CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO QUE CELEBRAN POR UNA

PARTE GRUPO INDUSTRIAL SIGLO XXI, S.A DE C.V. QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA
“EL PATRON” REPRESENTADA POR EL SR. JOSE ALEJANDRO SERIO MORALES Y POR OTRA PARTE
AGUILAR ROMERO ADRIAN MARTIN, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA “EL
TRABAJADOR” MISMO QUE SE SUJETA AL TENOR DE LAS SIGUIENTES:

DECLARACIONES

I. DECLARA EL PATRON:
a) GENERALES: SER UNA SOCIEDAD MERCANTIL CONSTITUIDA Y LEGALIZADA
CONFORME A LA LEY GENERAL DE SOCIEDAD MERCANTIL, CUYA ACTIVIDAD
CONSISTE EN TODO LO RELACIONADO EN LA INDUSTRIA TEXTIL, EN
REGENERADOS DE HILOS, TEJIDOS DE FRANELA, ACABADOS Y EN LA INDUSTRIA
DEL VESTIDO.
b) DOMICILIO: QUE PARA SU OPERACIÓN CUENTA CON UN CENTRO DE TRABAJO
UBICADO EN KM 32, LOTE 1ª, 1B Y 2 MANZANA IV, AUTOPISTA MEXICO PUEBLA,
COLONIA JARDIN INDUSTRIAL IXTAPALUCA, ESTADO DE MEXICO, CODIGO POSTAL
56530.
a) PRIVACIDAD. QUE DERIVADO DE LA CELEBRACION DEL PRESENTE CONTRATO Y DE
LA INMINENTE NECESIDAD DE USAR DATOS PERSONALES SENSIBLES Y NO
SENSIBLES DEL “EMPLEADO” EN SU DESEO TRATAR LOS DATOS PERSONALES DE
ESTE, DE CONFORMIDAD CON LO ESTIPULADO EN EL PRESENTE CONTRATO.
b) RECONOCIMIENTO DE PATRON: RECONOCE QUE “EL PATRON” CUENTA CON LOS
RECURSOS PROPIOS Y SUFICIENTES PARA RESPONDE DE SUS OBLIGACIONES PARA
CON SUS TRABAJADORES Y POR LO TANTO DEBE SER CONSIDERADO COMO
PATRON PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES A QUE HAYA LUGAR.

II. DECLARA “EL TRABAJADOR”

a) GENERALES: SER DE NACIONALIDAD MEXICANA, DE 32 AÑOS DE EDAD, DE SEXO
MASCULINO, ESTADO CIVIL SOLTERO Y CON DOMICILIO EN RETORNO 7 DE ARCOIRIS
MZNO 7 DE ARCOIRIS MZ4 LT 49 C UNIDAD HABITACIONAL CUATRO VIENTOS ESTADO
DE MEXICO. CURP AURA870281HDFGMC01, RFC AURA8708216U8.
b) ESPECIALIDAD DEL EMPLEADO: QUE ESTE CONTRATO TIENE COMO ORIGEN LA
ASEVERACION BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD DE “EL EMPLEADO” DE QUE SUS
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO DE AYUDANTE
GENERAL SON LOS ADECUADOS Y ESTAN CONFORMES EN CELEBRAR ESTE CONTRATO
BAJO LA MODALIDAD DE ESTAR SUJETO A UN PERIODO DE PRUEBA.
c) AMBAS PARTES DECLARAN:
a) AMBAS PARTES RECONOCEN QUE EN FUNCIONES DE LOS SERVICIOS QUE PRESTA
“EL PATRON” PARA CON SUS CLIENTES, EL UNICO RESPONSABLE DE LA RELACION
DE TRABAJO ENTRE LAS PARTES LO ES “EL PATRON” Y NO, NINGUNO DE LOS
 CLIENTES A LOS SEA ASIGNADO EN FORMA TEMPORAL O PERMANENTE,
RELEVANDO A ESTOS DE CUALQUIER RESPONSABILIDAD LABORAL.
b) DECLARA “EL PATRON” QUE LA RAZON POR LA CUAL REQUIERE DE LOS SERVICIOS
DE “EL TRABAJADOR” SE DA EN VIRTUD DE QUE LO OBLIGA A CONTRATAR
TEMPORALMENTE A “EL TRABAJADOR” POR UN PERIODO DE 30 DIAS POR ASI
EXIGIRLO LA NATURALEZA DEL TRABAJO QUE SE VA A DESEMPEÑAR EN LOS
TERMINANOS PREVISTOS POR EL ARTICULO 37 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
c) AMBAS PARTES DECLARAN, QUE ESTE CONTRATO TIENE COMO ORIGEN LA
ASEVERACION BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD DE “EL TRABAJADOR”, DE QUE
SUS CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO DE
AYUDANTE GENERAL, SON LOS ADECUADOS Y ESTAN CONFORMES EN CELEBRAR
ESTE CONTRATO Y EN SUJETARSE A LO ESTABLECIDO EN LAS SIGUIENTES:

CLAUSULAS

PRIMERA: AMBAS PARTES SE RECONOCEN MUTUA Y EXPRESAMENTE LA

PERSONALIDAD CON LA QUE SE OSTENTA, PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES A
QUE HAYA LUGAR.

SEGUNDA: “EL TRABAJADOR” PRESTARA SUS SERVICIOS A “EL PATRON” CON EL

PUESTO AYUDANTE GENERAL CONSISTIENDO SU TRABAJO EN TODAS LAS
ACTIVIDADES CONCERNIENTES AL PUESTO QUE OCUPA, EN LA INTELIGENCIA DE
QUE LA DESCRICPIÓN DE ESTOS SERVICIOS SE HACEN EN FORMA ENUNCIATIVA Y
NO LIMITATIVA, POR LO QUE “EL EMPLEADO” DEBERA REALIZAR LAS LABORES
CONEXAS E INHERENTES A LAS LABORES DESCRITAS EN ESTA CLAUSULA, MISMAS
QUE “EL EMPLEADO” LAS DESEMPEÑARA EN LAS DEPEENCIAS DE LA EMPRESA O
DE SUS CLIENTES, UBLICADA EN ESTA CIUDAD O EN CUALQUIER OTRA PARTE DEL
PAIS O LUGAR QUE SE LE INDIQUE, OBLIGACION QUE CONTRAE “EL EMPLEADO”
ENTERADO DE SU ALCANCE Y CONTENIDO.

TERCERA. “EL TRABAJADOR” COMO CONSECUENTA DE LO SEÑADADO EN LAS

DECLARACIONES DEL PRESENTE CONTRATO, SERA ASIGNADO PARA PRESTAR SUS
SERVICIOS EN LAS INSTALACIONES DE LA EMPRESA GRUPO INDUSTRIAL SIGLO XXI,
S.A. DE C.V. UBLICADA EN KM. 32 AUTOPISTA MEXICO PUEBLA LOTE 1A, 1B Y 2,
MZ. 4, COLONIA JARDIN INDUSTRIAL IXTAPALUCA, ESTADO DE MEXICO, CODIGO
POSTAL 56530, DOMICILIO QUE “EL TRABAJADOR” RECONOCE COMO FUENTE DE
TRABAJO Y/O CUALQUIER OTRA EMPRESA CON LA QUE “EL PATRON” CELEBRE UN
CONTRATO PARA CUMPLIR CON SU OBJETO SOCIAL.

CUARTA. EN VIRTUD DE LAS RAZONES SEÑALADAS EN LA DECLARACION TERCERA

DEL PRESENTE CONTRATO, LAS PARTES ESTAN CONFORMES EN QUE “EL
TRABAJADOR” PRESTA SUS SERVICIOS POR EL PERIODO DETERMINADO, QUE
ABARCA DEL PERIODO DE 13 DE MAYO DE 2021 AL 13 DE JUNIO DE 2021, SIN
MAS RESPONSABILIDAD PARA “EL PATRON” QUE LAS DE PAGAR A “EL
TRABAJADOR” LAS PRESTACIONES QUE HUBIERE DEVENGADO DENTRO DEL PLAZO
QUE SE PRESTO SU SERVICIOS-

QUINTA.- “EL TRABAJADOR” LABORARA LA JORNADA MAXIMA LEGAL A QUE SE

REFIERE LOS ARTICULOS 59, 60 Y 61 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO,
DISTRIBUIDA DE LUNES A DOMINGO DE CADA SEMANA, DESCANSANDO UN DIA
DE CADA SEMANA, SEGÚN LOS HORARIOS QUE TENIENDO EN CUENTA LAS
NECESIDADES DEL SERVICIO, FIJARA “EL PATRON”.

ASI MISMO, “EL TRABAJADOR” CONVIENE Y ACEPTA EXPRESAMENTE EN QUE “EL

PATRON” PODRA, DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DE OPERACIÓN, MODIFICAR
SU HORARIO, PUESTO, DIA DE DESCANSO Y LUGAR DE TRABAJO, SIN PERJUICIO DE
SU SALARIO, EXPRESANDO SU CONFORMIDAD CON LA FIRMA DE ESTE CONTRATO,
PERO SIEMPRE CON EL FIN DE QUE “EL TRABAJADOR” LLEVE A CABO DE LA MEJOR
FORMA POSIBLE LAS FUNCIONES QUE SE LE ENCOMIENDEN.

“EL EMPLEADO” SE OBLIGA A CUMPLIR CON LAS DISPOSICIONES QUE “EL

PATRON” FIJE RELATIVAS AL CONTROL DE ASISTENCIA QUE IMPLEMENTE.

SEXTA.- SOLO EN VIRTUD DE ORDEN EXPRESA Y POR ESCRITO DADA POR “EL
PATRON” PODRA “EL TRABAJADOR” PRESTAR SERVICIOS FUERA DE LA JORNADA
ORDINARIA, SIN CUYO REQUISITO NO SE LE CUBRIRA EL IMPORTE DE NINGUNA
JORNADA EXTRAORDINARIA SUPUESTAMENTE LABORADA Y, EN CASO DE RECIBIR
LA ORDEN POR ESCRITO, LAS HORAS EXTRAS SE PAGARAN TAL Y COMO LO
ESTIPULA LOS ARTICULOS 67 Y 68 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

SEPTIMA. “EL PATRON” SE OBLIGA A PROPORCIONAR A “EL TRABAJADOR” LOS

DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIO QUE ESTABLECE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO,
PERO CUANDO POR NECESIDADES DE LA EMPRESA SE REQUIERA QUE “EL
TRABAJADOR” LABORE EN UN DIA FESTIVO O DE DESCANSO OBLIGATORIO “EL
TRABAJADOR” ESTARA OBLIGADO A LABORARLO Y LA EMPRESA SE LO RETRIBUIRA
DE ACUERDO A LA FORMA ESTABLECIDA EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

OCTAVA.- “EL TRABAJADOR” DISFRUTARA DE UN PERIODO ANUAL DE

VACACIONES EN LOS TERMINOS DEL ARTICULO 77 DE LA LEY FEDERAL DEL
TRABAJO Y RECIBIRA POR CONCEPTO DE PRIMA VACACIONAL EL 25% DE SU
SUELDO, SOBRE LOS DIAS QUE LE CORRESPONDA DISFRUTAR Y EN ATENCION A
QUE EL PRESENTE CONTRATO AL FINALIZAR EL MISMO TENDRA DERECHO AL
PAGO DE ESTAS PRESTACIONES EN PROPORCION AL TIEMPO LABORANDO.
NOVENA.- “EL PATRON” PAGARA COMO SALARIO DIARIO “EL TRABAJADOR” LA
CANTIDAD DE $141.70 CIENTO CUARENTA Y UN PESOS 70/100 M.N. Y
VERIFICANDOSE LOS PAGOS SEMANALMENTE EN LAS OFICINAS QUE TENGA
ESTABLECIDAS “EL PATRON” EN EL LUGAR EN DONDE PRESTE SUS SERVICIOS “EL
TRABAJADOR”, PAGOS QUE SE EFECTUARAN A TRAVES DE DEPOSITO BANCARIO.

DECIMA.- EN VIRTUD DE QUE “EL TRABAJADOR” SE LE CUBRIRA EL PAGO DE SU

SALARIO Y PRESTACIONES A TRAVES DE DEPOSITO BANCARIO, EN LOS TERMINOS
PREVISTOS EN LA CLAUSULA QUE ANTECEDE, LAS PARTES CONVIENEN EN QUE EL
DEPOSITO BANCARIO FUNGIRA COMO COMPROBANTE DE PAGO, Y PARA DAR
CUMPLIMIENTO A LO DISPUESTO POR EL ARTICULO 132 F. VII DE LA LEY FEDERAL
DEL TRABAJO.

DECIMA PRIMERA. RECONOCE “EL TRABAJADOR” QUE EN LA REMUNERACION

PACTADA EN LA CLAUSULA NOVENA SE HA INCLUIDO YA EL SALARIO
CORRESPONDIENTE A LOS DIAS DE DESCANSO SEMANAL, ASI COMO LOS
SALARIOS DE LOS DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIOS, ESTABLECIDOS EN EL
ARTICULO 74 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DECIMA SEGUNDA. “EL TRABAJADOR” TENDRA DERECHO A RECIBIR UN

AGUINALDO ANUAL EN LOS TERMINOS DEL ARTICULO 87 DE LA LEY FEDERAL DEL
TRABAJO, EL CUAL SE AGARA EN ATENCION A QUE EL PRESENTE CONTRATO ES
POR TIEMPO DETERMINADO AL FINALIZAR EL MISMO TENDRA DERECHO AL PAGO
DE ESTAS PRESTACIONES EN PROPORCION AL TIEMPO LABORADO.

DECIMA TERCERA.- CUANDO POR CUALQUIER CIRCUNSTANCIA “EL TRABAJADOR”

SE VEA OBLIGADO A FALTAR A SU LABORES, DEBERA DE AVISAR A “EL PATRON”
POR CONDUCTO DE SU JEFE INMEDIATO TELEFONICAMENTE A MAS TARDAR UNA
HORA DESPUES DE INICIADA SUS LABORES, EL AVISO NO JUSTIFICA LA FALTA,
PUESTO EN TODO CASO “EL TRABAJADOR” AL REGRESAR A SUS LABORES DEBERA
DE JUSTIFICAR SU AUSENCIA CON EL COMPROBANTE RESPECTIVO, QUE EN CASO
DE ENFERMEDAD SERA UNICAMENTE EL CERTIFICADO DE INCAPACIDAD QUE
EXPIDA EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL, “EL PATRON” CON LOS
COMPROBANTES QUE ESTIME IDONEOS Y ADECUADOS, TENIENDO EN ESTE
ULTIMO CASO, QUE EXISTIR UN PERMISO PREVIO POR ESCRITO POR PARTE DE “EL
PATRON” CON LOS COMPROBANTES QUE ESTIME IDONEOS Y ADECUADOS,
TENIENDO EN ESTE ULTIMO CASO, QUE EXISTIR UN PERMISO PREVIO POR
ESCRITO POR PARTE DE “EL PATRON”.

EN TODO LO RELACIONADOCON RIESGOS PROFESIONALES Y ENFERMEDADES

NATURALES, LAS PARTES SE SUJETARAN A LAS DISPOSICIONES QUE SOBRE LA
MATERIA ESTABLECEN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y LA LEY DEL INSTITUTO
MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL.

DECIMA CUARTA.- “EL TRABAJADOR” CONVIENE EN SOMETERSE A LOS

RECONOCIMIENTOS MEDICOS, QUE PERIODICAMENTE ORDENE “EL PATRON”, EN
LOS TERMINOS DEL ARTICULOS 134 FRACCION X DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DECIMA QUINTA.- “EL TRABAJADOR” SE OBLIGA A TOMAR LOS CURSOS DE

CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO EN LOS TERMINOS DE LOS PLANES Y
PROGRAMAS QUE AL RESPECTO SE ESTABLEZCAN EN LA EMPRESA, ASI COMO A
PRESENTAR LOS EXAMENES QUE SE REQUIERAN DE ACUERDO A LOS PLANES QUE
SE IMPLEMENTEN.

DECIMA SEXTA.- “EL TRABAJADOR” SE COMPROMETE EN TODO MOMENTO Y

LUGAR A PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES NECESARIAS QUE PERMIAN ABORDAR
Y CONCERTAR DE MANERA OBJETIVA, LOS PROGRAMAS DE CALIDAD Y
PRODUCTIVIDAD QUE LA EMPRESA ESTABLEZCA.

DECIMA SEPTIMA.- “EL TRABAJADOR” SE OBLIGA DURANTE LA VIGENCIA DEL

PRESENTE CONTRATO Y DESPUES DE LA TERMINACION DEL MISMO A NO
DIVULGAR NI UTILIZAR EN SU PROPIO BENEFICIO O DE TERCEROS, INFORMACION
RELACIONADA CON LOS NEGOCIOS, OPERACIONES Y ACTIVIDADES DE LA
EMPRESA, NI DE SUS CLIENTES, NI A PROPORCIONAR DIRECTA O
INDIRECTAMENTE INFORMACION VERBAL, ESCRITA SOBRE SUS METODOS O
SISTEMAS O CUALQUIER OTRO TIPO DE ACTIVIDADES.

DECIMA OCTAVA.- “EL TRABAJADOR” ACEPTA QUE NO EXISTE RELACION LABORA

O DE INGUNA OTRA INDOLE CON LA EMPRESA O LAS EMPRESAS A DONDE SE
ASIGNADO PARA QUE EJECUTE LAS LABORES QUE EL INDIQUE “EL PATRON”
RECONOCIENDO QUE ESTE ES EL UNICO RESPONSABLE DE LA RELACION LABORA
ENTRE LAS PARTES, Y QUE EL PATRON CUENTE CON ELEMENTOS PROPIOS
SUFICIENTES PARA RESPONDER DE SUS OBLIGACIONES PARA CON “EL
TRABAJADOR”.

DECIMA NOVENA. LAS PARTES ACUERDA QUE DE CONFORMIDAD CON LO QUE

ESTABLEDE LA LEY FEDERAL DE PROTECCION DE DATOS PERSONALES EN
POSESION DE LOS PARTICULARES PARA LOS EFECTOS DEL PRESENTE CONTRATO,
LA EMPRESA CUYO DOMICILIO SE ESTABLECCE EN EL PRESENTE CONTRATO,
OBTENDRA Y TRATARA LOS DATOS PERSONALES DE EL EMPLEADO INCLUYENDO
SUS DATOS PERSONALES, FINANCIEROS Y/O PATRIMONIALES DE CONFORMIDAD
CON FINALIDADES PRIMARIAS Y SECUNDARIAS QUE SE DESCRIBEN EN EL AVISO DE
PRIVACIDAD SIMPLIFICADOQUE SE AGREGA COMO ANEXO1, Y FIRMADO POR
AMBAS PARTES FORMARA PARTE INTEGRAL DEL PRESENTE INSTRUMENTO.

LAS PARTES ACUERDA QUE EL AVISO DE PRIVASIDAD, PUEDE SER MODIFICADO EN

EL TIEMPO Y FORMA QUE LA EMPRESA LO DETERMINE, QUIEN NOTIFICARA A EL
EMPLEADO DICHA MODIFICACION MEDIANTE ENVIO DE CIRCULARES INTERNAS
EN LAS INSTALACIONES DE LA EMPRESA, A EFECTO DE QUE EL EMPLEADO SE
ENCUENTRE EN POSIBILIDAD DE EJERCER SUS DERECHOS.

ASI MISMO, SERA RESPONSABILIDAD DE EL TRABAJADOR REVISAR EL AVISO DE

PRIVACIDAD, EL CUAL ESTARA A SU DISPOSICION, EN TODO MOMENTO,
ACTUALIZADO EN EL AREA DE RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA, LA NO
MANIFESTACION DE INCONFORMIDAD POR PARTE DE EL EMPLEADO, REPRESENTA
SU CONSENTIMIENTO Y AUTORIZACION AL MISMO EN TODOS SUS TERMINOS.

POR OTRO LADO, EL EMPLEADO SE OBLIGA A GUARDA ABSOLUTO SECRETO Y

COMPLETA CONFIDENCIALIDAD LOS DATOS DEL PRESENTE CONTRATO Y SE
FIRMA A LOS 15 DIAS DEL MES DE MAYO DE 2021

FIRMA DE CONFORMIDAD

___________________________
AGUILAR ROMERO ADRIAN MARTIN
EL TRABAJADOR

_____________________________
SR. JOSE ALEJANDRO SERIO MORALES
REPRESENTANTE LEGAL