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NOMBRE: LESLIE BARAHONA CAICEDO

Proponer objetivos y acciones para el programa de RSE de una empresa alineados a los

Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Introducción

La Responsabilidad Social Empresarial es cada vez más relevante para que las empresas

generen impactos positivos en la sociedad. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU

presentan una hoja de ruta estratégica en temas sociales y ambientales que las empresas pueden

incorporar en sus programas de RSE. Al hacerlo, refuerzan su propósito, valores e imagen al

tiempo que contribuyen a solucionar desafíos globales como la pobreza y la crisis climática según

su sector y operaciones. Se recomienda adoptar objetivos y acciones de RSE específicos para

avanzar en determinados ODS.

Desarrollo

Descripción de la razón estratégica para la implicación de las empresas con los ODS.

Los ODS ofrecen una hoja de ruta integral para abordar los desafíos sociales y ambientales

más apremiantes a nivel mundial. Al incorporar los ODS en sus estrategias de negocios y

operaciones, las empresas refuerzan sus propósitos y valores frente a sus grupos de interés.

Además, mejoran su reputación y marca, atracción de talento, licencia social para operar, acceso

a financiamiento e innovación. La implicación estratégica con los ODS permite a las empresas

generar impacto social positivo mientras construyen resiliencia y ventajas competitivas

sostenibles.

Códigos de ética y buenas prácticas.

La integración de los ODS en la cultura organizacional debe basarse en sólidos códigos de

ética y conducta que orienten el actuar diario. Estos deben enfocarse en principios de integridad,
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transparencia, rendición de cuentas, igualdad y no discriminación. Las empresas deben

implementar procesos que aseguren prácticas responsables en toda la cadena de valor, desde la

extracción de materias primas hasta la entrega al cliente final. Auditorías independientes y canales

seguros de denuncia refuerzan el cumplimiento de estándares éticos que permitan generar impactos

sociales y ambientales positivos a través de los negocios.

El cumplimiento de códigos de ética relacionado a la RSE.

Para implementar de forma creíble estrategias de Responsabilidad Social, las empresas

deben asegurar una cultura de integridad y comportamiento ético. Códigos de conducta claros,

monitoreo constante de su cumplimiento y canales de denuncia permiten transparencia y rendición

de cuentas. Compañías comprometidas con la sostenibilidad invierten en apego efectivo a normas

éticas internas y externas. Esto legitima su propósito corporativo y acciones de impacto social o

ambiental positivo ante todos sus grupos de interés.

Liderazgo responsable y su inclusión en las organizaciones.

El liderazgo responsable es esencial para gestionar organizaciones sustentables y

comprometidas con temas sociales y ambientales. Los líderes deben predicar con el ejemplo al

incorporar principios de integridad, transparencia y rendición de cuentas en sus decisiones

estratégicas y operacionales. Promoviendo una visión a largo plazo, involucrando a los grupos de

interés y tomando decisiones éticas difíciles, impulsan cambios positivos dentro y fuera de la

compañía. Al poner el propósito over profit, inspiran a otros a adoptar valores sustentables,

multiplicando el impacto de las iniciativas ambientales y sociales implementadas.

Indicar la gestión del liderazgo responsable en el impulso de la empresa.

Los líderes comprometidos con la sostenibilidad deben gestionar sus organizaciones bajo

una visión integral que equilibre prioridades económicas, sociales y ambientales. Promoviendo la
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diversidad, capacitando en habilidades blandas, involucrando a los grupos de interés y tomando

decisiones transparentes, generan una cultura corporativa responsable. Al demostrar con hechos

cómo los valores éticos impulsan el desempeño del negocio, inspiran innovación, atracción de

talento y mejor reputación. El liderazgo responsable es así una palanca clave para gestionar

empresas sustentables y competitivas en el largo plazo.

Conclusión

Los programas de Responsabilidad Social Empresarial permiten a las compañías alinear

sus objetivos de sustentabilidad con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de forma estratégica,

mejorando impactos sociales y ambientales, licencia para operar e imagen de marca. Para

implementarlos de forma creíble, deben afianzar una cultura de integridad y ética con líderes

responsables que refuercen ese propósito y gestionen las demandas de sus grupos de interés de

manera equilibrada. Esto potencia los beneficios económicos de mediano y largo plazo.

Referencias

Mata, C. (10 de abril de 2020). RIVERA. Obtenido de Qué pueden hacer las empresas por los

ODS: https://www.limpiezasrivera.com/2020/3/4/empresas-ods

Ortiz, R. A. (24 de febrero de 2016). Scielo. Obtenido de El liderazgo empresarial para la

innovación tecnológica en las micro, pequeñas y medianas empresas:

http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1657-62762008000100007
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