CONTRATO EVENTUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE

MARIA ELENA PERALTA AGUILAR A QUIEN EN LO SUCESIVO SE

DENOMINARA “EL PATRON" Y POR LA OTRA PARTE JOSE ESPEJO DE LOS
SANTOS, QUE EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA COMO “EL
TRABAJADOR" Y A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, COMO “LA LEY", DE
CONFORMIDAD CON LAS DECLARACIONES Y CLAUSULAS SIGUIENTES:

DECLARACIONES

I.- DECLARA EL PATRON:

A).- ESTAR LEGALMENTE ESTABLECIDA CONFORME A LAS LEYES DE

NUESTRO PAIS, TENER COMO DOMICILIO LEGAL Y COMO FUENTE DE
TRABAJO, EL UBICADO EN: AV. MAGDALENA 311-6 COL. DEL VALLE
DELEGACION BENITO JUAREZ C. P. 03100 MEXICO, D. F.

B).- DESEA UTILIZAR LOS SERVICIOS DEL TRABAJADOR PARA QUE

DESEMPEÑE EL PUESTO DE MENSAJERO-COBRADOR, CUYAS LABORES
CONSISTIRAN PRIMORDIALMENTE EN: ENTREGA Y COBRO DE POLIZAS DE
SEGUROS Y LO RELACIONADO AL GIRO Y EN GENERAL TODAS LAS
ACTIVIDADES ACORDES CON SU PUESTO.

II.- DECLARA EL TRABAJADOR:

A).- SER DE NACIONALIDAD MEXICANA, TENER 33 AÑOS DE EDAD, ESTADO

CIVIL ( CASADO), CON DOMICILIO EN AV. TEXCOCO 1268 COND. 23 A 3 DEPTO.
202 U. H. SOLIDARIDAD EL SALADO C.P. 09510 DELEG. IZTAPALAPA MEXICO.
D. F., QUIEN LO PROPORCIONA PARA LOS EFECTOS LEGALES A QUE HAYA
LUGAR Y LO RELATIVO AL ULTIMO PARRAFO DEL ARTICULO 47 DE LA LEY,
DE CAMBIARLO NOTIFICARA AL PATRON POR ESCRITO, CASO CONTRARIO,
EL SEÑALADO TENDRA EL CARACTER DE TAL PARA CUALQUIER
NOTIFICACION EXTRAJUDICIAL O JUDICIAL, TENER CONOCIMIENTO Y
EXPERIENCIA NECESARIAS PARA PRESTAR SUS SERVICIOS AL PATRON. EN EL
PUESTO MENCIONADO EN EL INCISO B) DE LA DECLARACION PRIMERA
ANTERIOR Y LAS QUE SE ASIGNEN.

B).- QUE NO TIENE NINGUN OTRO EMPLEO REMUNERADO, NI TIENE

PERCEPCION ALGUNA POR PRESTACION DE DIVERSOS SERVICIOS
LABORALES, O PROFESIONALES, QUE NO TIENE ENFERMEDAD O
INCAPACIDAD QUE LO IMPOSIBILITE PARA REALIZAR EL TRABAJO
MENCIONADO.

CONFORME A LAS ANTERIORES DECLARACIONES, LAS PARTES OTORGAN

LAS SIGUIENTES:
 CLAUSULAS

PRIMERA.- ESTE CONTRATO SE REALIZA DE ACUERDO A LOS ARTICULOS 24,

25 Y 31 DE LA LEY, EL TRABAJADOR PRESTARA SUS SERVICIOS
CORRESPONDIENTES AL PUESTO DE MENSAJERO-COBRADOR, UNICA Y
EXCLUSIVAMENTE PARA EL PATRON, FUNCIONES QUE REALIZARA CON
TODO ESMERO EFICACIA Y RECIBIRA ORDENES DE SUS JEFES INMEDIATOS,
DEBIENDO ACATAR LAS DISPOSICIONES DEL REGLAMENTO INTERIOR DE
TRABAJO, CIRCULARES Y ACUERDOS QUE SE SUSCRIBAN POR LAS PARTES.

SEGUNDA.- EL TRABAJADOR DESEMPEÑARA SUS LABORES EN EL

DOMICILIO DEL PATRON Y ESTA CONFORME QUE PODRA DESEMPEÑARLOS
EN CUALQUIER DOMICILIO DONDE EL PATRON TIENE ESTABLECIMIENTOS O
LOS LLEGUE A INSTALAR, SIN MENOSCABO DE SUS CONDICIONES DE
TRABAJO PACTADAS.

TERCERA.- LAS LABORES DEL TRABAJADOR CONSISTIRAN

PRIMORDIALMENTE EN: ENTREGA Y COBRO DE POLIZAS DE SEGURO Y LO
RELACIONADO AL GIRO, EN EL ENTENDIDO QUE DEBERA DE INFORMAR
SOBRE EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES A SU JEFE INMEDIATO, QUIEN LE
INDICARA LAS INSTRUCCIONES Y FUNCIONES A REALIZAR.

CUARTA.- EL TRABAJADOR RECIBIRA UN SALARIO DIARIO DE $ 210.26 M.N.

EL CUAL LE SERA PAGADO EL DIA 15 Y 30 DE CADA MES, EN MONEDA DE
CURSO LEGAL Y EN EL DOMICILIO DEL PATRON, EN EL ENTENDIDO QUE DE
ACUERDO A SUS FUNCIONES PROPIAS DE SU CATEGORIA, DE
INCREMENTARSE SU SALARIO POR DETERMINACION DEL PATRON O POR
REVISION DE SU CONTRATO, SE ESTARA A LA FORMA DE MODIFICACION DE
SALARIO, QUE SE PRESENTA ANTE EL I.M.S.S., EN EL ENTENDIDO QUE
DENTRO DEL PAGO DE SUS SALARIOS QUEDARA INCLUIDO EL PAGO DEL
SEPTIMO DIA, Y DIAS DE DESCANSO.

QUINTA.- LA DURACION DE LA JORNADA DE TRABAJO, PREFERENTEMENTE

SERA DE 48 HRS. , A LA SEMANA, POR TRATARSE DE JORNADA DIURNA, DE
LAS 08:30 HRS. A LAS 18:30 HRS. , DE LUNES A VIERNES DE CADA SEMANA,
DESCANSANDO LOS SABADOS Y DOMINGOS, TENIENDO UNA HORA DIARIA
INTERMEDIA PARA TOMAR SUS ALIMENTOS O DESCANSAR FUERA DE LA
FUENTE DE TRABAJO, Y QUE SE PROCURARA ESTABLECER DE LAS 14:00 A
LAS 15:00 HRS.

SEXTA.-LE QUEDA PROHIBIDO AL TRABAJADOR, LABORAR TIEMPO EXTRA,

POR NO REQUERIRSE, SALVE QUE MEDIE AUTORIZACION POR ESCRITO DEL
PATRON, YA QUE UNICAMENTE DEBERA LABORAR EN EL HORARIO ANTES
PACTADO Y TIENE CONOCIMIENTO, QUE EL PATRON NO LLEVA NI
ACOSTUMBRA LLEVAR DOCUMENTOS DE CONTROL DE ASISTENCIA, NI DE
HORARIO DE LABORES, SI TUVIESE FALTAS JUSTIFICADAS O
INJUSTIFICADAS, SE ANOTARAN EN EL RECIBO DE SUELDO, LO ANTERIOR
PARA LOS EFECTOS DE LA FRACCION X DEL ARTICULO 47 DE LA LEY.

SEPTIMA.- LA DURACIÓN DEL PRESENTE CONTRATO ES DE (TIEMPO DEL

CONTRATO)

OCTAVA.- EL PATRON PAGARA AL TRABAJADOR UN AGUINALDO

EQUIVALENTE A 15 DIAS POR AÑO COMPLETO LABORADO O PROPORCIONAL
AL TIEMPO LABORADO, ACORDE AL ARTICULO 87 DE LA LEY, ANTES DEL DIA
VEINTE DE DICIEMBRE.

NOVENA.- DE EXISTIR CUALQUIER CAMBIO EN LAS CONDICIONES DE

TRABAJO, LAS REALIZARA DE COMUN ACUERDO EL TRABAJADOR Y EL
PATRON UNICAMENTE.

DECIMA.- EL TRABAJADOR SERA REGISTRADO ANTE EL I.M.S.S., CUBRIENDO

LA CUOTA CORRESPONDIENTE.

DECIMA PRIMERA.- EL TRABAJADOR TENDRA COMO DIAS DE DESCANSO

OBLIGATORIO LOS QUE SE SEÑALA EN EL ARTICULO 74 DE LA LEY.

DECIMA SEGUNDA.- EL PATRON OTORGARA CAPACITACION Y

ADIESTRAMIENTO AL TRABAJADOR, ACORDE A LOS PLANES Y PROGRAMAS,
QUE REGISTRE ANTE LA SECRETARIA DEL TRABAJO. LAS PARTES CONOCEN
LAS OBLIGACIONES QUE LES IMPONE LOS ARTICULOS 132 Y 134 DE LA LEY.

LEIDO QUE FUE EL PRESENTE CONTRATO POR LAS PARTES, LO SUSCRIBEN

DE CONFORMIDAD PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES A QUE HAYA LUGAR,
Y RECIBE EL TRABAJADOR, COPIA DEL PRESENTE CONTRATO, QUEDANDO EL
ORIGINAL EN PODER DEL PATRON, RATIFICANDO EL CONTENIDO A DOS
TIPOS DE LETRA, UNA POR IMPRESORA Y OTRA POR ESCRITO.

MEXICO D. F. A 24 DE FEBRERO DE 2014

EL PATRON EL TRABAJADOR

MARIA ELENA PERALTA AGUILAR JOSE ESPEJO DE LOS SANTOS