JOFFER

"Formamos Talentos, Construimos Futuros"

TRAVESÍA DEL CLIENTE

STEP 1 : OFERTA
1.
Ofrecer nuestro servicio de
capacitación y empleo al sector
privado y público,.

2. STEP 2: PRIMER CONTACTO

Una vez el servicio es adquirido,
el segundo paso es que el cliente
(persona en busca de empleo) se
inscriba a nuestra página;
completando su perfil,
habilidades, experiencias
laborales, etc. Esto en pro a
ubicar a dicha persona en un
nivel de aprendizaje según su
necesidad.

STEP 3: CAPACITACIÓN
Comenzar la preparación
3.
necesaria para mejorar su perfil
laboral, adquiriendo nuevas
habilidades que suplan las
necesidades que las empresas no
pueden automatizar. Creando un
perfil con habilidades digitales y
conocimientos en la rama
tecnológica que les garantiza una
alta posibilidad de conseguir
empleo estable.

4. STEP 4: PRUEBAS
Demostrar lo aprendido por
medio de proyectos a lo largo de
la capacitación del cliente,
siendo este filtro importante y
necesario para que las empresas
aprueben el perfil y pueda
ingresar a la base de datos.

STEP 5: BASE DE DATOS 5.

Una vez el perfil es aprobado, los
aspirantes ingresan a una base de
datos obtenida a raíz de los
convenios con empresas tanto
privadas como públicas, donde se
encuentran las diferentes vacantes
laborales a las que su perfil puede
aplicar.

STEP 6: FINAL CONTACT

6.
Para finalizar nuestro servicio, se le
entrega el perfil capacitado al área
de recursos humanos de la empresa
interesada en la contratación de la
persona, garantizando así la
efectividad de nuestro servicio y
cumpliendo al cliente lo prometido
desde el inicio, que es tener un perfil
capacitado y una oferta laboral
sólida.