La ISO 26000 es una norma internacional que proporciona orientación

sobre responsabilidad social. Sus principios incluyen rendición de cuentas,

transparencia, comportamiento ético, respeto a los intereses de las partes
interesadas, respeto por el Estado de Derecho, respeto por los derechos
humanos y reconocimiento del papel, la importancia y la interacción de las
partes interesadas. Estos principios guían a las organizaciones hacia prácticas
socialmente responsables.

Los siete principios de la ISO 26000 son:

 Rendición de cuentas
 Transparencia
 Comportamiento ético
 Respeto a los intereses de las partes interesadas
 Respeto por el Estado de Derecho
 Respeto por los derechos humanos
 Reconocimiento del papel, la importancia y la interacción de las partes
interesadas

Estos principios proporcionan una guía para que las organizaciones

integren la responsabilidad social en sus prácticas y decisiones.

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son una serie de 17

metas establecidas por las Naciones Unidas en la Agenda 2030. Algunos de los
ODS incluyen la erradicación de la pobreza, hambre cero, salud y bienestar,
educación de calidad, igualdad de género, agua limpia y saneamiento, energía
asequible y no contaminante, trabajo decente y crecimiento económico, entre
otros. Estos objetivos buscan abordar desafíos globales para lograr un
desarrollo sostenible en áreas sociales, económicas y ambientales.

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030:

1. Fin de la pobreza
2. Hambre cero
3. Salud y bienestar
4. Educación de calidad
5. Igualdad de género
6. Agua limpia y saneamiento
7. Energía asequible y no contaminante
8. Trabajo decente y crecimiento económico
9. Industria, innovación e infraestructura
10. Reducción de las desigualdades
11. Ciudades y comunidades sostenibles
12. Producción y consumo responsables
13. Acción por el clima
14. Vida submarina
15. Vida de ecosistemas terrestres
16. Paz, justicia e instituciones sólidas
17. Alianzas para lograr los objetivos
 Estos objetivos abordan una amplia gama de desafíos para lograr un
desarrollo sostenible a nivel global.

Los Principios de la ISO 26000 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible

(ODS) comparten el enfoque común de promover la responsabilidad social y el
desarrollo sostenible, aunque pertenecen a distintos marcos normativos.
Algunas conexiones específicas incluyen:

 Rendición de cuentas y ODS: Ambos enfatizan la importancia de la

rendición de cuentas en la toma de decisiones y acciones para lograr un
impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.

 Derechos humanos y ODS: El respeto por los derechos humanos, un

principio de la ISO 26000, está estrechamente relacionado con varios
ODS que buscan garantizar derechos fundamentales y promover la
igualdad.

 Partes interesadas y ODS: La consideración de las partes interesadas,

otro principio de la ISO 26000, se alinea con la idea de colaboración y
alianzas (ODS 17) para abordar los desafíos de manera más efectiva.

 Comportamiento ético y ODS: El principio de comportamiento ético en la

ISO 26000 se conecta con varios ODS que promueven la paz, la justicia
y la construcción de instituciones sólidas (ODS 16).

En general, estos principios y objetivos trabajan de manera complementaria

para fomentar prácticas empresariales y sociales que contribuyan a un
desarrollo sostenible y a la mejora del bienestar global.

Podemos ser más específicos y relacionar cada principio con uno o varios
ODS:

 Principio: Rendición de cuentas

o Principalmente con el ODS 16 (Paz, justicia e instituciones
sólidas), ya que la rendición de cuentas contribuye a la
transparencia, la justicia y la construcción de instituciones sólidas,
fundamentales para el desarrollo sostenible.

 Principio: Transparencia
o Relacionado con múltiples ODS, pero especialmente con el ODS
16 (Paz, justicia e instituciones sólidas) y el ODS 17 (Alianzas
para lograr los objetivos). La transparencia es esencial para la
toma de decisiones justas y para construir alianzas efectivas.
  Principio: Comportamiento ético
o Relación con ODS: Fuerte relación con el ODS 16 (Paz, justicia e
instituciones sólidas) al fomentar comportamientos éticos que
respaldan la justicia y la integridad en las instituciones.

 Principio: Respeto a los intereses de las partes interesadas

o Vinculado a varios ODS, pero especialmente al ODS 17 (Alianzas
para lograr los objetivos), ya que involucra a diversas partes
interesadas para lograr objetivos comunes de manera
colaborativa.

 Principio: Respeto por el Estado de Derecho

o Principalmente con el ODS 16 (Paz, justicia e instituciones
sólidas), ya que el respeto por el Estado de Derecho es
fundamental para la paz y la construcción de instituciones sólidas.

 Principio: Respeto por los derechos humanos

o Se vincula con varios ODS, especialmente con el ODS 1 (Fin de
la pobreza), el ODS 3 (Salud y bienestar) y el ODS 5 (Igualdad de
género), al garantizar que las acciones respeten y promuevan los
derechos humanos fundamentales.

 Principio: Reconocimiento del papel, la importancia y la interacción de

las partes interesadas
o Enlazado con el ODS 17 (Alianzas para lograr los objetivos), ya
que reconoce la importancia de trabajar con diversas partes
interesadas para lograr un impacto sostenible y equitativo.

Estas conexiones resaltan cómo los principios de la ISO 26000 están

intrínsecamente ligados a múltiples ODS, reflejando la interdependencia de la
responsabilidad social y el desarrollo sostenible.