Universidad tecnológica del Perú

Facultad de derecho

Problemática económica en el Perú

“El desempleo”

Elaborado por:
Christian Joel Bances Zeña

Curso: economía
Docente: KAREN ANNE CUADROS GAMARRA

Perú, lima, 25 de Julio de 2023

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Índice
Introducción................................................................................................................................3
¿Qué es el desempleo?...........................................................................................................4
El Desempleo según Keynes............................................................................................4
¿Con que escuelas económicas se encuentra relacionado el desempleo?.....................5
ESCUELA KEYNESIANA.....................................................................................................5
Escuela Monetarista..............................................................................................................6
Escuela de Economía Neoclásica.......................................................................................6
El desempleo desde una perspectiva macroeconómica......................................................7
El desempleo desde una perspectiva microeconómica.......................................................8
Conclusión................................................................................................................................10
Bibliografía................................................................................................................................11

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 Introducción
El desempleo es una problemática económica y social que afecta a sociedades
de todo el mundo, mostrando consecuencias significativas tanto a nivel
individual como colectivo. Es un fenómeno complejo y multifacético que surge
cuando un número considerable de personas en edad laboral, capaces y
dispuestas a trabajar, no pueden encontrar un empleo adecuado que satisfaga
sus necesidades económicas y aspiraciones profesionales.
El desempleo no solo repercute en la vida de los individuos desempleados,
sino que también impacta en la estabilidad económica de una nación y en la
calidad de vida de sus ciudadanos. Cuando la tasa de desempleo aumenta, la
demanda de bienes y servicios disminuye, aumentado el crecimiento
económico y descubre un círculo vicioso que puede agravar la situación

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¿Qué es el desempleo?
El desempleo es una situación que se da cuando la cantidad de personas que
buscan trabajo (demanda de empleo) excede el número de empleos
disponibles (oferta de empleo). En los países en desarrollo, el desempleo es un
concepto que se refiere principalmente al mercado de trabajo formal, el cual
suele ser más pequeño que el informal, incluso a veces de manera
considerable

El Desempleo según Keynes

El desempleo keynesiano se refiere a una situación en que la cantidad de

personas que buscan trabajo supera el número de empleos disponibles y
remunerados con el salario corriente, y se explica por la ausencia de una
demanda efectiva de bienes y servicios. A veces se lo denomina también
desempleo cíclico por su relación con los ciclos económicos. Si bien no es de
corta duración en sí (tal como se observó durante la Gran Depresión de los
años treinta, y según se observa actualmente en los Estados Unidos de
América), es frecuente que se intente solucionar el problema aplicando
distintos tipos de incentivos y estímulos fiscales para aumentar la demanda en
la economía y de este modo incrementar las oportunidades de empleo

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¿Con que escuelas económicas se encuentra
relacionado el desempleo?

El asunto de desempleo está relacionado con varias escuelas económicas, ya

que es una multifacética que puede analizarse desde diferentes perspectivas.
Algunas de las principales escuelas económicas que abordan el tema del son
desempleo:
 Escuela keynesiana
 Escuela clásica
 Escuela monetarista
 Escuela neoclasista

ESCUELA KEYNESIANA

Desde el enfoque Keynesiano, el desempleo se encuentra en el mercado de

bienes y servicios y no en el mercado de trabajo por sí mismo. Con esto se
refiere a que las empresas contratan según los bienes y servicios que
necesitan vender. Cuando hay menos demanda en el mercado y esta no les
genera suficiente riqueza, entonces prescinden de los trabajadores, y así se
genera el desempleo.

Los keynesianos defienden que las empresas crearán más o menos empleo en
función de dos variables: primero, las "expectativas" sobre la marcha de sus
negocios y de la economía en general; y segundo, los tipos de interés, es decir,
el precio de endeudarse, de forma que una política de tipos bajos como la
actual favorecería la creación de empleo.

La teoría Keynesiana tiene la consigna de que si el mercado laboral no lograr

equilibrar la oferta y la demanda necesariamente el estado tendrá que
intervenir para poder regular a través de impuestos. Las empresas reducirán el
ritmo de producción, lo que repercutirá negativamente en su demanda de
trabajo. Considerando que la oferta de trabajo, a corto plazo, es constante, la
reducción de la demanda genera desempleo y los salarios, en lugar de
descender hasta se mantienen.

La teoría keynesiana también examina el paro, la rigidez de salarios donde

sugiere que pueden aplicarse medidas de política monetaria expansiva, por
este motivo, el desempleo keynesiano tiene su origen en una demanda
agregada escasa, que hace que, al salario vigente. El empresario estaría
dispuesto en realidad, a contratar a más trabajadores, pero no lo hace porque
no tiene demanda.

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Estas teorías prevalecen en muchos países, teniendo más popularidad la teoría
Keynesiana sobre todo en Latinoamérica. En necesario decir que, las dos
teorías carecen de sustento, por un lado, los neoclásicos se basaban en la ley
de Say, suponiendo que el mercado es perfecto y este naturalmente creara la
oferta debida para el mismo nivel de demanda. Los liberales neoclásicos
obvian que simplemente por ofrecer, uno esté dispuesto a adquirirlo y
viceversa, a esto no se le haya sentido.

La teoría keynesiana está enfocada en el mercado de bienes y en la

recaudación de impuestos para con estos generar trabajo. La teoría está mal
orientada porque es mejor reducir impuestos, incentivar al ahorro y así se
generar empleo sin embargo no está mal planteada gracias a “la prosa
económica” de Keynes, sin embargo, se debe tener en cuenta que al aumentar
impuestos y subir salarios estamos haciendo que desaparezca la competencia
natural de los individuos y sus talentos pierdan valor en el mercado laboral

Escuela Clásica

Los economistas clásicos, como Adam Smith y David Ricardo, sostienen que
el desempleo es en gran parte un fenómeno temporal y que el mercado laboral
se autorregulará para alcanzar el pleno empleo en el largo plazo. Consideran
que los desequilibrios temporales en el mercado laboral son autorregulados
mediante ajustes en los salarios y precios.

Escuela Monetarista

Los economistas monetaristas, como Milton Friedman, también abordan el

desempleo desde una perspectiva de demanda, pero se centran principalmente
en el papel de la política monetaria y la oferta de dinero en la economía.
Argumentan que un crecimiento estable de la oferta monetaria es esencial para
mantener la estabilidad económica y evitar fluctuaciones bruscas del
desempleo.

Escuela de Economía Neoclásica

La teoría neoclásica de la economía se basa en la oferta y la demanda en los

mercados, incluido el mercado laboral. Los neoclásicos consideran que el
desempleo puede deberse a fricciones temporales en el mercado laboral, como
la falta de información o la dificultad de encontrar trabajadores con las
habilidades adecuadas para los puestos vacantes

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El desempleo desde una perspectiva macroeconómica

es uno de los indicadores clave para evaluar la salud y el rendimiento general

de una economía. Se considera como una variable fundamental para medir la
eficiencia de los recursos productivos y la capacidad de una sociedad para
utilizar plenamente su fuerza laboral. El nivel de desempleo tiene un impacto
significativo en diversos aspectos de la economía y puede influir en el bienestar
general de la población.
A continuación, se presentan algunos puntos importantes sobre el desempleo
desde una perspectiva macroeconómica:
Indicador del estado económico: La tasa de desempleo es un indicador clave
que refleja la salud del mercado laboral de un país. Una tasa baja de
desempleo generalmente se asocia con una economía en crecimiento y un alto
nivel de actividad económica, mientras que una tasa alta de desempleo puede
ser un signo de desaceleración económica o recesión.
Producción y crecimiento económico: El desempleo puede afectar la
producción y el crecimiento económico. Cuando hay un alto nivel de
desempleo, significa que no se están utilizando plenamente los recursos
productivos, lo que puede resultar en una disminución de la producción total de
bienes y servicios y, en última instancia, afectar el crecimiento económico.
Demanda agregada: El desempleo también está relacionado con la demanda
agregada, que es la suma del consumo, la inversión, el gasto gubernamental y
las exportaciones netas en una economía. Cuando hay un aumento del
desempleo, la demanda agregada puede disminuir debido a una reducción en
el consumo y la inversión de las personas y las empresas afectadas por el
desempleo.
Inflación: La relación entre el desempleo y la inflación es una preocupación
central en la teoría económica. La curva de Phillips muestra una relación
inversa entre el desempleo y la inflación, lo que significa que un aumento del
desempleo tiende a estar asociado con una disminución de la inflación y
viceversa. Sin embargo, esta relación no siempre es lineal y puede estar
influenciada por otros factores económicos y políticos.
Políticas económicas y sociales: El desempleo puede influir en la formulación
de políticas económicas y sociales. Los gobiernos pueden implementar
políticas fiscales y monetarias para estimular el empleo y reducir la tasa de
desempleo. Además, programas de protección social y de capacitación pueden
ayudar a aquellos que enfrentan dificultades para encontrar empleo.
Desigualdad y bienestar social: Un alto nivel de desempleo puede aumentar la
desigualdad económica y afectar el bienestar social de la población. Las
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personas desempleadas pueden enfrentar dificultades financieras y
psicológicas, y la falta de oportunidades laborales puede generar tensiones
sociales y disminuir la cohesión social

El desempleo desde una perspectiva microeconómica

el desempleo se enfoca en el análisis de cómo afecta a los individuos y las

empresas en el nivel más pequeño de la economía. A diferencia de la
perspectiva macroeconómica que examina el desempleo a nivel agregado de
toda la economía, la mirada microeconómica se centra en los comportamientos
y decisiones de los agentes económicos individuales, como los trabajadores y
las empresas, y cómo el desempleo afecta sus interacciones.
A continuación, se presentan algunos aspectos importantes sobre el
desempleo desde el punto de vista microeconómico:
Decisión de búsqueda de empleo: Desde la perspectiva de un individuo, el
desempleo implica la falta de empleo remunerado a pesar de estar dispuesto y
en capacidad de trabajar. Los desempleados deben tomar decisiones sobre la
búsqueda de empleo, como dónde buscar, qué tipo de trabajo aceptar y en qué
condiciones. Esto incluye evaluar los costos y beneficios de la búsqueda de
empleo, como el tiempo dedicado a buscar trabajo versus el beneficio esperado
del salario y las condiciones laborales.
Oferta y demanda de trabajo: El desempleo también está relacionado con la
oferta y demanda de trabajo. Los trabajadores constituyen la oferta de trabajo,
y las empresas y empleadores representan la demanda de trabajo. Cuando la
oferta de trabajo supera la demanda, es probable que se produzca desempleo,
lo que significa que hay más personas buscando empleo que puestos de
trabajo disponibles.
Salarios y negociación colectiva: El desempleo puede afectar los salarios de los
trabajadores. En un mercado laboral con altas tasas de desempleo, puede
haber una mayor competencia por los puestos de trabajo, lo que podría llevar a
una disminución de los salarios ofrecidos. Los trabajadores pueden verse
obligados a aceptar salarios más bajos para asegurarse un empleo. Además,
los sindicatos y la negociación colectiva pueden tener un papel importante en la
determinación de los salarios y las condiciones laborales.
Costos del desempleo para los individuos: Para los trabajadores
desempleados, el desempleo puede acarrear costos significativos. Esto incluye
la pérdida de ingresos y el impacto en el bienestar económico, así como
consecuencias emocionales y sociales, como el estrés, la ansiedad y la pérdida
de autoestima.
Impacto en las empresas: El desempleo también afecta a las empresas. Una
alta tasa de desempleo puede significar que hay un mayor número de
candidatos disponibles para los empleadores, lo que podría facilitar la
contratación de trabajadores calificados a salarios más bajos. Por otro lado, el

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desempleo también puede tener un impacto negativo en la demanda de bienes
y servicios, lo que podría afectar la viabilidad de las empresas.
Políticas y programas para abordar el desempleo: Desde la perspectiva
microeconómica, se pueden implementar políticas y programas dirigidos a
ayudar a los trabajadores desempleados a encontrar empleo, como programas
de capacitación laboral, incentivos para la contratación, subsidios al empleo y
medidas para mejorar la movilidad laboral

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Conclusión

El desempleo es una problemática económica fundamental que afecta a las

sociedades y economías en todo el mundo. Es un fenómeno complejo y
multifacético que puede analizarse desde diversas perspectivas, según las
diferentes escuelas económicas.
Algunas conclusiones importantes sobre el desempleo son:
Impacto económico y social: El desempleo tiene efectos negativos tanto en el
ámbito económico como en el social. No solo causa pérdida de producción y
recursos, sino que también puede generar tensiones sociales, pobreza,
desigualdad y afectar la calidad de vida de las personas.
Causas diversas: El desempleo puede ser causado por una variedad de
factores, como la insuficiente demanda agregada, cambios tecnológicos,
desequilibrios en el mercado laboral, políticas económicas inadecuadas o
fluctuaciones cíclicas en la economía.
Enfoques de políticas: Las diferentes escuelas económicas ofrecen soluciones
y estrategias para abordar el desempleo. Algunos proponen la intervención
gubernamental a través de políticas fiscales y monetarias para estimular la
demanda, mientras que otros confían en la autorregulación del mercado
laboral.
Importancia de la formación y capacitación: Para abordar el desempleo
estructural y mejorar la adaptabilidad de los trabajadores al mercado laboral, es
fundamental invertir en educación, formación y capacitación para desarrollar
habilidades que estén en línea con las demandas cambiantes del mundo
laboral.
Cooperación entre sectores: Para enfrentar el desempleo y lograr un
crecimiento económico sostenible, es esencial que los gobiernos, las empresas
y otros actores trabajen en conjunto para implementar políticas y programas
efectivos.
En última instancia, la reducción del desempleo es un objetivo clave para
promover la prosperidad económica y el bienestar social. Comprender las
complejas causas y consecuencias del desempleo y aplicar estrategias
adecuadas puede ayudar a abordar esta problemática y crear economías más
resilientes y equitativas.

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Bibliografía
International Labour Organization, (2014), analizar el desempleo y subempleo
(4-5)
https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_emp/documents/publication/
wcms_563303.pdf

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