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Aprendizaje Segundo Parcial 3
Aprendizaje Segundo Parcial 3
EVITACIÓN:
CASTIGO
- Thorndike y Skinner concluyeron que el castigo no era un método eficaz para controlar la
conducta y que sus efectos solo eran temporales
- El castigo puede ser muy eficaz para modificar la conducta
- Con los parámetros apropiados, la R puede ser suprimida en 1 o 2 ensayos.
- ANÁLISIS EXPERIMENTAL DEL CASTIGO:
o Se presenta un E aversivo despues de una R instrumental objetivo. Si el procedimiento
es eficaz, la R objetivo es suprimida
o Estudios de castigos en el laboratorio:
§ 1º: Fase preliminar: se establece la R objetivo con el Reforzador+
§ 2º: Se sobrepone el castigo que produce un conflicto entre responder para R+ o
no responder para evitar el castigo
- CARACTERÍSTICAS DEL E AVERSIVO
o Sobrecorrección: pedir al sujeto que sobre corrija el error
o Tiempo fuera: eliminación de la oportunidad de obtener el reforzador positivo
o La supresión de la R producida por el castigo depende de las carácterísticas del E
aversivo
§ Si el Eaversivo es de baja intensidad -> supresión moderada de la R -> habit.
§ Si el Eaversivo es de alta intensidad -> supresión total durante tº prolongado
o La exposición al castigo de baja intensidad genera resistencia e inmuniza al sujeto
frente a efectos de castigo más severo
o Presentación del Eaversivo: según como se responda a la exposición inicial al castigo
determina la forma en la que se responderá + tarde
§ Descarga leve inicial que no interrumpe la conducta -> reduce efectos del
castigo intenso posterior
§ Descarga intensa inicial-> suprime más el castigo leve posterior
§ Descarga leve -> más eficaz después de exponer al sujeto a descarga intensa
- CONTINGENCIA / INDEPENDENCIA DE LA R:
o Supresión mucho mayor cuando la estimulación es contingente
o La entrega de descargas de manera contingente a una RI es + eficaz para suprimir la R
que entrega el Eaversivo independientemente de la conducta.
- EFECTOS DE LA DEMORA DEL CASTIGO
o Aumentar la demora produce menos supresión de la conducta
o Si la Conducta no puede castigarse inediantamente, mejor no castigarla
- EFECTOS DE LOS PROGRAMAS DE CASTIGO
o El castigo puede aplicarse de forma intermitente.
o El grado de supresión depende de la proporción de R castigadas
- TIPOS Y PROGRAMAS DE REFORZAMIENTO +
o Normalmente, la R objetivo es mantenida por un programa de Reforzamiento positivo
o Los efectos del castigo dependen de qué se utiliza para reforzar la Conducta
- DISPONIBILIDAD DE FUENTES ALTERNATIVAS DE REFORZAMIENTO
o El castigo es + eficaz si se proporciona una fuente alternativa de Ref
- EFECTOS DE UN E DISCRIMINATIVO
o Los efectos supresión del castigo pueden ponerse bajo control del E
o Castigo discriminado: Se limitan los efectos supresión. Quién castiga funciona como
un E ya que se necesita que esté presente el Ediscriminativo
- CASTIGO COMO SEÑAL DE DIPONIBILIDAD DE REFORZAMIENTO +
o Si el Reforzador + solo está disponible cuando se castiga la RI, el castigo incrementará
la R en lugar de reducirla
o Si el castigo es leve y el R+ muy apetitivo, el castigo se convierte en Ediscriminativo
- TEORÍAS DEL CASTIGO
o Teoría de la R emocional condicionada: Castigar suprime la Conducta por el mismo
mecanismo que REC
o Teoría de la evitación del castigo: Explica el castigo en términos de la adquisición de R
de evitación incompatibles. Realizar actividad alternativa para evitar el castigo
o Castigo y ley negativa del efecto: Procesos simétricamente opuestos: el Reforzador +
refuerza la conducta y el castigo la debilita
o Principio de Premack
§ Cuando se vinculan 2 E, el que tiene mayor probabilidad de ocurrir refuerza
positivamente al menos probable
§ Una Conducta agradable y frecuente reforzará la ejecución de otra menos
preferible o probable si la 1ª es contingente a la 2ª
§ El Reforzador positivo ocurre cuando la oportunidad de realizar una conducta
muy valorada hace depender del desempeño previo de otra Conducta peor
valorada
§ En el castigo, una actividad poco valorada ocurre de manera contingente al
desempeño de una conducta altamente valorada
- CASTIGO FUERA DEL LABORATORIO
o Hay importantes restricciones éticas
o Efectos secundarios problemáticos
o Procedimientos susceptibles al abuso
o Normalmente no se aplica de forma eficaz
§ Reforzadores intermitentes
§ Sin fuentes alternativas de Reforzadores +
§ Puede convertirse en Estímulo discriminativo
o Castigo corporal -> consecuencias negativas, y prohibido en muchos paises