EJÉRCITO DE CHILE EJEMPLAR N°____/HOJA N°_____/

INSTITUTO GEOGRÁFICO MILITAR

Sección 4a “Logística”

IGM UCTL PREV RIES (R) Nº / / SANTIAGO,

PLAN DE GESTION DE INCIDENTES

DEL INSTITUTO GEOGRÁFICO MILITAR AÑO 2018

I. ANTECEDENTES

A. A. Reglamento RAA-03011”Prevencion de Riesgos en el Ejército” 2018

B. DFL Nº 1 “Estatuto del Personal de las FFAA” (Arts. 231-243).
C. DFL 725/67 “Código Sanitario, en cuanto a Higiene y Seguridad”
D. Ley Nº19.465 de Salud en las FFAA (Título II Párrafo 2 Arts. 19-26).
E. Ley Nº17.798 “Control de Armas y Explosivos” (Título I Art 2).
F. Ley Nº18.290 “Aplicación Licencias Clase F” (Art. 12 y Orden Comando
4000/4).
G. Ley 20.123/06 “Regula trabajo en régimen de subcontratación, el funcionamiento
con empresas transitorios y el trabajo de servicios transitorios”.
H. Ley Nº 16.744 “Establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales”, para el Trabajador Civil a Contrata (TCC), Obrero a Jornal (O.J),
Personal Autofinanciado por la Unidad (PAF).
I. Reglamento DNL 910 “Rglto. de Inv. Sumarias Adm. para las FAs”.
J. Decreto Supremo Nº 594 “Aprueba reglamento sobre condiciones sanitarias y
ambientales básicas en los lugares de trabajo”.
K. Decreto Supremo Nº 40 “Aprueba reglamento sobre prevención de riesgos
profesionales”.
L. Reglamento sanitario Nº 78 y 148 “Aprueba reglamento sanitario sobre manejo de
residuos peligrosos”.

II. MISION E INTENCIÓN

A. Misión

Por medio del plan “Gestión de Incidentes” para el año 2018, se materializará la
identificación y evaluación de riesgos y seguridad en los diversos ámbitos de
trabajo a través de modelos de matriz de riesgo, protocolos de trabajo seguro e
inspecciones de seguridad.

B. Intención

Con los medios humanos del IGM, identificar los diversos ámbitos de trabajo,
estandarizando los procedimientos básicos de trabajo aplicando acciones
constructivas que aporten en la gestión de prevención de riesgos.
 EJEMPLAR N°____/HOJA N°_____/

III. MISIONES A LAS UNIDADES

A. Subdirección

1. Mando : Jefe Sección 4ª “Logística”

2. Medios : Los orgánicos

3. Misión :

a. Controlar la ejecución de las inspecciones de seguridad informadas y no

informadas, conforme al calendario previsto para el año 2018.

b. Con la Oficina de Prevención de Riesgo del IGM y el experto profesional,

realizar las gestiones pertinentes para subsanar los hallazgos de actividad
laboral y/o ambientes subestandar detectados.

B. Oficina de Prevención de Riesgo”

1. Mando : Jefe Sección 4ª “Logística”

2. Medios : Los orgánicos

3. Misión :

a. Para la disminución de ocurrencia de accidentes y enfermedades

profesionales, se realizarán o actualizarán los siguientes puntos:

- Matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos en cada

tarea de trabajo.
- Procedimientos de trabajo seguro.
- Inspecciones de riesgos.
- Programa anual de capacitaciones (COSALE y/u Organismo
administrativo correspondiente)
- Evaluación cuantitativa del COSALE y/u Organismo administrativo
correspondiente.
- Realizar semestralmente evaluaciones cualitativas, remitidas al
Programa de Salud Ocupacional (COSALE) para ser cuantificadas
según corresponda.

b. Asesorar e instruir al personal en la correcta utilización de los Elementos

de Protección Personal (EPP).

- Realizando visitas periódicas a los lugares de trabajo para revisar y

efectuar análisis de los procedimientos de trabajo y utilización de los
elementos de protección, impartiendo instrucciones en el momento
mismo.
EJEMPLAR N°____/HOJA N°_____/
 - Utilizando los recursos, asesorías o colaboraciones que se puedan
obtener del asesor de Prevención de Riesgos del CIMI.
- Organizando reuniones informativas, charlas u otros medios de
divulgación, promoviendo especialmente el uso de los elementos de
protección personal.
- En los lugares de trabajo que estadísticamente presenten un mayor
porcentaje de accidentes por el no uso de los elementos de protección
(DPGR).
- En todos los lugares de trabajo, empezando por las áreas con mayor
exposición a riesgos y mayor índice de accidentabilidad (DPGR).

c. Vigilar el cumplimiento de las medidas de higiene y seguridad, tanto por

parte de la Unidad, como también del personal.

- Complementando la información obtenida con el análisis de los

antecedentes escritos que se dispone de los accidentes ocurridos
durante un período tan largo como sea posible, para relacionarlos entre
sí y sacar conclusiones.
- Determinando la necesidad de asesoría técnica del experto en
prevención de riesgos del CIMI y/o de criterios técnicos del COSALE-
JESAM (Programa Salud Ocupacional).
- Preparando informe a la jefatura superior de la unidad, sugiriendo
prioridad de las acciones y armonizando la magnitud de los problemas
y su posible solución con la capacidad económica de la Institución.
- Primero en las áreas donde exista mayor riesgo de accidentes y
enfermedades profesionales y luego en todas las secciones restantes de
la Institución.

d. Investigar las causas de los accidentes del trabajo.

- Analizar antecedentes obtenidos, determinar causas y formular

recomendaciones en informe que se hará llegar al experto asesor en
prevención de riesgos, ingresándolos al SICEA.
- Vaciar la información de formularios.
- Entrevistar a testigos y al afectado, a la brevedad posible.
- Verificar e inspeccionar el lugar donde se produjo el accidente.

e. Promover la realización de cursos de adiestramiento destinados a la

capacitación profesional del personal.

- Analizando las estadísticas de accidentes y enfermedades

profesionales.
- Conociendo otros antecedentes que tenga el experto asesor de la
unidad de Prevención de Riesgos, Profesionales y de capacitación
respecto de la accidentabilidad.
- Conociendo la opinión del personal de todos los niveles respecto a la
necesidad de capacitación.

EJEMPLAR N°____/HOJA N°_____/

 - En base a la información obtenida y analizada, promover la realización
de acciones de capacitación, determinando las más urgentes y
realizarlas coordinadamente.
- Analizar la información obtenida de las observaciones de seguridad.
- En aquellos departamentos y/o secciones donde la información
obtenida y analizada señale que la falta de capacitación es la causa
principal de los accidentes y enfermedades profesionales.
- En todas los departamentos y/o secciones con la finalidad de entregar
conocimientos que permitan mejorar la ejecución de labores.

f. Informar, especialmente al personal nuevo, sobre los riesgos existentes en

sus áreas de trabajo, y los que puedan crearse con nuevas instalaciones,
materias primas, equipos, etc.

- Será desarrollado por el mismo monitor o asesor en prevención de

riesgos según corresponda.
- Manteniendo información escrita sobre los riesgos y su prevención
para entregar al personal.
- Coordinando lo enumerado con las unidades de personal, asesoría
técnica del CIMI, COSALE - JESAM.
- En los lugares de trabajo donde se disponga nuevo personal y donde se
introduzcan métodos o tecnologías que impliquen nuevos riesgos.
- En todos los nuevos lugares de trabajo.

g. Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan

para la prevención de los riesgos.

- Inspeccionando los sitios de trabajo.

- Conociendo antecedentes estadísticos de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales en la unidad.
- Analizando la información obtenida en las inspecciones de seguridad.
- Vaciando los antecedentes recogidos en los formularios.
- Informando, por escrito, a la jefatura superior de la unidad.
- En los lugares de trabajo con mayores problemas de condiciones
subestándares, con graves riesgos de accidentes y de enfermedades
profesionales.
- En los restantes lugares de trabajo.

h. Ingresar antecedentes de accidentes en el Sistema de Control Estadístico

de Accidentes (SICEA) específicamente en el link habilitado en el SIAP.

- Vaciando los antecedentes obtenidos del formulario de Investigación

de Accidentes del trabajo correspondiente en el SICEA.

i. Cumplir con las demás funciones o misiones que le encomiende la O/C

CJE CGP DSE (R) N.° 6030/1344 de 15FEB2016 que pone en vigencia el

EJEMPLAR N°____/HOJA N°_____/

 nuevo Sistema de Prevención de Riesgos del Ejército (SIPRE), la Directiva
Anual Prevención de Riesgos del Ejército y otras que la Unidad estipule.

- Desarrollando actividades que están en función de metas, tales como:

- Estadísticas.
- Información de accidentes graves.
- Disminución de pérdidas producto de accidentes laborales.
- Mejora continua.
- Entre otras.

IV. MATERIAS ADMINISTRATIVAS Y LOGÍSTICAS

A. Administrativas

Se omiten.

B. Logísticas

Se omiten.

V. ENLACE Y MANDO

A. Enlace
Conforme a procedimientos permanentes del instituto, vía telefónica, correo,
citófono, etc.
B. Mando
Director del IGM.
Vº Bº

EDUARDO CAYUL ARISTONDO

Teniente Coronel
Director del Instituto Geográfico Militar

ANEXO: Carta Gantt

DISTRIBUCIÓN:
1. DIR
2. SDIR
3. S-4ª “Logística” PREV RIES (Archivo)/COA
3 Ejs. 2 Hjs.
 AUTENTICADO

CRISTIAN OLIVARES ARANEDA

Teniente Coronel
Jefe Sección 4ª “Logística”