CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR OBRA DETERMINADO BALASTO MORELOS QUE

CELEBRAN POR UNA PARTE LA SOCIEDAD DENOMINADA GAMI INGENERIA E INSTALACIONES

S.A. DE C.V. REPRESENTADA POR SU REPRESENTANTE LEGAL C. EDUARDO ACOSTA LOZANO Y
POR LA OTRA C. JUVENCIO DOMINGUEZ CRUZ, A QUIENES EN LO SUCESIVO SE LES
DENOMINARA “PATRÓN” Y “TRABAJADOR”, RESPECTIVAMENTE, AL TENOR DE LAS
SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS:

DECLARACIONES

A.- DEL PATRÓN:

I.- Declara el “PATRÓN” ser una persona moral constituida conforme a las leyes de la República Mexicana, cuyo objeto
social principal entre otros es construcción de todo tipo de obras públicas y privadas; con domicilio ubicado en:
Zapotecas 17 PB, Col. Santa Cruz Acatlan, Naucalpan de Juarez, Estado de México, CP. 53150.

B.- DEL TRABAJADOR:

1.- Por sus generales, el “TRABAJADOR” manifiesta llamarse como quedó asentado, de sexo: hombre; nacionalidad:
___________________; mayor de edad en pleno uso de sus facultades mentales; C.U.R.P.: DOCJ811215HOCMRV09;
R.F.C.: DOCJ811215TN5; NSS: 96098104688; estado civil ________________y con domicilio
en:____________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________

2.-Estar físicamente apto y contar con los conocimientos, habilidades, permisos, licencias y requisitos necesarios para
desarrollar el puesto a que se refiere este contrato.

C.- DE LAS PARTES: Que tienen conocimiento que el “PATRON” tiene cargas extraordinarias de trabajo, con motivo
del cual requiere contratar a personal adicional, temporal y ocasional, para el tiempo que dure dicha carga de trabajo,
pues no puede satisfacerlo con su personal actual, lo que le exige la contratación de personal eventual mientras dura
dicha circunstancia, calculada en 212 días, por lo que, en concordancia con dicha situación que conocen, y dado que
solo tienen interés en obligarse por dicho periodo de tiempo, sujetan el presente contrato a las siguientes:

CLAUSULAS

PRIMERA.- DE LA DURACIÓN.- Este contrato se celebra por obra determinada, para el proyecto denominado
BALASTO MORELOS, por lo que el mismo solo podrá darse por terminado por las causas señaladas por la ley.

SEGUNDA.- DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS.- El “TRABAJADOR” prestara sus servicios al “PATRÓN”

con el puesto de PERSONAL TECNICO DE APOYO, cuyas labores consisten en las propias de su categoría, debiendo
atender cualquier actividad conexa a su ocupación principal.

TERCERA.- DE LA JORNADA DE TRABAJO.- El “TRABAJADOR” laborará semanalmente un máximo de 48

horas, contando con 1 hora diaria para comer, descansar y reponer energías fuera del centro de trabajo. El número de
horas de la jornada semanal se ha repartido en forma tal que el “TRABAJADOR” disfrute del día sábado por la tarde y
del día domingo cada semana de descanso conforme a lo establecido por el artículo 59 de la Ley Federal del Trabajo.

Lo anterior sin perjuicio de que el “PATRÓN” de acuerdo a las necesidades del trabajo, tiempo o cualquier otra
circunstancia podrá a su juicio cambiar dicho horario, pero sin rebasar en todo caso el número de horas ordinarias que
semanalmente puedan laborarse de acuerdo a la LEY.

El TRABAJADOR otorga al “PATRÓN”, su consentimiento tanto para el cambio del horario mencionado, como para
la distribución de la jornada que se indica en los párrafos precedentes.

Es obligación del “TRABAJADOR” laborar semanalmente el número máximo de horas ordinarias permitidas por la ley
de la materia, y en consecuencia aun cuando la empresa disminuya dicho máximo por alguna razón, el
“TRABAJADOR” deberá volver a laborar en cuanto se le ordene la jornada máxima legal, sin que por ello tenga derecho
a salario adicional, dado que solo se trata de la jornada ordinaria legal.

CUARTA.- DEL SALARIO.- El salario mensual bruto será de $ 9,000.14 (nueve mil pesos 14/100 M.N.) según lo
determine el “PATRÓN”, dando su conformidad el “TRABAJADOR” al “PATRON” para que modifique, en su caso,
la forma de pago. Igualmente da su consentimiento para que el “PATRÓN” establezca libremente la manera del pago,
ya sea en efectivo, cheque, depósito bancario, transferencia electrónica o cualquier otra semejante. Convienen las partes
que el salario mencionado en la presente cláusula incluye el importe de la parte proporcional del séptimo día y el pago
de los días de descanso obligatorios que coincidan con la duración del presente contrato, posible tiempo extra que se
labore, siempre y cuando cuente con orden escrita y cualquier otra prestación que le pudiera corresponder por su trabajo.
QUINTA.- DEL DÍA DE DESCANSO.- Por cada seis días de trabajo, el “TRABAJADOR” gozará de un día de
descanso con goce de sueldo en los términos indicados, mismo que será el día domingo de cada semana o cualquier
otro que señale el “PATRÓN” en cualquier momento.

SEXTA.- DE LAS VACACIONES.- El “TRABAJADOR” tendrá derecho a vacaciones y prima vacacional en los
términos y montos previstos por la Ley Federal del Trabajo, por lo que si por alguna circunstancia gozara de un plazo
mayor en un periodo, serán consideradas vacaciones adelantadas.

SÉPTIMA.- DE LAS HORAS EXTRAS.- El “TRABAJADOR” tiene estrictamente prohibido trabajar horas extras,
solamente se le autoriza cuando se le ordene por escrito, con sello y firma de persona autorizada por el “PATRÓN” para
tales efectos, en este caso, las horas extras nunca serán mayores a las autorizadas y previstas por el articulo 68 la Ley
Federal del Trabajo.

OCTAVA.- DEL LUGAR DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS.- El “TRABAJADOR” se obliga a prestar sus

servicios en cualquier lugar de la Ciudad de México o del interior de la República Mexicana que el “PATRÓN” le
asigne en cualquier momento.

NOVENA.- DEL AGUINALDO.- También tendrá derecho el “TRABAJADOR” a recibir del “PATRON” por
concepto de aguinaldo en términos del artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, una cantidad de dinero equivalente a
quince días de salario, o su proporción respectiva, vigente al momento en que nazca el derecho. Esta obligación deberá
cumplirla el “PATRON” antes del 20 de diciembre de cada periodo anual.

DÉCIMA. - DE LA CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO. - El “TRABAJADOR” será capacitado y adiestrado

conforme a los planes y programas establecidos o que se establezcan de conformidad con los artículos del 153-A al 153-
X de la Ley Federal del Trabajo. Obligándose el “TRABAJADOR” a asistir y cumplir con todas las disposiciones de
los mismos, en términos de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

DÉCIMA PRIMERA. - El “TRABAJADOR” designa expresamente como beneficiarios a los que se refiere el artículo
501 de la Ley Federal del Trabajo, para el pago de salarios y prestaciones devengadas y no cobradas a su muerte, así
como a las que se pudiesen generar por su fallecimiento o posible desaparición derivada de un acto delincuencial, a las
personas que se señalan a continuación:

Nombre del beneficiario 1: ________________________________________________________________________

Porcentaje: _____________________________________________________________________________________
Parentesco: _____________________________________________________________________________________
Teléfono de localización del beneficiario: _____________________________________________________________

Nombre del beneficiario 2: ________________________________________________________________________

Porcentaje: _____________________________________________________________________________________
Parentesco: _____________________________________________________________________________________
Teléfono de localización del beneficiario: _____________________________________________________________

Ciudad de __________________, a 1 de junio de 2023 .

POR EL PATRÓN EL TRABAJADOR

___________________________________ C. JUVENCIO DOMINGUEZ CRUZ

FIRMA: _____________________________

HUELLA:
ADENDA AL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO CELEBRADO ENTRE GAMI
INGENERIA E INSTALACIONES S.A. DE C.V. REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR
SU REPRESENTANTE LEGAL EL C. EDUARDO ACOSTA LOZANO, A QUIEN EN LO
SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ “EL PATRÓN” Y EL C. JUVENCIO DOMINGUEZ
CRUZ, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ “EL TRABAJADOR”, AL
TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULA.

DECLARACIONES:

I.- DEL PATRÓN:

I.I.- Que reconoce y acepta la relación laboral existente con “EL TRABAJADOR”.
I.II.- Que para los efectos de los artículos 24, 25 y 31 de la Ley Federal del Trabajo, declara a
través de su representante, ser una sociedad constituida y registrada de acuerdo con las leyes
mexicanas, con Registro Federal de Contribuyentes GII7706283VA y Registro Patronal
C4129276109
I.III.- Que para dar cumplimiento a su objeto social y para incrementar la productividad de la empresa,
estableció a favor del trabajador el beneficio de la pensión en activo, el cual se excluye del salario base
de cotización por lo que es una prestación que se le entrega al trabajador no por su trabajo esto de
conformidad con lo dispuesto por el artículo 84 de la Ley Federal del Trabajo, la cual quedará
debidamente registrada en la contabilidad de su representada, este beneficio se entregará por la empresa
“SFERA CAPITAL S.A. DE C.V.” la cual cumplió con los requisitos establecidos por la Comisión
Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, bajo el rubro de “APPJ Administradora de Planes
de Pensión y Jubilación de trabajadores propios y de otros patrones”; la cual se encuentra
constituida conforme a lo establecido por el artículo 27 fracción VIII de la Ley del Seguro Social, por
lo que ha cumplido con la normatividad aplicable, tal como lo acredita con la autorización emitida por
la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR), bajo el ID PLAN
00cqtogl2rz1138-1, con las siguientes características: “APPJ Administradora de Planes de
Pensión y Jubilación de trabajadores propios y de otros patrones”; y con esta autorización le
permite ser un Administrador de Fondo de Planes de Pensiones de Registro Electrónico, por lo que al
fondo le pueden hacer aportaciones por parte de a) la empresa “SFERA CAPITAL S.A. DE C.V.”,
en su calidad de patrón para sus trabajadores; b) PATRONES TERCEROS que aporten al fondo
para entrega del concepto a favor de sus trabajadores, el cual se puede pagar en especie o en dinero,
siendo este beneficio reconocido por la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro
(CONSAR), conforme a las características del Plan de Pensiones; lo anterior con fundamento en lo
dispuesto por el artículo 1 fracción II, 2 fracción XIV, 13 fracción I, 14 fracción II, 21 y 23 de las
DISPOSICIONES DE CARÁCTER GENERAL APLICABLES A LOS PLANES DE
PENSIONES, publicada en el Diario Oficial de la Federación el veintiuno de enero de dos mil
dieciséis, emitida por el Presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro,
Carlos Ramírez Fuentes, con fundamento en lo dispuesto en los artículos 5o, fracciones I, II, III y XVI,
11, 12, fracciones I, VIII y XVI, 82 y 83 de la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro; 27 fracción
VIII, de la Ley del Seguro Social; 99, 100, 101, 102, 103, 104 y 105 del Reglamento de la Ley de los
Sistemas de Ahorro para el Retiro, y 1, 2 fracción III y 8 primer párrafo del Reglamento Interior de la
Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro.
Este Fondo es de carácter privado y de naturaleza distinta legal y materialmente a los fondos de reserva
que prevé la Ley del Seguro Social y la Ley del Impuesto Sobre la Renta en su artículo 29 por lo que
de ninguna manera puede considerarse como una prestación derivada de algún fondo de reserva, siendo
la autorización señalada la base legal de su operación acorde a lo dispuesto por el artículo 27, fracción
VIII de la Ley del Seguro Social.

II.- DEL TRABAJADOR:

II.I.- Que para todos los efectos legales y administrativos reconoce la relación laboral existente con el
patrón y el contenido del presente.
 C L Á U S U L A:

ÚNICA: “ELTRABAJADOR” percibirá la prestación de pensión de conformidad con el artículo 27

fracción VIII de la Ley del Seguro Social.
Esta prestación se entrega para dar cumplimiento al objeto social de la empresa y para incrementar la
productividad, es una prestación que se excluye del salario base y se le da al trabajador no por su trabajo,
este beneficio se entrega mediante este documento que forma parte del contrato individual de trabajo y
de conformidad con lo dispuesto por el artículo 27 fracción VIII de la Ley del Seguro Social y 84 de la
Ley Federal del Trabajo, por lo que ha cumplido con la normatividad aplicable, tal como lo acredita
con la autorización emitidas por la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro
(CONSAR), bajo el ID PLAN 00cqtogl2rz1138-1, con las siguientes características: APPJ
Administradora de Planes de Pensión y Jubilación de trabajadores propios y de otros
patrones; y con esta autorización le permite ser un administrador de Fondo de Planes de Pensiones de
Registro Electrónico, por lo que al fondo le pueden hacer aportaciones por parte de a) la empresa
“SFERA CAPITAL S.A. DE C.V.” en su calidad de patrón para sus trabajadores; b) PATRONES
TERCEROS que aporten al fondo para entrega del concepto a favor de sus trabajadores, el cual
se puede pagar en especie o en dinero, siendo este beneficio reconocido por la Comisión Nacional del
Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR), conforme a las características del Plan de Pensiones; lo
anterior con fundamento en lo dispuesto por los artículos 1 fracción II, 2 fracción XIV, 13 fracción I,
14 fracción II, 21 y 23 de las DISPOSICIONES DE CARÁCTER GENERAL APLICABLES A
LOS PLANES DE PENSIONES, publicada en el Diario Oficial de la Federación el veintiuno de
enero de dos mil dieciséis.
En atención a lo anterior “EL TRABAJADOR” autoriza que la empresa “SFERA CAPITAL S.A.
DE C.V.”, le otorgue el beneficio a través de nómina electrónica y/o de tarjeta de débito, ya que tales
mecanismos le brindan la seguridad de no ser despojado de sus bienes por algún delincuente, “EL
TRABAJADOR” deberá cada vez que le sea entregado su beneficio, extender a favor de “EL
PATRÓN” el recibo del pago de la pensión, esta obligación se cumplirá también con el CFDI que
emite la empresa con la que se contrata la administración de pensiones descrita en la presente adenda
que tendrá vigencia desde el 1 de junio de 2023, firmando los que en ella intervinieron al margen y
calce para constancia.

“EL PATRÓN” “EL TRABAJADOR”

C. EDUARDO ACOSTA LOZANO C. JUVENCIO DOMINGUEZ CRUZ

GAMI INGENERIA E
INSTALACIONES S.A. DE C.V.

________________________________
C. BRUNO ANTONIO VARGAS MENDOZA
SFERA CAPITAL S.A. DE C.V.
APPJ Administradora de Planes de Pensión y Jubilación de trabajadores propios y de otros patrones