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UNIVERSIDAD TECNOLOGIA DE HONDURAS

Macroeconoma
UNIDAD # 6
CAT Lic. German Javier Bulnes

LA OFERTA AGREGADA Y LA CURVA DE


PHILLIPS: INFLACIN Y PARO
El Mercado de trabajo

En el mercado de trabajo la oferta la realizan los trabajadores y la demanda la llevan a cabo


las empresas. El buen intercambio en este mercado es la cantidad de trabajo aplicada en los
procesos productivos de una economa durante un periodo de tiempo, que se medir en horas-
hombre o en el nmero de trabajadores empleados.

Cuando la empresa demanda trabajo tratando de maximizar los beneficios, bajo el supuesto
de la competencia perfecta en los mercados de bienes y factores, la funcin de demanda de
trabajo es la funcin de productividad marginal de trabajo, de esta forma el salario real que
ganan las personas es igual a la funcin marginal del trabajo.

La funcin de demanda de trabajo (solicitud de trabajo por parte de las empresas) tiene
pendiente negativa respecto al salario:

1. Cuantos ms bajos sean los salarios reales ms trabajo demandarn las empresas.
2. Mientras que la oferta de trabajo tiene pendiente positiva respecto al salario
3. Cuanto ms elevados sean los sueldos, la gente querr trabajar ms.

El equilibrio en el mercado de trabajo viene determinado por el punto de cruce de las dos
curvas anteriores:

LA OFERTA DE TRABAJO

Dos de las principales escuelas de pensamiento econmico, la escuela clsica y la escuela


keynesiana, discrepan sobre cul es la situacin en la que se encuentra habitualmente este
mercado:

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A. Segn la escuela clsica el mercado de trabajo est siempre en situacin de pleno


empleo. Esto se debe a que los salarios son sensibles a la baja: si hay desempleo los
salarios tienden a bajar (los parados estarn dispuestos a trabajar por menos dinero).
Esta disminucin de los sueldos lleva a las empresas a contratar ms mano de obra,
haciendo que el paro desaparezca.

B. Segn los keynesianos, el mercado de trabajo no est siempre en situacin de pleno


empleo, sino que puede existir paro. Esto se explica porque los salarios a corto plazo
son rgidos a la baja: aunque haya desempleo los sindicatos no van a aceptar una
bajada de sueldos lo que impedir que aumente la demanda de trabajo.

En todo caso, el punto de equilibrio en el mercado de trabajo, aquel donde se cortan la


oferta y la demanda (ya sea el de pleno empleo o no), determinar el nmero de personas
que van a participar en el proceso productivo.

En cualquier caso, dado que los dos modelos contemplados tienen hiptesis de partida
distintas referidas a la oferta de trabajo, los equilibrios respectivos son diferentes.

EL ENFOQUE NEOCLASICO

Desde un enfoque neoclsico, se supone que los precios de los bienes y de los factores son
flexibles, de forma que el mercado de trabajo, igual que el resto de los mercados, siempre
est en equilibrio.

Este equilibrio tiene lugar con pleno empleo1 en el sentido de que el nivel de salarios real
vigente en el mercado todos los que desean trabajar pueden hacerlo, de forma que segn este
enfoque no existe paro involuntario.

El paro involuntario existe segn el enfoque clsico o neoclsico cuando los trabajadores son
incapaces de encontrar empleo al salario de mercado vigente.

Bajo el enfoque clsico y/o neoclsico, en caso que haya paro o desempleo este ser:

A. Paro friccional que surge por la rotacin entre puestos de trabajo y la bsqueda de
empleo. As pues, desde la ptica clsica, todo aquel que desea trabajar encuentra un
trabajo, y si alguien no trabaja es porque el salario real 2 de equilibrio no lo desea
hacer.
B. Otro tipo de paro o desempleo, en cierto modo contrapuesto al paro friccional es el
paro estructural. Los desempleados estructuras son aquellos trabajadores que, por

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Pleno empleo es la caracterstica de un mercado de trabajo donde todas las personas que estn en edad de
trabajo tienen un empleo, por lo tanto no hay desempleo.
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Existen dos tipos de salario: el salario que se dice que uno gana que es nominalmente lo que se gana y el
salario real que es lo que verdaderamente uno gana.

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razones de cualificacin, no corresponden con las necesidades reveladas por la


demanda. El origen de este tipo de desempleo hay que buscarlo en las continuas
redistribuciones de recursos productivos resultantes de los cambios de demanda de
productos que tienen lugar en todo el proceso de crecimiento econmico. La
renovacin tecnolgica y la automatizacin hacen que, dadas las nuevas condiciones
de la produccin, la capacitacin y experiencia de ciertos trabajadores no sean ya las
deseadas. El desempleo estructural se debe principalmente a desajustes entre la
cualificacin o la localizacin de la fuerza de trabajo y la cualificacin o localizacin
requerida por el empleado.

C. El desempleo estacional es el causado por cambios en la demanda de trabajo debido


a las estaciones del ao, a las temporadas de turismo o a otros factores.

D. El desempleo cclico tiene lugar cuando los trabajadores, y en general, los factores
productivos, quedan ociosos debido a que el gasto de la economa durante ciertos
periodos a lo largo del ciclo econmico es insuficiente para dar empleo a todos los
recursos.

El equilibrio en el mercado determina el nivel de empleo equilibrado, que es adems el nivel


de pleno empleo. Este nivel de empleo equilibrado o de equilibrio determina el nivel de
produccin de la economa va funcin de produccin agregada.

De esta forma, en trminos del modelo clsico el nivel de produccin de equilibrio es


determinado exclusivamente por la produccin ofrecida por las empresas, no por la
produccin demandada por los consumidores. Por ello para los clsicos/neoclsicos es la
oferta que predomina sobre la demanda.

Desde una perspectiva clsica, si existe desempleo este ser voluntario, pues una reduccin
de los salarios reales aumentara el empleo y la produccin. En este sentido se debe, en ltima
instancia, a una inadecuacin poltica de salarios, ya que estos no se ajustan a los cambios en
la funcin de demanda real de mano de obra.

Para los clsicos, dado que el desempleo esta motiva porque los trabajadores piden un salario
real superior al de equilibrio, cualquier aumento de la demanda agregada no lograra reducir
el paro, pues las empresas no estaran dispuestas a aumentar el empleo a los salarios vigentes.

Los posibles aumentos de la demanda agregada solo se traduciran en aumento de precios y


posteriormente de salarios nominales, para evitar prdidas del poder adquisitivo. En este
sentido, se dice que los trabajadores no tienen ilusin monetaria.

El empleo solo aumentara se desciende los salario reales o si reduce el costo real de algn
otro factor productivo. En definitiva, para los clsicos la solucin al problema del paro o
desempleo descansa bsicamente en una poltica de salarios suficientemente flexibles que
permita que estos se ajusten a las condiciones cambiantes de la demanda. Por eso para los

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clsicos el empleo por encima del friccional se debe a una inadecuada poltica salarial y puede
calificarse de voluntario.

EL ENFOQUE KEYNESIANO

Para el enfoque Keynesiano la premisa ms importante es que la demanda domina por sobre
la oferta, por lo tanto la produccin demandada por los consumidores es el factor
determinante de la produccin de equilibrio.

Bajo el enfoque keynesiano, dada la funcin de produccin agregada, una vez que los
consumidores determinan el nivel de produccin demandado (el gasto total) solo se empleara
la cantidad de trabajo necesaria para producir justo el nivel de produccin requerido por los
consumidores, al margen del deseo de los trabajadores de trabajar ms.

En este contexto se puede alcanzar el equilibrio de la renta, estando en equilibrio los


mercados de bienes y dinero y sin embargo el mercado de trabajo podra estar en
desequilibrio y no llegar a un pleno empleo.

En otras palabras, es posible que en el mercado de trabajo exista no solo para voluntario o
para friccional, sino tambin paro involuntario, pues una parte de la poblacin, estando en
edad de trabajar y deseando incorporarse al mercado de trabajo no pueden hacerlo porque no
hay demanda para ello.

El factor determinante es un nivel de la demanda agregada insuficiente. Este tipo de


desempleo tambin se conoce como empleo cclico, pues su origen radica en que la demanda
total de trabajo es baja, fruto de que la actividad econmica ha cado en recesin.

FUNCIN DE OFERTA AGREGADA

La funcin de oferta agregada, recoge la relacin entre el nivel de produccin ofrecida y el


nivel de precios, y para ello partimos de la funcin de produccin. La funcin de produccin
de una economa define la relacin entre las cantidades de factores productivos y la cantidad
de producto que puede obtenerse.

Dado que las condiciones de equilibrio del mercado de trabajo son distintas segn se trate en
el modelo clsico o keynesiano, tambin sern las distintas funciones de oferta agregada de
ambos modelos.

La curva de oferta agregada recoge la relacin existente entre el nivel de produccin


ofrecido por las empresas y el nivel de precios.

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La pendiente de esta curva es positiva: si aumentan los precios las empresas ofrecen ms
(aumentarn la produccin). Est pendiente positiva se considera que se da cuando se
analiza el comportamiento de la economa en el corto-medio plazo, siendo la postura
defendida por una escuela econmica denominada "Modelo de sntesis" (este nombre le viene
porque sirve de enlace entre el anlisis del corto, escuela keynesiana, y el largo plazo, escuela
clsica).

Est pendiente positiva se puede explicar a partir del funcionamiento de la curva de Phillips:
si aumenta la produccin (disminucin del desempleo), los precios suben.

Segn la escuela keynesiana la pendiente de la oferta agregada en el corto plazo es


horizontal, mientras que segn la escuela clsica en el largo plazo esta pendiente es
vertical:

a) Escuela keynesiana

En el muy corto plazo la pendiente de la curva de oferta es horizontal. A corto plazo los
salarios son rgidos, no varan, lo que hace que tampoco lo hagan los precios de los productos
(se supone que las empresas fijan sus precios aadiendo un margen a sus costes de
produccin, donde los procedentes de la mano de obra tienen un peso decisivo).

Las empresas estarn dispuestas a ofrecer todo aquello que se les demande al nivel de precios
existente, no van a tratar de subir los precios.

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No obstante, esta escuela admite que cuando el plazo ya no es tan corto (pasamos al corto-
medio plazo) los salarios si pueden variar al alza: si las empresas quieren producir ms
necesitarn ms mano de obra y esta mayor demanda de trabajo empujar los salarios al alza,
lo que se terminar reflejando en una subida de los precios de sus productos y har que la
curva de Oferta Agregada comience a presentar una pendiente positiva.

b) Escuela clsica

Centra su anlisis en el largo plazo y defiende que la curva de oferta tiene una pendiente
totalmente vertical. Segn esta escuela cualquier economa se encontrar siempre en su
nivel de pleno empleo, por lo que el volumen de productos ofrecidos al mercado ser el
mximo que la capacidad instalada permite, con independencia del nivel de precios. Segn
esta escuela el nivel de produccin de equilibrio de una economa viene determinado por
el lado de la oferta (es aquel que la funcin de produccin permite dado un nivel de pleno
empleo) y no por el de la demanda

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ESQUEMA OFERTA-DEMANDA AGREGADA

El cruce de las curvas de oferta y demanda determina el nivel de produccin y de


precios en el que la economa se encuentra en equilibrio. Tambin determina el nivel de
empleo.

Qu ocurre si la economa no se encuentra en dicho punto de equilibrio?

Supongamos que la oferta es mayor que la demanda (punto B). Esto implica que parte de
la produccin de las empresas no encuentra vendedor, por lo que para evitar quedarse con
parte de la produccin en el almacn las empresas bajarn los precios (lo que har subir la
demanda), al tiempo que reducen la produccin.

Este proceso contina hasta que la economa vuelve a situarse en el punto de equilibrio:

Cantidad ofrecida = Cantidad demandada

Supongamos ahora que la oferta es menor que la demanda (punto C). Parte de la
demanda de los ciudadanos se quedar sin satisfacer lo que presionar los precios al alza. Las
empresas aumentarn su produccin para atender esta demanda insatisfecha. El proceso
contina nuevamente hasta que la economa vuelve a situarse en el punto de equilibrio.

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TEORAS ECONMICAS SOBRE LA OFERTA AGREGADA

Las dos grandes lneas de pensamiento en el estudio de la macroeconoma han sido la


escuela clsica y la escuela keynesiana. De estas dos grandes corrientes han ido surgiendo
posteriormente nuevas tendencias.

La principal diferencia entre ambas escuelas gira en torno a su modelo de curva de oferta
agregada:

Para los clsicos, que se fijan en el largo plazo como ya hemos visto, esta curva es vertical
ya que la produccin de las empresas viene determinada por el nivel de pleno empleo (se
produce siempre a pleno rendimiento).

Para los keynesianos, que se fijan ms en el comportamiento de la economa en el corto


plazo, la curva de oferta es horizontal. A un nivel determinado de precios se produce
aquello que la gente demanda.

otras caractersticas diferenciadoras entre ambas corrientes:

a) Escuela clsica

Competencia perfecta en todos los mercados:

Precios flexibles al alza y a la baja, incluidos los salarios, lo que va a permitir que
todos los mercados (de bienes y servicios, de dinero, de trabajo, etc.) estn siempre
en equilibrio (si hay demanda u oferta insatisfecha el ajuste de precios se encargar
de que el mercado vuelva a recuperar el equilibrio).

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El mercado de trabajo est siempre en situacin de pleno empleo. No hay paro,


el desempleo que pueda existir es de carcter friccional (debido al tiempo que la gente
tarda en localizar un trabajo acorde con su capacitacin) o voluntario (gente que no
quiere aceptar el salario que le ofrece el mercado).

La produccin ofrecida por las empresas viene determinada por el nivel de pleno
empleo (a travs de la funcin de produccin).

Por tanto, la oferta domina sobre la demanda. La curva de oferta es vertical y es la que
determina el nivel de produccin de equilibrio: variaciones en la demanda tan slo producen
variaciones en los precios.

La poltica monetaria es ineficaz (neutralidad del dinero): variaciones en la oferta


monetaria slo afectan al nivel de precios, sin que tengan ningn efecto sobre las variables
reales (cantidad demandada, produccin de equilibrio, salarios, etc., una vez depurado el
efecto de los precios).

La poltica fiscal tampoco sirve ya que la economa se encuentra siempre en una situacin
de pleno empleo, por lo que estas medidas al final slo se traducen en subidas de precios. En
definitiva, el Estado no debe interferir en la marcha de la economa. Este modelo es
especialmente adecuado para explicar el largo plazo
b) Escuela keynesiana

Competencia perfecta en el mercado de bienes, en cambio no se da siempre en el


mercado de trabajo debido al poder de los sindicatos (que impiden que los salarios bajen
cuando hay desempleo).

La rigidez de los salarios a la baja en el corto plazo puede provocar que el mercado de trabajo
no se encuentre en equilibrio y que exista paro involuntario (en el modelo clsico cuando
se daba esta situacin los salarios bajaban y desapareca el paro, en el modelo keynesiano
esto no se produce).

La produccin ofrecida por las empresas trata de cubrir la cantidad demandada, siendo, por
tanto, esta ltima la que determina el nivel de actividad de la economa y, con ello, el nivel
de empleo.

El dinero en el corto plazo puede afectar al nivel de produccin ya que la economa no se


encuentra siempre en el pleno empleo. La poltica monetaria puede tener efectos positivos.
Tambin la poltica fiscal puede ser eficaz en el corto plazo para tratar de relanzar una
economa estancada. En definitiva el papel del Estado es a veces necesario. El modelo
keynesiano es especialmente adecuado para el coto plazo.

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c) Modelo de sntesis

Esta escuela, como ya hemos comentado, permite enlazar las teoras de Keynes (centradas
en el comportamiento de la economa en el corto plazo) con las de la escuela clsica
(centradas en el largo plazo).

Este modelo mantiene que en el muy corto plazo los precios y los salarios son rgidos (tal
como mantiene el modelo keynesiano), pero si analizamos un plazo ms amplio los precios
y los salarios comienzan a ajustarse lentamente. A largo plazo los precios son totalmente
flexibles (modelo clsico).

A corto plazo son vlidas las teoras del modelo keynesiano.


A largo plazo son vlidas las teoras del modelo clsico

CURVA DE PHILLIPS

La curva de Phillips se formul a partir de un estudio realizado en Inglaterra en el siglo XIX


en el que se encontr una correlacin negativa entre el aumento de los salarios y la tasa
de desempleo, o sea, recoge la existencia de una relacin inversa entre la tasa de crecimiento
de los salarios nominales y la tasa de desempleo en el sentido de que cuanto mayor es una
(tasa de crecimiento de los salarios), menor es la otra (tasa de desempleo)

Las dos hiptesis fundamentales establecidas por Phillips sobre la curva que lleva su nombre
son:

1. La tasa de crecimiento de los salarios nominales depende de la tasa de desempleo de


una forma decreciente y convexa a su origen
2. La tasa de crecimiento de los salarios nominales depende de la tasa de variacin de
la tasa de desempleo3.

3
La tasa de crecimiento de los salarios nominales se ve influida por la tasa de variaciones de los precios, pero
nicamente cuando estos se elevan rpidamente.

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Con las hiptesis anteriores, la curva de Phillips recoge una relacin de intercambio entre la
inflacin y el desempleo, ya que si suban los salarios disminua el paro y si bajaban los
salarios aumentaba. Dada la fuerte relacin entre salarios y precios, esta curva se suele
utilizar representando la relacin entre inflacin y desempleo.

La explicacin reside en que a medida que aumenta la demanda agregada, la tensin


sobre los precios es mayor y comienzan a subir, mientras que el paro disminuye.

A corto plazo, cuando aumentan los precios bajan los salarios reales (los salarios nominales
suelen subir en menor medida que los precios). Esta bajada de los salarios reales abarata el
coste de la mano de obra y las empresas demandan ms trabajo.

La tasa de desempleo a largo plazo o tasa natural de paro es aquella que resulta compatible
con la estabilidad de precios. La tasa natural de desempleo es la tasa normal en torno a la
cual flucta la tasa de desempleo efectiva.

La tasa de desempleo a largo plazo o tasa natural est formada por fenmenos que limitan el
ajuste perfecto del mercado de trabajo, tales como:

1. la rotacin y bsqueda entre puestos de trabajo,


2. el desajuste entre puestos de trabajo,
3. vacantes y los desempleados
4. la legislacin del salario mnimo
5. las caractersticas de la negociacin colectiva o los salarios de eficiencia

Si la tasa normal de desempleo en torno a la cual flucta la tasa de desempleo efectiva se


conoce como tasa natural de desempleo, la desviacin del desempleo con respecto a su tasa
natural permite definir el desempleo cclico.

En definitiva, al combatir la inflacin (enfriando la economa) el desempleo aumenta,


mientras que si se quiere luchar contra el desempleo relanzando la economa, habr que
aceptar un crecimiento de la inflacin.

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LA RELACIN QUE DESCRIBE LA CURVA DE PHILLIPS PIERDE VALIDEZ EN


EL LARGO PLAZO.

A largo plazo los salarios nominales terminan por recoger todo el aumento de precios, por lo
que la cada inicial de los salarios reales desaparece y las empresas se deshacen de los
trabajadores que inicialmente haban contratados. No se da, por tanto, una relacin inversa
entre inflacin y empleo.

Veamos con ms detalle este movimiento a largo plazo:

Supongamos que el gobierno toma medidas para impulsar la demanda y combatir el


desempleo. Esto provoca un movimiento a lo largo de la curva de Phillips de "A" a "B".
Lentamente los salarios van recogiendo toda la subida de precios, lo que har que las
empresas se vayan desprendiendo de la mano de obra adicional que haban contratado. La
curva de Phillips se desplaza a la derecha hasta llegar al punto "C": al mismo nivel de
desempleo que al principio le corresponde ahora un nivel de precios ms elevado

LA HIPOTESIS DE LAS EXPECTATIVAS RACIONALES

Una consecuencia an menos favorable sobre la estabilidad a corto plazo de la curva de


Phillips se obtiene si se acepta la hiptesis de las expectativas racionales.

Esta hiptesis mantiene que es inconsistente con la racionalidad de los agentes econmicos
suponer un sesgo recurrente en las expectativas racionales inflacionistas, por lo que las
polticas sistemticas de demanda no pueden afectar a ninguna variable real ni siquiera al
corto plazo.

Entre estas variables estn incluida la tasa de desempleo, por lo que no existir intercambio
entre inflacin y desempleo, ni a corto ni a largo plazo.

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LOS EFECTOS DEL DESEMPLEO: POLITICA PARA FREDUCIR EL


DESEMPLEO

El desempleo tiene efectos econmicos y sociales, entre los efectos econmicos podemos
destacar:

la cada de la produccin real: La existencia de desempleo supone una deficiente


asignacin de recursos. Si toda la poblacin activa pudiera trabajar, la produccin
total del pas sera mayor. Al no aprovechar todos los recursos disponibles, la
produccin se sita por debajo de la frontera de posibilidades de produccin.

la disminucin de la demanda: el nivel de pobreza de los individuos aumenta cuando


pasan a la condicin de parados. Como consecuencia del desempleo y de la
disminucin de la renta, se genera una cada de la demanda en trminos agregados.

el aumento del dficit pblico: Si el desempleo aumenta, el sector pblico deber


afrontar mayores gastos por subsidios de desempleados, Por tanto, si aumenta los
impuestos, el dficit pblico se incrementar. En algunos pases para paliar los efectos
del desempleo han implementado un seguro de desempleo que es un programa
pblico que protege parcialmente el programa de los trabajadores cuando quedan
desempleados.

Los efectos sociales ms importantes son:

los efectos sicolgicos negativos: el trabajo no es solo un medio para conseguir


ingresos que permitan la subsistencia de los individuos. A lo largo de la historia, el
trabajo se ha convertido en un factor de autoestima y en un carta de presentacin
social.

Efectos discriminatorios: El desempleo no afecta a todos los individuos por igual,


sino que discrimina por edades, sexo u origen tnico. As, es un problema mas grave
en el caso de la mujer y en los mayores de cincuenta aos.

El desempleo no sera un grave problema social si afectara a todo el mundo, esto es, a toda
la poblacin activa durante un breve periodo de tiempo. La gravedad del desempleo se debe
a que suele haber unos grupos identificables de personas que permanecen desempleadas
largos periodos de tiempo, surgiendo as de esa manera el desempleo a largo tiempo o delarga
duracin.

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Este desempleo de larga duracin es igual o superior a 6 meses y sus consecuencias son
graves para el individuo y su persona que el desempleo a corto plazo, esto porque en el largo
plazo el individuo no tiene renta para poder subsistir.

FUNCIN DE PRODUCCIN

La funcin de produccin determina la cantidad que van a producir las empresas, es decir, la
cantidad de bienes y servicios que stas van a ofrecer al mercado.

En todo proceso productivo las empresas emplean:

A. Recursos productivos o stock de capital (maquinarias, ordenadores, instalaciones,


vehculos, etc.).
B. Recursos humanos (trabajadores).

Podemos representar la funcin de produccin mediante la frmula y = F (L,K), que nos dice
que la produccin del pas (Y) depende de la cantidad de trabajo (L) y de la cantidad de
capital (K). La cantidad de trabajo se determina en el mercado de trabajo, mientras que los
recursos productivos se consideran fijos en corto plazo.

Con estas dos premisas podemos dibujar ya la curva de la funcin de produccin:

La pendiente de la curva es positiva pero decreciente: a mayor volumen de trabajo ir


aumentando la produccin, pero en un porcentaje cada vez menor (ley de rendimientos
decrecientes).

Mientras que las variaciones que se puedan producir puntualmente en el volumen de recursos
productivos ocasionan un desplazamiento de la curva:

Si aumentan los recursos productivos para un nivel determinado de trabajo,


aumentar el nivel de produccin: la curva de produccin se desplaza hacia arriba.

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Si disminuyen los recursos productivos la curva de produccin se desplaza hacia abajo

Los recursos productivos de los que dispone una economa vienen determinados por su nivel
de ahorro: A mayor nivel de ahorro la inversin del pas ser mayor, lo que aumentar en el
largo plazo sus recursos productivos y, por tanto, su nivel de produccin.

En definitiva, el mercado de trabajo determina el nivel de empleo de la economa, y una vez


definido ste, la funcin de produccin determinar el volumen de produccin (oferta
agregada).

La funcin de produccin que hemos analizado se puede complicar si introducimos ms


factores productivos:

a) Recursos naturales (N) con los que cuenta el pas: minerales, pesca, bosques, energa,
etc.
b) Capital humano (H): nivel de formacin y capacitacin de la poblacin.

La funcin de produccin quedara ahora: Y = f (L, K, N, H), funcionando de manera muy


similar a como hemos explicado:

Variacin de (L): movimiento a lo largo de la curva.

Variacin (K, H, N): desplazamientos de la curva.

POLITICAS SOBRE EL DESEMPLEO

Hay dos polticas que crean un debate sobre el desempleo:

1. La poltica de demanda
2. La poltica de oferta

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La poltica de demanda se puede instrumentar mediante polticas monetarias, fiscales o


cambiarias. La efectividad de esta poltica a corto plazo, est condicionada por la posicin
de la economa en relacin con el producto potencial.

Conforme ms cerca se este del producto potencial, menor ser su efecto sobre el desempleo
y mayor el impacto inflacionista.

La poltica de oferta pretende desplazar la funcin de oferta agregada hacia la derecha, de


forma que paralelamente la curva de Phillips se desplazar hacia la izquierda.

Dado que la funcin de oferta agregada proviene de la funcin de produccin agregada,


tambin son las polticas de oferta las que consiguen desplazar dicha funcin hacia arriba,
bien incrementando la tasa de ahorro y la inversin o incorporando innovaciones
tecnolgicas.

Estas polticas de oferta pueden concretar en las siguientes estrategias:

a. Reduccin de la tasa natural de paro o desempleo


b. Disminucin del margen de precios establecidos por las empresas sobre los costos
marginales
c. Elevacin de la productividad media de trabajo
d. Mejoras en la tecnologa
e. Flexibilidad regional en los precios y salarios
f. Aumento de la renta potencial o produccin de pleno empleo
g. Polticas indirectas de oferta.

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