentalidad comercial.

I.

FORMACION ACADEMICA

SECUNDARIOS GIMNASIO SANTA CRISTINA DE TOSCANA Bachillerato Bogot 1983

UNIVERSITARIOS UNIVERSIDAD ANTONIO NARIO Administrador de Empresas Bogot 1997 FUNDACION UNIVERSIDAD CENTRAL Especialista En Alta Gerencia del Talento Humano Bogot 2007 TECNICOS SERVICIO DE APRENDIZAJE SENA
Tcnico Profesional Relaciones Industriales

Bogot 1993 SERVICIO DE APRENDIZAJE SENA


Seguridad Industrial y salud Ocupacional en la Industria de la Construccin

Bogot - 2011 OTROS ACTUALIZACION EN SISTEMAS Windows XP, 7 Internet, outlook, Access, Project, Power Point, Scanner Programa de nmina: HELISA, SAI, ZEUS, AURORA, SIIGO. Bogot SEMINARIOS SGS Norma ISO 9001:2000 Bogot - 2002 METODO SILVA Control Mental Bogot 1990

II.

EXPERIENCIA LABORAL

CARLOS GAVIRIA Y ASOCIADOS Coordinadora Administrativa y Financiera Bogot, D.C., Octubre 14 de 2009 Julio 31 de 2013 Funciones: Planear, coordinar, dirigir y controlar los procesos administrativos, optimizando los recursos humanos, tcnicos y financieros en obras. Verificar y elaborar los contratos de obra. Solicitar las plizas para los proyectos y contratistas. Apertura de crdito con proveedores en las diferentes ciudades. Buscar, seleccionar y mantener proveedores competentes. Proponer e implementar procedimientos para la realizacin de compras. Realizar indicadores de gestin que reflejan la situacin del rea de compras. Cuadros comparativos en compras. Velar por la adecuada realizacin de inventarios y control de los mismos. Mantener actualizado el registro de proveedores y las condiciones de venta de cada uno. Definir polticas con respecto a negociacin. Autorizar la compra de materiales, insumos y/o servicios. Tenencia de chequera con firma autorizada, para el pago de proveedores y contratista. Estar en contacto con el departamento de contabilidad, para hacerles llegar la documentacin correspondiente al rea financiera. Elaborar y controlar el flujo de caja operativo. Controlar las obligaciones con las entidades financieras y pago a proveedores, ordenar el giro de cheques. Coordinar con el rea de proyectos las necesidades de flujo de caja la ejecucin de cada uno de ellos cindose al presupuesto. Velar por el control de inventarios y activos fijos de la empresa. Administrar los recursos fsicos. (Viajes, viticos, celulares, maquinaria, aptos, oficinas, etc.) Seleccin de personal para cada departamento, aprobar los ingresos de personal y firmar los contratos respectivos, velando que se cumplan con la ley laboral Colombiana. Auditar las carpetas del personal, con el procedimiento del departamento de Recursos Humanos (afiliaciones, hoja de vida, certificaciones, entrega de dotaciones, etc).

Autorizar la liquidacin de la nomina quincenal, revisando horas extras y novedades presentadas durante el perodo, ordenar el pago de aportes. Inspecciones peridicas para el mejoramiento del clima laboral. Evaluar al personal por departamentos y controlar el cumplimiento de las funciones.

DPT INGENIEROS LTDA. Directora de Talento Humano Bogot, D.C., Diciembre 18 de 2003 Agosto 15 de 2009 Funciones

Levantamiento de procedimientos por departamento y manual de funciones. Planeacin estratgica del rea de Gestin Humana basado en modelo de competencias. Disear y coordinar la aplicaron de programas y sistemas de evaluacin del desempeo del personal. Promover y evaluar relaciones laborales, cuidando los aspectos legales para brindar eventuales contingencias laborales. Procesos de seleccin por competencias a nivel administrativo, operativo y gerencial. Disear y dirigir programa de formacin y capacitacin. Disear, promover, ejecutar, evaluar y administrar el programa de Bienestar e incentivos al empleado para mantener clima laboral adecuado, permitiendo una alta motivacin de los empleados. Planear y administrar el presupuesto asignado para los programas del rea. Coordinar y hacer seguimiento a la Empresa Temporal en la gestin del recurso humano. Coordinacin los programas de salud ocupacional y medio ambiente, coordinando fechas y horarios, promulgando la salud en sus sitios de trabajo. Responsable de de la seleccin y la vinculacin el personal. Manejo de todo tipo de contratos de trabajo y de servicios. Retiro de los empleados con su correspondiente entrevista. Coordinar el correspondiente tramite de afiliaciones a EPS, ARL, AFP y Caja de Compensacin Familiar y el pago mensual de las mismas. Revisar la liquidacin y trmite de todas las novedades de nminas superior a 400 empleados y nminas convencionales, incluyendo liquidaciones de personal y retiros de las entidades de seguridad social. Gestionar y controlar la entrega inicial y peridica de los elementos de proteccin personal y dotaciones establecidas por la ley. Tomar correctivos y efectuar procesos disciplinarios segn la causa. Dando cumplimiento al reglamento interno de trabajo y al rgimen laboral Colombiano.

Evaluaciones peridicas y desempeo del personal administrativo, operativo y profesional por cargos, clima organizacional con el fin de mejorar su competencia, Presidenta del COPASO. Establecer polticas y normas para asegurar el desarrollo de procesos y procedimientos, mantenimiento y mejora continua del SGI en todos los lugares y reas de operacin de la compaa, de acuerdo con los requisitos de las normas ISO 9001, ISO 14001 y OSHAS 18001, considerando las versiones vigentes y los cambios que sean aprobados para cada una de ellas.

CONSTRUPLAN LTDA. Directora Administrativa Bogot, D.C. Septiembre 3 de 1995 Noviembre 3 de 2003 Funciones: Responsable de la Direccin Administrativa y Recursos Humanos, bajo parmetros de cumplimientos de objetivos estratgicos y los estatutos empresariales. Convocar y dirigir las reuniones tanto ordinarias, como extraordinarias de la Junta Directiva. Asignacin de presupuestos de gastos y aprobacin despus de la revisin de los mismos Inspeccionar los bienes de la empresa. Administrar los recursos fsicos (celulares, planes, pasajes, viticos, computadores, etc). Organizar y revisar licitaciones (entidades pblicas y privadas) Solicitar y verificar las plizas de cumplimiento y de responsabilidad civil Evaluar la calidad del desempeo en cumplimiento de las responsabilidades asignadas. Comits semanales con los diferentes jefes de reas con sus respectivos informes mensuales para la Gerencia. Direccionamiento y planeacin del Recurso Humano. Aperturas de nuevas sedes y proponer proyectos para el mejoramiento del rea logstica. Seleccin, capacitacin de personal. Revisin de nomina, retencin en la fuente, seguridad social, liquidaciones de contrato, prestaciones sociales. Disear el programa de salud ocupacional Supervisar con el Director de Obra que los contratistas cumplan con los requisitos expuestos en el cdigo laboral Colombiano.

CONSTRUCTORA NELEKONAR & CIA LTDA Auxiliar de Escrituracin Bogot, D.C. Septiembre 27 de 1994 Junio de 1995 Funciones: Elaboracin de promesas de compraventa. Ordenes de escrituracin Cuadros comparativos de proyeccin y recaudos de dineros. Cronogramas Informe de ventas y de cartera semanal.

III.

REFERENCIAS PERSONALES

AMPARO VERA Abogada Telfono: 320 4965166 ANGELA CAROLINA LEGRO Administradora Telfono: 3118560927

___________________________________________ HILDA IVONNE HERRERA PAREDES