UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIHUAHUA

FACULTAD DE CONTADURIA Y ADMINISTRACION

MATERIA: DERECHO LABORAL
SEGUNDO EXAMEN PARCIAL
MAESTRO: DR: HÉCTOR SÁNCHEZ CASTRUITA
NOV. 2020

NOMBRE DEL ALUMNO Jesús Roberto Rubio Calderón No.Mat 339913

Instrucciones: En el espacio en blanco anote la respuesta que complete las

siguientes preguntas.

1.- Se entiende por ________Relación de trabajo__________, cualquiera que sea

el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una
persona, mediante el pago de un salario.

2.- Es el más común, ya que se puede celebrar por una persona física o moral y al
no tener un término de finido, no establece condiciones especiales para su
duración y puede ter minar en cualquier tiempo por decisión de alguna de las
partes.__contrato por tiempo indeterminado_

3.- Se entiende que concluido el contrato a prueba y no habiendo observaciones

del empleador sobre el trabajo realizado, el contrato se convierte inmediatamente
en un contrato_____por tiempo indeterminado____________________.
4.- ___Jornada de trabajo_________________es el tiempo durante el cual el
trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo.

5.- Jornada diurna es la comprendida entre las ___seis_____ y las _veinte__

horas.
Jornada nocturna es la comprendida entre las _____veinte___ y las _seis___
horas.
Jornada mixta es la que comprende períodos de tiempo de las jornadas diurna y
nocturna, siempre que el período nocturno sea menor de _tres horas y
media____pues si comprende _______tres horas y media__o más, se reputará
jornada nocturna.

6.- La Ley Federal de Trabajo de México establece que los empleados que tengan
más de __________un año________________ servicios, podrán disfrutar, por
cada año trabajado de un periodo de descanso, que en ningún caso podrá ser

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inferior a _______________seis dias____________ e ira en aumento de acuerdo
a los años laborados y el cual es un derecho irrenunciable.
7.- Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse
antes del día _______veinte_________ de diciembre, equivalente a
_____quince_____días de salario, por lo menos.
8.- __________salario mínimo__________________________ es la cantidad
menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una
jornada de trabajo.
9.- __________salario diario integrado___________: Es aquel que se compone o
integra por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas,
comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que
se entregue al trabajador por su trabajo.

10.- Quedan exceptuadas de la obligación de repartir utilidades:

I. Las ________empresas de nueva creación_______________________, durante
el primer año de funcionamiento;
II. Las____empresas de nueva creación_____________, dedicadas a la
elaboración de un producto nuevo, durante los dos primeros años de
funcionamiento.

Sección II Instrucciones: En el espacio en blanco anote la

respuesta que complete las siguientes preguntas escogiéndolas
de la lista de las que aparecen al final de esta sección.

1.- ____el salario mínimo____________________ deberá ser suficiente para

satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material,
social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos.

2.- ___los salarios mínimos generales____________________para una o varias

áreas geográficas de aplicación, que pueden extenderse a una o más entidades
federativas o __________profesionales____________, para una rama
determinada de la actividad económica o para profesiones, oficios o trabajos
especiales, dentro de una o varias áreas geográficas

3.- Como salario base se designa el valor fijo que, en concepto de remuneración,
recibe una persona a cambio de su trabajo.

4.- Como _________salario social______________ se denomina aquel que el

Estado otorga a personas que no perciben ingresos ni tienen la capacidad
económica para atender sus necesidades básicas.

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5.- Como _______salario nominal_______________________ se denomina la
cantidad, expresada en unidades monetarias, que un trabajador percibe a cambio
de su trabajo.
6.- El ______________salario real _______________________, por su parte,
indica la capacidad adquisitiva que tiene el trabajador con el salario nominal, es
decir, la cantidad de bienes que esa cantidad de dinero puede, realmente, comprar
en el mercado.
7.- __salario diario ordinario______________________________: Es el que
ordinariamente se percibe por día laborado, no el conocido como integrado

8.- ____________salario diario integrado____________________: Es aquel que

se compone o integra por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación,
primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o
prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.
9.- Cuando se liquida a un trabajador por haber sido despedido injustificadamente,
se deberá pagar las siguientes prestaciones:
A).‐ ___vacaciones (proporcional) _______________________________
B).‐ ___prima vacacional (proporciona) _________________
C.‐ ___Aguinaldo (proporcional) _______________________
10.- Asimismo, él ___________salario_____________ se efectuará en el lugar
donde los trabajadores presten sus servicios, en día laborable fijado por los
trabajadores y el patrón de común acuerdo, durante las horas de trabajo o
inmediatamente después de su terminación.

RESPUESTAS
o el salario diario ordinario
o Prima vacacional (proporcional)
o El salario mínimo
o Profesionales
o salario nominal
o pago del salario
o Aguinaldo (proporcional
o salario social
o salario diario integrado
o salario real
o Vacaciones (proporcionales)
o Salario base

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o Los salarios mínimos generales

LE DESEO MUCHOS EXITOS