COORDINACION DE PRÁCTICA UNIVERSITARIA - FORMATO DE EVALUACION FINAL
PROGRAMA DE ARQUITECTURA
EMPRESA: ____________________________________________
EVALUADOR: __________________________________________
CARGO: _______________________________________________
ESTUDIANTE: __________________________________________
FECHA DE INGRESO A PRÁCTICAS: _______________________
FECHA EVALUACIÓN: ___________________________________
 CRITERIOS DE EVALUACIÓN:
EXCELENTE: Su rendimiento supera o excede las expectativas de la organización en
relación con las tareas desempeñadas por el estudiante.
BUENO: Su desempeño y rendimiento se encuentran acordes con las expectativas de
la empresa.
REGULAR: Su desempeño y rendimiento cumplen con lo mínimo esperado de un
estudiante en práctica; pero necesita mejorar en algunos aspectos.
DEFICIENTE: Su desempeño y rendimiento se encuentran por debajo de las
expectativas de la organización.
ASPECTOS A EVALUAR CALIFICACION
1. AREA PERSONAL E B R D
RESPONSABILIDAD: Asume y cumple con las funciones y
obligaciones que le demanda la empresa.
ACTITUD RESPECTO AL TRABAJO: Disposición del
estudiante para realizar las tareas a su cargo.
SEGURIDAD: Habilidad para expresar sus opiniones y
actuar con propiedad.
CREATIVIDAD: Capacidad para generar nuevas ideas y
proponer acciones de mejoramiento.
HABILIDADES DE COMUNICACIÓN: Capacidad para
expresarse de manera adecuada tanto verbalmente como
por escrito.
ÉTICA Y VALORES: Proyección en su comportamiento de
los principios morales y éticos.
IMAGEN PERSONAL: Cuidado y esmero en su
presentación personal, gestos y actitudes.
2. ÁREA SOCIAL (ADAPTACIÓN E INTEGRACIÓN)
Capacidad para adaptarse y desarrollar diversos roles de
acuerdo con las circunstancias del momento
Responde productivamente a las críticas y es capaz de
mantenerse motivado aun en situaciones adversas
Capacidad para establecer relaciones con personas de
diferentes áreas, respetando los niveles de autoridad
existentes.
3. ÁREA LABORAL (PROFESIONAL)
NIVEL DE CONOCIMIENTOS: Grado en el que se
encuentra preparado conceptualmente. (Conocimiento de
las tecnologías y avances de su profesión, aspectos que
le permiten hacer frente a las tareas que exige el cargo).
PLANEACIÓN DE ACTIVIDADES:
Realiza la planeación de su propio trabajo e implementa
estrategias para el logro de los objetivos.
CAPACIDAD Y CALIDAD DEL TRABAJO:
Realiza el trabajo que demande la empresa de manera
eficiente en el periodo de tiempo determinado bajo las
normas y directrices señalas.
USO Y MANEJO EFICIENTE DE RECURSOS
ASIGNADOS:
Utiliza adecuadamente las herramientas (Físicas y
Tecnológicas) asignadas para el cumplimiento de sus
funciones, evitando el desperdicio y deterioro de los
mismos.
1. En su concepto, ¿cuáles son las principales fortalezas del estudiante?
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2. ¿Cuáles considera usted que son los aspectos que debe mejorar el
estudiante?
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3. ¿Cuáles han sido los aportes más importantes del estudiante a la
organización?
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FIRMA DEL EVALUADOR