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Trabajo de investigación

Alumna: Diana Vargas Ramírez

Grupo: 11°A
Escuela: CIMAA INDEPENDENCIA
Docente: Violeta Esmeralda Mendoza

Fecha: 27 de enero del 2024

 TRABAJO SOCIAL Y GRUPOS MINORITARIOS
Concepto
Los grupos minoritarios, o minorías, son un conjunto de personas que tienen una
desventaja relativa con respecto al grupo social dominante, y mantienen una
identidad propia. Las diferencias con el grupo dominante se basan en factores
como raza, orientación sexual, religión, etnia o por una discapacidad.
Para muchos investigadores sociales, los grupos minoritarios son parte de la
discriminación de las grandes sociedades. Por ello, estos grupos son tratados de
forma diferente y desigual debido a sus diferencias culturales o físicas, lo que
genera una discriminación colectiva hacia ellos.
Características de los grupos minoritarios

 Número reducido. Suelen tener una población más pequeña, en

comparación con el grupo mayoritario de la sociedad en la que viven.
 Marginación. Frecuentemente, enfrentan la marginación social, económica
y política, lo que puede limitar su acceso a oportunidades y recursos.
 Discriminación. Sufren discriminación basada en características como la
raza, etnia, género, orientación sexual, religión, discapacidad, etc.
 Menor poder político. Suelen tener menos representación política y poder
en la toma de decisiones gubernamentales.
 Barreras económicas. Pueden enfrentar barreras económicas que dificultan
el acceso a empleos bien remunerados, viviendas de calidad y servicios de
salud adecuados.
 Identidad cultural. A menudo mantienen una identidad cultural distintiva,
que puede incluir idioma, religión, costumbres o tradiciones únicas.
 Resiliencia y solidaridad. Suelen desarrollar una fuerte solidaridad dentro de
sus comunidades para hacer frente a los desafíos y la discriminación.
 Lucha por derechos civiles. Muchos grupos han luchado históricamente por
la igualdad de derechos civiles y oportunidades, a través de movimientos
sociales y el activismo.
 Diversidad interna. No son homogéneos y pueden tener diferencias
significativas en términos de experiencias, creencias y perspectivas dentro
de sus propias comunidades.
Tipos de grupos minoritarios
A lo largo de la historia se han establecido tratados y políticas internacionales que
protegen y reconocen a los grupos minoritarios. Las categorías que se han
planteado son las siguientes: minorías étnicas, minorías religiosas, minorías
lingüísticas y minorías nacionales.
 Minorías étnicas. Se distinguen por su religión, su lengua, sus creencias,
sus costumbres, su raza, su origen histórico y su cultura, que son
evidentemente distintas de los de la sociedad en la que habitan. El número
de personas que integran una etnia siempre es inferior al número total de la
población. Además, mantienen arraigadas sus características culturales y
no están dispuestas a perderlas. Muchas veces se enfrentan a situaciones
extremas de discriminación.
 Minorías religiosas. Son los grupos minoritarios que realizan prácticas
religiosas o tienen creencias distintas a la mayoría y que, a pesar de que se
encuentran fuera de su lugar de origen, buscan mantener su fe. Las
minorías religiosas siempre se refugian en grupos que compartan sus
mismas creencias o mantengan su misma convicción. Hay países donde no
se puede profesar una religión distinta a la del Estado, hay otros donde una
determinada práctica religiosa genera recelos.
 Minorías lingüísticas. Son los grupos que mantienen su lengua materna, a
pesar de verse obligados por las circunstancias a formar parte de una
población más grande con un idioma distinto al suyo. En este sentido,
muchas lenguas originarias han ido desapareciendo porque muchos
pueblos fueron arrasados por los diferentes conflictos bélicos que se han
vivido en las últimas décadas.
 Minorías nacionales. Son grupos que buscan ser reconocidos por su
conciencia nacional, por su lugar de origen, y no por los atributos como la
etnia, la religión o la lingüística que dicte la sociedad en la que habitan en
un momento dado. A pesar de ser un grupo muy reducido que forma parte
del Estado por haber nacido en este, buscan conservar o mantener su
identidad y sus raíces originarias. En la actualidad, muchos pueblos se
encuentran protegidos por los organismos internacionales, que a través de
tratados respaldan a las minorías nacionales.
Ejemplos de grupos minoritarios

 Mujeres. Si bien las mujeres representan la mitad de la población

mundial, es un grupo minoritario respecto al acceso al poder económico
y social. Aunque la brecha en Occidente ha disminuido, sigue habiendo
discriminación. En países no occidentales, la situación es aún peor.
 Afroamericanos. En Estados Unidos, los afroamericanos siguen
sufriendo discriminación, aunque las leyes de los derechos civiles fueron
aprobadas en 1968. En la práctica, muchos afroamericanos siguen
siendo víctimas de prejuicios por parte de la policía y algunos
segmentos de la población.
  Comunidad LGBTQ+. Este grupo es particularmente vulnerable, pese a
que en muchos países hay leyes que los protegen. Frecuentemente, son
víctimas de ataques violentos, que pueden incluso llegar al asesinato.
 Islámicos. En muchos países, los musulmanes sufren discriminación por
su religión, siendo catalogados como terroristas.
 Población judía. Es un caso emblemático de la historia. Los judíos han
sufrido discriminación y han sido objeto de pogromos (ataques violentos)
por su religión y su origen, mucho antes de la Segunda Guerra Mundial
y la persecución nazi.
Marco Jurídico
Artículo 1
1. Los Estados protegerán la existencia y la identidad nacional o étnica, cultural,
religiosa y lingüística de las minorías dentro de sus territorios respectivos y
fomentarán las condiciones para la promoción de esa identidad.
2. Los Estados adoptarán medidas apropiadas, legislativas y de otro tipo, para
lograr esos objetivos.
Artículo 2
1. Las personas pertenecientes a minorías nacionales o étnicas, religiosas y
lingüísticas (en lo sucesivo denominadas personas pertenecientes a minorías)
tendrán derecho a disfrutar de su propia cultura, a profesar y practicar su propia
religión, y a utilizar su propio idioma, en privado y en público, libremente y sin
injerencia ni discriminación de ningún tipo.
2. Las personas pertenecientes a minorías tendrán el derecho de participar
efectivamente en la vida cultural, religiosa, social, económica y pública.
3. Las personas pertenecientes a minorías tendrán el derecho de participar
efectivamente en las decisiones que se adopten a nivel nacional y, cuando
proceda, a nivel regional respecto de la minoría a la que pertenezcan o de las
regiones en que vivan, de toda manera que no sea incompatible con la legislación
nacional.
4. Las personas pertenecientes a minorías tendrán el derecho de establecer y
mantener sus propias asociaciones.
5. Las personas pertenecientes a minorías tendrán derecho a establecer y
mantener, sin discriminación de ninguno tipo, contactos libres y pacíficos con otros
miembros de su grupo y con personas pertenecientes a otras minorías, así como
contactos transfronterizos con ciudadanos de otros Estados con los que estén
relacionados por vínculos nacionales o étnicos, religiosos o lingüísticos.
Artículo 3
1. Las personas pertenecientes a minorías podrán ejercer sus derechos, incluidos
los que se enuncian en la presente Declaración, individualmente, así como en
comunidad con los demás miembros de su grupo, sin discriminación alguna.
2. Las personas pertenecientes a minorías no sufrirán ninguna desventaja como
resultado del ejercicio o de la falta de ejercicio de los derechos enunciados en la
presente Declaración.
Artículo 4
1. Los Estados adoptarán las medidas necesarias para garantizar que las
personas pertenecientes a minorías puedan ejercer plena y eficazmente todos sus
derechos humanos y libertades fundamentales sin discriminación alguna y en
plena igualdad ante la ley.
2. Los Estados adoptarán medidas para crear condiciones favorables a fin de que
las personas pertenecientes a minorías puedan expresar sus características y
desarrollar su cultura, idioma, religión, tradiciones y costumbres, salvo en los
casos en que determinadas prácticas violen la legislación nacional y sean
contrarias a las normas internacionales.
3. Los Estados deberán adoptar medidas apropiadas de modo que, siempre que
sea posible, las personas pertenecientes a minorías puedan tener oportunidades
adecuadas de aprender su idioma materno o de recibir instrucción en su idioma
materno.
4. Los Estados deberán adoptar, cuando sea apropiado, medidas en la esfera de
la educación, a fin de promover el conocimiento de la historia, las tradiciones, el
idioma y la cultura de las minorías que existen en su territorio. Las personas
pertenecientes a minorías deberán tener oportunidades adecuadas de adquirir
conocimientos sobre la sociedad en su conjunto.
5. Los Estados deberán examinar medidas apropiadas de modo que las personas
pertenecientes a minorías puedan participar plenamente en el progreso y el
desarrollo de su país.
Artículo 5
1. Las políticas y programas nacionales se planificarán y ejecutarán teniendo
debidamente en cuenta los intereses legítimos de las personas pertenecientes a
minorías.
2. Los programas de cooperación y asistencia entre Estados deberán planificarse
y ejecutarse teniendo debidamente en cuenta los intereses legítimos de las
personas pertenecientes a minorías.
Artículo 6
Los Estados deberán cooperar en las cuestiones relativas a las personas
pertenecientes a minorías, entre otras cosas, el intercambio de información y de
experiencia, con el fin de promover la comprensión y la confianza mutuas.
Artículo 7
Los Estados deberán cooperar a fin de promover el respeto por los derechos
enunciados en la presente Declaración.
Artículo 8
1. Ninguna de las disposiciones de la presente Declaración impedirá el
cumplimiento de las obligaciones internacionales de los Estados en relación con
las personas pertenecientes a minorías. En particular, los Estados cumplirán de
buena fe las obligaciones y los compromisos contraídos en virtud de los tratados y
acuerdos internacionales en que sean partes.
2. El ejercicio de los derechos enunciados en la presente Declaración se
entenderá sin perjuicio del disfrute por todas las personas de los derechos
humanos y las libertades fundamentales reconocidos universalmente.
3. Las medidas adoptadas por los Estados a fin de garantizar el disfrute efectivo
de los derechos enunciados en la presente Declaración no deberán ser
consideradas prima facie contrarias al principio de igualdad enunciado en la
Declaración Universal de Derechos Humanos.
Artículo 9
Los organismos especializados y demás organizaciones del sistema de las
Naciones Unidas contribuirán a la plena realización de los derechos y principios
enunciados en la presente Declaración, en sus respectivas esferas de
competencia.
Intervención de trabajo social con grupos minoritarios
Trabajo Social se basa en la idea del reconocimiento de valores, necesidades
culturales y diferencias entre los grupos étnicos locales. Promueve respuestas a la
diversidad étnica y cultural, expresadas en el respeto por la dignidad y la
individualidad de los usuarios. Se posiciona como una práctica reflexiva que evade
estereotipos y reconoce el racismo individual e institucional.
Varios procesos hacen parte de la puesta en marcha de esta perspectiva. Algunos
de estos son: valoración de las diferencias culturales, desarrollo positivo de las
identidades minoritarias, acciones afirmativas y empoderamiento de los usuarios
de los servicios. Asimismo, permite a los profesionales desarrollar las siguientes
competencias:

 Habilidad para entender la historia local, social, cultural y económica de las

comunidades étnicas minoritarias
 Entender las barreras que los grupos étnicos afrontan a diario
 Comprender los cambios específicos que han de ocurrir para lograr
alcanzar una igualdad de oportunidades
 Capacidad de retar las prácticas racistas y el mantenimiento del statu quo.

Aspectos fundamentales para la intervención

 Promoción de la Justicia Social: Los grupos minoritarios suelen enfrentar

injusticias estructurales y discriminación sistemática en áreas como el
acceso a la atención médica, la educación, el empleo y la vivienda. El
trabajo social busca abordar estas desigualdades y promover la justicia
social para garantizar que todos los individuos tengan igualdad de
oportunidades y acceso a recursos y servicios.
 Protección de los Derechos Humanos: El trabajo social con grupos
minoritarios a menudo implica defender y proteger los derechos humanos
de las personas que pertenecen a esos grupos. Esto puede incluir la
defensa contra la discriminación, el racismo, la xenofobia, la homofobia y
otras formas de opresión.
 Fortalecimiento de las Comunidades: Trabajar con grupos minoritarios
implica fortalecer las comunidades y empoderar a sus miembros para
abogar por sí mismos y para hacer cambios positivos en sus vidas y
entornos. El trabajo social facilita el desarrollo de redes de apoyo y la
creación de espacios seguros y solidarios para que los individuos y las
comunidades minoritarias se expresen y se fortalezcan.
 Respeto y Reconocimiento de la Diversidad: El trabajo social reconoce y
valora la diversidad de las experiencias humanas, incluidas aquellas de los
grupos minoritarios. Al trabajar con estos grupos, los trabajadores sociales
fomentan la inclusión, el respeto mutuo y la comprensión intercultural.
 Promoción del Cambio Social: El trabajo social con grupos minoritarios
busca no solo abordar las necesidades inmediatas de los individuos y las
comunidades, sino también promover cambios estructurales y políticos que
eliminen las barreras y las inequidades que enfrentan estos grupos.
  Reducción de las Desigualdades de Salud y Bienestar: Los grupos
minoritarios suelen experimentar disparidades significativas en términos de
salud física, mental y bienestar socioeconómico. El trabajo social se centra
en abordar estas disparidades y en promover el acceso equitativo a
servicios de salud, recursos económicos y apoyo psicosocial.

Análisis de la investigación
El trabajo social con grupos minoritarios es de suma importancia por diversas
razones, que van desde la promoción de la justicia social hasta la defensa de los
derechos humanos, el trabajo social con grupos minoritarios es esencial para
construir sociedades más justas, inclusivas y equitativas. Al abogar por la igualdad
de derechos y oportunidades, al fortalecer las comunidades y al promover el
respeto y la valoración de la diversidad, el trabajo social contribuye a la
construcción de un mundo más justo y compasivo para todos.
En resumen, el trabajo social desempeña un papel vital en la promoción del
bienestar, la justicia social y la igualdad para los grupos minoritarios al
proporcionar apoyo, recursos, defensa y empoderamiento para superar los
desafíos que enfrentan y promover un cambio positivo en sus vidas y
comunidades.

Fuentes de la investigación:
Rodríguez, D. (2023, 12 septiembre). Grupos minoritarios. Lifeder.
https://www.lifeder.com/grupos-minoritarios/
United Nations. (s. f.). Minorías | Naciones Unidas. https://www.un.org/es/fight-
racism/vulnerable-groups/minorities
¿Quiénes son las minorías? (s. f.). https://www.endvawnow.org/es/articles/977-
quines-son-las-minoras.html
"Minorías culturales". Autor: Equipo editorial, Etecé. De: Argentina. Para:
Concepto.de. Disponible en: https://concepto.de/minorias-culturales/. Última
edición: 13 de junio de 2022. Consultado: 26 de enero de 2024