Universidad Tecnológica de la

Huasteca Hidalguense

TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN CONTADURÍA

Derecho Laboral
Elaborado por:
Miguel de Jesús González Hernández 20230487
Rigoberto Hernández Sierra 20230523
Luis Angel Sanjuan Juarez 20230583

Docente: L.C. Marilú Vite Hernández

Grado: 2° Grupo: “B”

Huejutla de Reyes Hidalgo 11 de Enero de 2024

 Importancia de conocer
el articulo 123
¿Qué dice el
Ayuda al trabajador conocer
mejor sus derechos en un articulo 123?
Artículo
trabajo

Evita que los jefes abusen de

su autoridad hacia los
trabajadores 123 de la
Hace que el lugar de trabajo
sea un lugar seguro y estable
Constitución
“Toda persona tiene derecho al
trabajo digno y socialmente útil; al
efecto, se promoverán la creación de
empleos y la organización social de
“Todos en algún punto tendremos un
trabajo, conforme a la ley.”
trabajo de la cual nos abasteceremos, ya
sea de manera temporal o permanente.
Dado cual sea el caso es importante
conocer este artículo, ya que tu como
futuro trabajador necesitaras de este
conocimiento para ejercer mejor tu labor
y evitar posibles malos tratos hacia tu
persona.”

¡Date el tiempo En general el artículo 123

para leer este y constitucional es aquella ley que
nos defiende de cualquier
otros artículos! injusticia que pueda ser un patrón
n
hacia nosotros o viceversa.
ució

¡No esperes a que

stit
Con olítica
P

sea tarde!

HISTORIA
El artículo 123 tiene su origen en 1917
junto con la creación de la Constitución
Política Mexicana, publicada en
Querétaro por el presidente Venustiano
Carranza a inicios de su mandato
presidencial.
Este articulo y en compañía de otros
más han sido reformadas en los años:
1930
19 7 0
19 8 0
Apartado Apartado
El apartado B que rige las relaciones de
trabajo entre los Poderes de la Unión y
El apartado A que rige las sus trabajadores. Es aplicable la Ley
relaciones de trabajo entre los Federal de los Trabajadores al Servicio
obreros, jornaleros, empleados
domésticos, artesanos y de una
manera general todo contrato
del Estado.
El apartado B, posee casi los mismos que los del
de trabajo. La Ley Federal del apartado A, aunque se distingue en lo siguiente:
Trabajo rige las relaciones
comprendidas en este apartado.
Lo más destacable de este apartado son: Los juicios se litigan en la
Regula la duración
1 junta local o federal de
conciliación y arbitraje
1 de la jornada de
trabajo. Con 48
hrs semanalmente
Su prima vacacional es del
Garantiza el derecho al salario
mínimo de $248.93 pesos mexicanos 2 30% a diferencia del apartado
A con 25%
2
y que este sea pagado en moneda de
curso legal.
3 Establece el descanso semanal obligatorio. Y
se recompensa a los trabajos con horas extra.
2
Aguinaldo de 40 días anuales,
25 días de diferencia con el
otro apartado
Obliga al patrón a procurar
vivienda digna a sus trabajadores. 4
Su seguridad social está ligada
Garantiza el derecho a la
capacitación, adiestramiento y
al ISSTE, con diferencia del A
que posee el IMSS
3
5 protección al trabajador ante un
despido sin justificación
Los conflictos son resueltos por los
Prohíbe que menores de 14
años trabajen.
6 4 Tribunales de Conciliación y
Arbitraje, a diferencia del A que los
resuelve los Tribunales Laborales
Se protege los derechos de las
7 mujeres embarazadas,
ofreciéndoles semanas de Vacaciones por 20 días dividido en dos
descanso y la conservación de periodos, que a diferencia del A que
su empleo y salario. posee solo 6, pero que aumenta con 5
cada año de servicio.
 Fuentes Bibliográficas:
Sin título. (s.f.). Gob.Mx. Recuperado el 11 de enero de 2024, de
https://www.diputados.gob.mx/bibliot/publica/inveyana/polint/cua11/compet..htm
Fernández, Ó. (2020, 19 de agosto). La innovación del artículo 123 constitucional. La
Izquierda Diario. https://www.laizquierdadiario.mx/La-innovacion-del-articulo-123-
constitucional
Artículo 123 de la Constitución Mexicana: Derechos de los Trabajadores. (2023, 15 de mayo).
TWIND - Plataforma de Gestión de Prestadores de Servicios especializados.
https://twind.io/mx/articulo-123-de-la-constitucion-mexicana-derechos-de-los-
trabajadores/