PAUTA DE EVALUACIÓN PARA PRÁCTICA I

ARTES DIGITALES
FACULTAD DE NEGOCIOS, INGENIERÍA Y ARTES DIGITALES

La siguiente evaluación debe ser completada por el empleador a cargo de la Práctica.

1. Antecedentes Práctica I.

Nombre Empleador: ________________________________________________________

RUT Empleador: ___________________________________________________________

Nombre del Alumno: ________________________________________________________

RUT del Alumno: ___________________________________________________________

Carrera: __________________________________________________________________

2. Duración de la Práctica I.

Fecha de Inicio: _____________________________________________

Fecha de término:____________________________________________

Horas trabajadas:____________________ totales.

3. Descripción de las principales tareas realizadas por el estudiante:

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4. ¿El estudiante propuso, mejoras o motivó la innovación de procesos y soluciones en los

encargos en que trabajó? Descríbalos.
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5. ¿Qué habilidades y dificultades podría señalar dentro del desempeño laboral del estudiante?

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6. Evaluación general:

Califique con nota de 1 a 7, el nivel de logro alcanzado en cada uno de los siguientes factores:

FACTORES DE DESCRIPCIONES DE EVALUACION Nivel Nivel Nivel

EVALUACION Insatisfactorio Satisfactorio Destacado

2.0 a 3.9 4.0 a 5.9 6.0 a 7.0

Responsabilidad Nivel de responsabilidad demostrado

en tareas asignadas. Ejerció de buena
forma las actividades, poniéndo en
valor sus habilidades y capacidades.
Cumplió los plazos y compromisos
acordados.

Puntualidad Nivel de compromiso manifestado en el

cumplimiento del horario asignado

Relación con Nivel demostrado en la habilidad para

entorno laboral vincularse de forma respetuosa y
amable con el equipo de trabajo; pares
y superiores.

Ética Nivel de valor ético en su ejercicio

laboral, junto a una actitud integra
respecto la originalidad y validez de
sus propuestas creativas.

Trabajo y Nivel demostrado en la habilidad para

colaboración en trabajar colaborativamente, cumplir con
Equipo los compromisos acordados y tener
una actitud deferente con el equipo de
trabajo.
 FACTORES DE DESCRIPCIONES DE EVALUACION Nivel Nivel Nivel
EVALUACION Insatisfactorio Satisfactorio Destacado

2.0 a 3.9 4.0 a 5.9 6.0 a 7.0

Perfeccionamiento Nivel demostrado en la intención y

de conocimientos disposición para aprender y desarrollar
y habilidades. nuevas habilidades de trabajo o
desarrollo disciplinar.

Integración de Nivel de desarrollo conceptual y formal

teoría y práctica en la realización de sus encargos,
entregando soluciones propositivas que
aporten valor agregado a las mismas.

7. Observaciones, comentarios y recomendaciones respecto el desempeño del estudiante en su

práctica laboral.

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Firma y Timbre
Empleador

Fecha: __________________