Intereses Responsabilidades de la

empresa

Empleados - Seguridad en el empleo • Adherirse a las leyes del

- Niveles salariales y
beneficios que se comparan
con
trabajos similares en otras
empresas
- Buenas condiciones de
empleo, por ejemplo, salud
y seguridad
- Cierta participación en la
toma de decisiones dentro
de la
empresa
país que describen los
negocios
responsabilidades hacia los
trabajadores – tales leyes
son más estrictas en
unos países que en otros
• Algunas empresas también
brindan capacitación y
empleo.
seguridad, pagar más del
salario mínimo, ofrecer
buenas condiciones de
trabajo, involucrar al
personal en algunos
Toma de decisiones

Gerentes -Seguridad en el • Seguridad en el empleo

empleo • Salarios competitivos y
- Salario y beneficios otros beneficios
comparables a los • Oportunidades de
de puestos similares responsabilidad y carrera
puestos de avance
responsabilidad
similares en otras
empresas
- Responsabilidades
ofrecidas y estatus
del puesto
- Posibilidad de
participación en los
beneficios o de
compra de acciones
esquema.

Accionistas - Dividendos anuales • Las empresas

a un nivel al menos incorporadas deben ser
comparable al de operadas en
empresas similares de acuerdo con la ley de
- Precio de las sociedades
acciones en • Cuentas anuales
aumento a lo largo presentadas a los
 del tiempo
- Seguridad de la
inversión
- Posibilidad de
vender acciones
cuando sea
necesario
Clientes - Relación calidad-precio
- Calidad y seguridad del
producto
- Garantías
- Niveles de servicio
- Recompensas a largo
plazo por la fidelidad
Proveedores - Rapidez de pago
- Nivel y regularidad de los
pedidos
- Equidad de trato, por
ejemplo, no ser explotado
por un
negocio de un cliente muy
grande
Gobierno - Creación de puestos de
trabajo e ingresos que
impulsan la economía
- Impuestos pagados, por
ejemplo, el impuesto sobre
los beneficios
- Valor de la producción, ya
que se suma al PIB
- Impacto en la sociedad en
general, por ejemplo, ¿es la
producción
¿es la producción sostenible
desde el punto de vista
medioambiental?
accionistas
• Estrategias adoptadas
para aumentar el valor de
los accionistas
tiempo extraordinario
• No infringir las leyes de
protección al consumidor y
publicidad precisa
• No aprovecharse de los
clientes vulnerables,
como los ancianos, y no
usar alta presión
tácticas de venta
• Dar garantías a los clientes
sobre la calidad, la entrega
fechas, niveles de servicio y
suministros continuos de
vitales
componentes y materiales
• Establecer relaciones
bidireccionales efectivas
que sean de
beneficio para el negocio y
los proveedores
• Evite una presión excesiva
sobre los más pequeños o
los más débiles
proveedores a bajar precios
• Pague precios justos y
pague las facturas
puntualmente
• Pagar impuesto a las
ganancias
• Mantenga registros
contables precisos para que
la verdadera ganancia
pueda
ser mostrado
• Proporcionar información
al gobierno según lo
solicitado
• Manténgase dentro de
todos los límites legales, p.
sobre el empleo
contratos y niveles de
contaminación
Bancos y otros acreedores - La seguridad de sus • Pagar intereses
préstamos y la capacidad de • Pagar el capital adeudado
la empresa para devolverlos
- Pago puntual de los
intereses y del capital
adeudado por la empresa
Grupos de interés - Grupos de presión:
especiales campañas para lograr un
cambio en las
decisiones/actividades de
las empresas
- Comunidad local: animar a
las empresas a actuar en
interés de la comunidad y a
evitar métodos de
producción perjudiciales.
Competidores - Imparcialidad de las
prácticas competitivas
- Planes estratégicos de la
empresa
• Grupos de presión:
reconozca la preocupación
genuina
sobre la actividad comercial;
la empresa puede
responder por
cambiar decisiones u
operaciones
• Comunidad local: evitar la
contaminación y otros
operaciones dañinas; apoyo
a grupos locales
• Competir lealmente y
dentro de la ley
• No es responsabilidad de
la empresa proporcionar
detalles de sus planes
estratégicos a los
competidores