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PLAN DE PREVENCIN MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PREVENTIVOS

Gobierno de La Rioja

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PROCEDIMIENTO DE FORMACION EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

Realizado por:
Servicio de Prevencin de Prevencin de Riesgos Laborales del SERIS

Aprobado por:

VB: Comit de Seguridad y Salud Fecha y firmas : Mayo 2008

Fecha y firma: Abril 2008

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NDICE 1.- OBJETO 2.- AMBITO DE APLICACIN 3.- NORMATIVA 4.- DEFINICIONES 5.- DESARROLLO 6.- REGISTRO Y ARCHIVO DE LA DOCUMENTACIN

1.- OBJETO El objeto del presente documento es definir la metodologa para llevar a cabo la formacin en materia de Prevencin de Riesgos Laborales a los trabajadores del Servicio Riojano de Salud.

2.- AMBITO DE APLICACIN Este procedimiento ser de aplicacin a todos los trabajadores del Servicio Riojano de Salud.

3.- NORMATIVA Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales

4.- DEFINICIONES Formacin: Herramienta para transmitir conocimientos, habilidades y actitudes favorables a los trabajadores. 5. DESARROLLO El artculo 19 de la ley 31/95 de prevencin de riesgos laborales establece que el empresario deber garantizar que cada trabajador reciba una formacin terica y prctica, suficiente y adecuada, en materia de prevencin de riesgos laborales.

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5.1.- IDENTIFICACIN DE NECESIDADES: La identificacin de necesidades de formacin en materia de prevencin de riesgos laborales (PRL) ser la base para la elaboracin de un adecuado Programa de Formacin en prevencin. Dicha identificacin se basar en las siguientes fuentes de informacin:

Los resultados de las evaluaciones de riesgo de los diferentes puestos de trabajo. La informacin de los Responsables de Servicios o Unidades sobre posibles necesidades y/o deficiencias de formacin detectadas en el personal bajo su responsabilidad. Las investigaciones de Accidentes de Trabajo y Comunicados de Riesgos, en los que a travs del anlisis de las causas bsicas, se hayan podido detectar carencias formativas. Formacin especfica que sea necesario impartir al personal por obligacin legal. Por ejemplo, personal que desarrolla funciones especficas en los planes de emergencia, personal expuesto a radiaciones ionizantes, personal afectado por cambios tecnolgicos o de los equipos, etc. Encuestas al personal, sugerencias recibidas, ....

5.2.- NIVELES DE FORMACIN: Se definen varios niveles de formacin en prevencin, de acuerdo con las funciones desempeadas y el nivel de responsabilidad: Formacin inicial o de acogida:

A todo trabajador que se incorpore al SERIS se le proporcionar la informacin y formacin correspondiente a su puesto de trabajo, que incluir en todo caso: o o Los riesgos para la seguridad y la salud en su puesto de trabajo. Las medidas y actividades de proteccin y prevencin aplicables a dichos riesgos

Est informacin podr ser completada con otra de carcter general: Poltica de Prevencin del SERIS, Aspectos Legales, Riesgos del Sector Sanitario, Actuaciones ante Emergencias, preferentemente a travs de un Documento-Plan de Acogida. La informacin especfica del puesto de trabajo ser entregada a travs de su Responsable Directo quien ste designe, dejando constancia de dicha entrega (Procedimiento de Evaluacin de Riesgos). As mismo ser responsabilidad de su jefe inmediato, o quien ste designe, la explicacin de forma prctica de los riesgos y de las medidas preventivas frente a los mismos.

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Formacin especfica por puestos de trabajo y/o actividades. Se impartir una formacin especfica por colectivos, orientada a los riesgos ms frecuentes del medio sanitario, que incluir informacin con mayor nivel de desarrollo sobre: o Los riesgos especficos de los diferentes puestos de trabajo y/o actividades: agentes biolgicos, radiaciones ionizantes, citostticos, movilizacin de pacientes, pantallas de visualizacin de datos, etc. Las medidas preventivas que deben adoptarse frente a dichos riesgos.

Formacin general en Prevencin de Riesgos Laborales en el Sector Sanitario para todos los trabajadores. De contenido bsico, se impartir con carcter inicial o de forma peridica. Formacin en medidas de emergencias: Se realizar una formacin prctica, dirigida a todos los trabajadores, que incluir al menos: o o Primeros Auxilios Prevencin y extincin de incendios.

Formacin a los miembros del Comit de Seguridad y Salud: Se garantizar la formacin necesaria para que los miembros del Comit puedan cumplir con sus facultades establecidas en la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, incluyendo como mnimo: o Curso de nivel bsico en Prevencin de Riesgos Laborales (anexo IV Real Decreto 39/97). de funciones, introduccin de nuevas

Cambio de puesto de trabajo, tecnologas, equipos-productos:

Se proceder del mismo modo que en la formacin inicial, garantizando que el trabajador reciba la informacin y la formacin especfica para el nuevo puesto, las nuevas funciones los nuevos equipos-productos.

5.3.- ELABORACIN DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE FORMACIN EN PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES: Teniendo en cuenta las necesidades de formacin identificadas de acuerdo al punto 5.1. y agrupadas en las modalidades descritas en el punto 5.2., el Servicio de Prevencin de Riesgos Laborales elaborar una propuesta anual de acciones formativas en prevencin de riesgos laborales, que incluirn tanto actividades de formacin terica (cursos, seminarios) como de entrenamiento prctico. Este Programa recoger el nombre de los cursos, sus objetivos, personal al que va dirigido, breve resumen de su contenido y a ser posible, fecha de la celebracin.

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La propuesta de presentar para informacin y consulta a los rganos de representacin (Comit de Seguridad y Salud) y ser aprobado por el Director General de Recursos Humanos. Este Programa se integrar en el Plan de Formacin Continuada del SERIS, de manera que toda su gestin en cuanto a convocatorias, solicitudes, control de asistencias, registro y envo de certificados, etc. se llevar a cabo a travs de la Unidad de Formacin del SERIS, segn sus procedimientos de trabajo. Por la Gerencia de rea se establecer la obligatoriedad de asistencia a determinados cursos de formacin en P.R.L, fundamentalmente los de formacin especfica sobre riesgos del puesto de trabajo.

5.4 EVALUACIN DE LAS ACTIVIDADES DE FORMACIN EN P.R.L. En todas las actividades formativas se pasar una encuesta al trabajador participante para valorar la calidad del curso. El Servicio de Prevencin de Riesgos Laborales realizar el seguimiento del cumplimiento de los objetivos marcados en la Programacin Anual de Formacin en P.R.L. y emitir un informe que se dar a conocer al Comit de Seguridad y Salud.

6.- DOCUMENTACIN, REGISTRO Y ARCHIVO: Todo trabajador que asista a una sesin formativa de carcter presencial, deber firmar la hoja de control de asistencia al curso, en el caso de modalidad on-line se establecern los correspondientes controles de cumplimiento. Desde la Unidad de Formacin se remitir al Servicio de Prevencin de Riesgos Laborales la informacin correspondiente a los trabajadores que efectivamente hayan realizado las distintas actividades formativas en P.R.L. En el S de P.R.L. se archivar esta informacin por orden cronolgico, correspondiente a cada Programacin Anual y se registrar de forma individual, en la ficha de cada trabajador, al menos las actividades de formacin especfica correspondiente a los riesgos de su puesto de trabajo.