Grandes aportes

Transformación hacia Productos Saludables:

durante su mandato Indra Nooya implementó varias estrategias para ofrecer
productos más saludables como la reformulación de productos existentes para reducir
azúcar y grasas y un compromiso con la sostenibilidad ambiental.
Esto se llevo a cabo por varias razones, y las principales fueron
1. Cambio en las preferencias del consumidor: En esos tiempos Hubo un cambio
en las preferencias de los consumidores hacia productos más saludables ya que
la creciente conciencia sobre la salud y la nutrición hizo que los consumidores
quieran adquirir productos mejores para su salud.
2. Presión social: Las crecientes preocupaciones sobre la obesidad y otras
enfermedades relacionadas con la salud llevaron a que la empresa tenga
presión social adaptando sus productos para que sean más saludables así
cumplir las expectativas de los clientes y la sociedad.
3. Sostenibilidad ambiental: Además de abordar las preocupaciones sobre la
salud, la empresa también se comprometió con la sostenibilidad ambiental,
buscando reducir su impacto ambiental y promover prácticas sostenibles.

Expansión Global
Indra Nooyi desempeñó un papel importante en la expansión de la empresa en
mercados internacionales. Su estrategia incluyó la realización de adquisiciones
estratégicas como la compra de Wimm-Bill-Dann en Rusia en 2010, y un fuerte
enfoque en la innovación y la adaptación local.
Se aumentó la inversión en el marketing internacional para fortalecer la marca a
nivel global,se busco establecer relaciones sólidas con socios locales, como
distribuidores y minoristas para asi facilitar la distribución del producto y también
se adoptó prácticas sostenibles construyendo una imagen positiva en los mercados
internacionales. Estas estrategias permitieron que PepsiCo se posicionara como
una empresa global exitosa en la industria de alimentos y bebidas a nivel
internacional.
Impulso de la Diversidad y la Igualdad de Género:
Indra Nooyi implementó una serie de estrategias y acciones específicas para
fomentar la diversidad y la igualdad de género
Uno de los primeros pasos fue el establecimiento de objetivos claros para
aumentar la representación de mujeres en roles ejecutivos y de liderazgo,
marcando un camino hacia una mayor diversidad de género en la empresa, con
esto, lanzó programas de desarrollo profesional y liderazgo diseñados
específicamente para mujeres. Estos programas incluyeron mentorías,
capacitaciones y oportunidades de crecimiento, ofreciendo a las mujeres dentro de
la organización las herramientas necesarias para avanzar en sus carreras.
Nooyi también trabajó para crear un entorno donde la diversidad y la igualdad de
género sea respetada. La implementación de políticas y prácticas que respaldaran
estos valores contribuyó a la creación de un ambiente inclusivo y equitativo.
Además, Nooyi cultivó alianzas estratégicas con organizaciones externas
comprometidas con la igualdad de género y la diversidad. Estas colaboraciones
proporcionaron a PepsiCo acceso a recursos y mejores prácticas, fortaleciendo aún
más sus iniciativas internas.

Reconocimientos y Premios:
Bajo el liderazgo de Indra Nooyi, PepsiCo obtuvo numerosos reconocimientos y
premios que lo hicieron destacar empresarialmente. Algunos de los logros más
notables incluyen la inclusión repetida en el Índice de Sostenibilidad Dow Jones
(DJSI), un referente global para evaluar la sostenibilidad corporativa.
PepsiCo también fue reconocida por sus iniciativas de diversidad e inclusión,
abarcando desde la representación de género hasta la promoción de un entorno
de trabajo inclusivo. La empresa recibió premios específicos en el ámbito de la
Responsabilidad Social Empresarial (RSE) por su enfoque proactivo en abordar
temas sociales y ambientales.
Además, la compañía ha sido elogiada por su innovación en productos más
saludables y sostenibles, reflejada en premios relacionados con la reducción de
azúcares, grasas.
Estos logros no solo destacan la posición de PepsiCo como una empresa líder en la
industria de alimentos y bebidas, sino también la visión y el impacto positivo que
Indra Nooyi aportó durante su liderazgo.