SISTEMAS DE CONTROL

INSTRUMENTACIÓN
MANTENIMIENTO
MONTAJES
SISTEMAS ELÉCTRICOS

2.2- Elementos del sistema EHSE

El sistema EHSE lo componen 16 elementos:

2.2.1- Política de seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente.

El objetivo de este módulo es que todos los trabajadores de IMA conozcan y

comprendan su función dentro de la Política Q-HSEC y los objetivos de la compañía.

2.2.2- Identificación de peligro y evaluación de riesgos y determinar sus

controles e identificación de aspectos e impactos ambientales.

Establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para la identificación

continua de peligros e impactos, evaluación de riesgos e impactos y la determinación
de los controles necesarios.

2.2.3- Requisitos legales.

Establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para identificar y

tener acceso a los requisitos legales y otros requisitos de SST y medio ambiente que
sean aplicables.

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2.2.4- Programa de seguridad y medio ambiente.

Establecer, implementar y mantener objetivos de SST y medio ambiente

documentados, en los niveles y funciones pertinentes dentro de la organización. La
organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios programas para
Alcanzar sus objetivos.

Establecer todas las actividades anuales, semestrales y mensuales que se realizaran

dentro del contrato en términos de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente de
acuerdo a las directrices del Modelo EHSE

2.2.5- Estándar de seguridad y medio ambiente.

Los Estándares para la Prevención de Riesgos de Fatalidades y medio ambiente

representan los mejores procedimientos actuales en el control de riesgos fatales
específicos identificados y se derivan de evaluaciones de riesgo detalladas, de
investigaciones sobre incidentes fatales y de las experiencias de otros líderes de la
industria.

2.2.6- Observaciones preventivas de seguridad (OPS/ Observaciones de

liderazgo.

Establecer las metodologías que contribuyan a la homogeneización de actitudes y

comportamientos “seguros” a través de la identificación de prácticas seguras e
inseguras, su corrección y comunicación al conjunto de la empresa.

2.2.7- Comunicación participación y consulta.

Establecer todos los canales formales de comunicación internas y externas

participación y consulta en lo referente a la seguridad, salud en el trabajo y medio
ambiente.

2.2.8- Investigación de incidentes, no conformidades, acciones correctivas

Definir y establecer los estándares de aplicación operativos, para la Declaración de

Incidentes en el Trabajo y Enfermedades Profesionales en función de los riesgos
operacionales y la comunicación integral en caso de incidentes y enfermedades
profesionales, tanto en la semana normal de trabajo como en fines de semana a la
gerencia de la empresa IMA.

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2.2.9- Gestión del liderazgo

Desarrollar, controlar y analizar temas técnicos relativos a prevención y seguridad,

propios de la Empresa, Contratos, Servicios, Proyectos o Faenas, Fijar las Políticas de
Control de los Riesgos Operacionales. Aprobar las actividades que desarrollará el
Modelo EHSE, y realizar autoevaluación. Otorgar recursos para el desarrollo del
Programa y controlar su ejecución.

2.2.10- Comité paritario de higiene y seguridad

Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los instrumentos

de protección, vigilar el cumplimiento tanto por parte de las empresas como de los
trabajadores, de las medidas de prevención, higiene y seguridad; investigar las causas
de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en la
empresa, indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan
para la prevención de los riesgos profesionales.

2.2.11- Capacitación

Establecer las necesidades de capacitación y entrenamiento de todo el personal en

términos de Seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente. A fin de generar
estrategias y planes de entrenamiento y capacitación acordes a las necesidades
inicialmente detectadas.

2.2.12- Plan de emergencias

Definir responsabilidades, funciones, entrega directrices y la forma más adecuada para

responder a situaciones de emergencia que puedan ocurrir tanto en las operaciones de
nuestras empresas mandantes como en las instalaciones de IMA Industrial en las
mismas dependencias de la Empresa Mandante.

2.2.13- Subcontratación (Ley 20.123)

Establecer un conjunto de controles que faciliten la aplicación de la legislación vigente

para subcontratación de servicios garantizando su alineamiento de los objetivos del
modelo EHSE y ley 20.123 subcontratación vigente.

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2.2.14- Salud Ocupacional.

Establecer el mecanismo para la “Identificación, evaluación y control de los riesgos

asociados a la Salud en el Trabajo vinculados a las actividades realizadas de manera
preventiva”.

2.2.15- Auditorias

Verificar el cumplimiento y conformidad de los requisitos establecidos en el Modelo

EHSE identificando desviaciones, fortalezas y oportunidades de mejora.

2.2.16- Requisitos generales

Establecer los procesos de control para el inicio y termino de los contratos de acuerdo
a los requisitos acordados con nuestros clientes y legislación nacional vigente.

2.3- Plataforma Virtual EXOP

La plataforma Sistema de Excelencia Operacional (EXOP) tiene el objetivo de proveer

a los usuarios (Gerentes, Administradores de servicios, Administradores Generales y
Asesores en Prevención de Riesgos) información estratégica necesaria para la toma de
decisiones de manera online y actualizada.

a) Generación de cuentas usuarios:

Para la generación de la cuenta de usuario debe ser solicitado mediante correo

electrónico a Subgerencia de Excelencia Operacional indicando el Nombre completo,
RUT y cargo del personal respectivo.

La Plataforma virtual EXOP posee permisos y atribuciones específicas según la posición

y cargo del usuario.

b) Sistema documental:

La plataforma virtual EXOP almacena todos los documentos, procedimientos y

registros vigentes relacionados con el servicio y el Sistema de Excelencia Operacional
para su consulta o utilización.

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