PROACTIVIDAD

ESTRATEGIA
TRABAJO EN
EQUIPO
MANEJO DE
AMABILIDAD
CONFLICTOS
AUTODISCIPLINA
PARTICIPACION
CREATIVIDAD
MOTIVACION
DETERMINANCION COMUNICACIÓN
INTEGRIDAD
VIRTUDES HABILIDADES ASEERVITAVA
OPTIMISMO
INTELIGENCIA
RESPONSABILIDAD
EMOCIONAL

DIRECCION COMERCIAL

EL GERENTE
MODERNO
DIRECCION FINANCIERA

GERENCIA INTEGRAL

ENTORNO ECONOMICO ANALISIS DE LA COMPETENCIA PLANEACION ESTRATEGICA

GESTION DE TALENTO HUMANO

TIENE QUE VER CON TODOS LOS ASPECTOS DE

RECURSOS HUMANOS GESTION POR COMPETENCIAS CARÁCTER ECONÓMICO QUE ESTÁN ALREDEDOR DE
UNA EMPRESA, COMO LO SON LA COMPETENCIA,
LOS PROVEEDORES, LOS DISTRIBUIDORES,
EN EJECUTIVOS TRANSPORTADORES, ENTIDADES FINANCIERAS
TALENTO HUMANO
EN DIRECTORES

EN LOS EMPLEADOS
El talento humano está
caracterizado por la
individualidad, diversidad,
conocimientos, habilidades, LIDERAZGO
destrezas y potencialidades de los GESTION DE RELACIONES
miembros de la organización TRABAJO EN EQUIPO
MOTIVACION
COLABORACION
INTRODUCCION AL CAMBIO