EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

El formato de Evaluación tiene como objetivo medir el nivel de desempeño alcanzado por parte del
prestador en las actividades realizadas.
Entidad Receptora: ____________________________________________________________
Nombre del estudiante: ________________________________________________________

De acuerdo a la siguiente tabla se asignará el valor que considere en las actividades realizadas por
parte del estudiante, para conocer el desempeño que obtuvo.
Columna A Columna B
Desempeño Niveles de Desempeño Valoración Numérica
5.- Excelente De 95 a 100
Competencia Alcanzada 4.- Notable De 85 a 94
3.- Bueno De 75 a 84
2.- Suficiente De 70 74
Competencia No alcanzada 1.- Insuficiente NA (No alcanzada)

En qué medida el prestador de Estancia Integral Profesional cumple con lo siguiente:

A B
Criterios a Evaluar: Nivel Valor
1. Asiste puntualmente a realizar sus actividades.
2. Trabaja en equipo y se adapta a nuevas situaciones.
Evaluación por el responsable del

3. Cumple correctamente con las actividades encomendadas en el tiempo

estipulado, alcanzando los objetivos.
4. Organiza su tiempo y trabaja sin necesidad de una supervisión
estrecha.
5. Interpreta la realidad y se sensibiliza con respecto a la problemática
programa

que se pretende disminuir o eliminar con la Estancia Integral.

6. Realiza sugerencias personales para beneficio o mejora del programa
en el que participo.
7. Tiene iniciativa para ayudar en las actividades encomendadas.
8. Muestra ánimo de apoyo en la Estancia Integral.
9.- Entrega en tiempo y forma los reportes o informes solicitados
10.- Mostró responsabilidad y compromiso con la Estancia Profesional
11.- Realizo un trabajo innovador en su área de desempeño
12.- Es dedicad@ y proactiv@ en los trabajos
OBSERVACIONES:
___________________________________________.
Nombre, cargo y firma del responsable del programa. Sello de la
Entidad Receptora