República de Colombia

Ministerio de Educación de Colombia

Corporación Universitaria U de Colombia
Programa: Profesional en Sistemas de Información Organizacional

LOS 5
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por:

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Mago V.
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 República de Colombia
Ministerio de Educación de Colombia
Corporación Universitaria U de Colombia
Programa: Profesional en Sistemas de Información Organizacional

Asignatura: Administración I
Realizado por: Elizabeth J. Mago V.

LOS 5 PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA ADMINISTRACIÓN

INTRODUCCIÓN

Hoy en día se habla más que nunca sobre mercadeo, finanzas, producción,
normas o éxito empresarial, todo lo mencionado anteriormente está estrechamente
relacionado con el concepto de administración, el cual tomó mayor relevancia en el
siglo XIX durante la Revolución Industrial, cuando se hizo primordial conseguir la
máxima efectividad posible en los esfuerzos humanos, es decir, la perfección de un
proceso.

Este es un campo de conocimiento sumamente amplio que está en constante

evolución para adecuarse a las tendencias de la época, sin embargo, conserva sus
ideales principales. Y contrario a la creencia popular, la administración no es una
acción exclusiva del mundo empresarial, cualquier persona, en cualquier contexto y en
cualquier momento tiene la capacidad de administrar.

Por ello, esta obra busca facilitar el entendimiento de la administración

empleando como base los principios básicos que han sido propuestos por los
representantes más significativos de esta materia que son Frederick Taylor y Henry
Fayol, que aportaron en el campo de la Administración Científica y la Administración
Moderna respectivamente.

Para lograr lo anterior, en este libro encontrará cinco capítulos.

El capítulo 1, Principio de planeamiento de Frederick Taylor, explica los aspectos

necesarios para desarrollar un método de trabajo basado en un procedimiento
científico, asimismo definirá el concepto de proceso administrativo y sus etapas.

El capítulo 2, Principio de preparación de Frederick Taylor, profundiza en el tema

de la eficiencia de la selección del personal al mismo tiempo que se compara con el
Principio del orden de Fayol.

El capítulo 3, División del trabajo de Henry Fayol, da a conocer la importancia de

la correcta asignación de funciones y el cumplimiento de las responsabilidades para la
ejecución del trabajo.

El capítulo 4 Principio de control de Frederick Taylor, describe las normas que

deben seguirse para certificar la ejecución de cierta tarea de acuerdo al plan inicial,
igualmente se abordará otros temas como la disciplina y la autoridad.

El capítulo 5, Justa Remuneración de Henry Fayol, demuestra que los beneficios

que obtienen los trabajadores por su labor son clave para lograr la estabilidad de la
empresa y mayor efectividad en la realización del trabajo.