ENERGÍA INDUSTRIA

MIEDO AMENAZA OPORTUNIDAD CAMBIO ESTIMULAN THOMAS EDISON FUNDADOR 1878

ELÉCTRICA DIVERSIFICADA

CEREBROS SENSIBILIDAD GENERAR SISTEMAS MOTORES DE

CAPACIDADES EQUIPOS DESARROLLO ACTIVIDADES LOCOMOTORAS
GLOBALES GLOBAL ELECTRICIDAD MÉDICOS AVIACIÓN
HERENCIA

CARACTERÍSTICAS CENTRALIZADA CONTROLADAS RIGUROSAS AÑOS TREINTA

IDEAS FORTALECER OBSERVAR CAPACITAR CONFIANZA

DESCENTRALIZA
CAPACIDAD DE AÑOS CINCUENTA DELEGACIÓN DEPARTAMENTOS CRECIMIENTO
AMBICIÓN DESEO NO BUROCRACIA EXCELENCIA PASIÓN CIÓN
LIDERAZGO

PREDECESOR DE DIRECTOR REORGANIZA

RESPONSABILI 1973 GESTIÓN
OBJETIVOS COMPROMISO DECISIONES COMPRENSIÓN WELCH GENERAL CIÓN
DAD

NEGOCIACIÓN PLANIFICACIÓN PROCESOS DE

CARACTERÍSTICAS DISEÑAR APOYOS
ESTRATÉGICA ESTRATÉGICA GESTIÓN
COMUNICACIÓN CLIENTES REALIDAD VISIÓN CREACIÓN

PLANIFICACIÓN PROCESOS REVISIÓN APROBACIÓN INFORMACIÓN

ENFOQUES BENEFICIOS COMPETENCIA DINAMIZAR ENERGÍA REG JONES

SECTORES AGLOMERACIÓN PRODUCTOS SISTEMAS MACRONEGOCIOS

MODIFICAR
NUEVO ENTORNO ESTRATÉGIAS ORGANIZACIÓN MENTALIDAD
HABILIDADES
ESTADISTA
RELACIONES GOBIERNO PRENSA THE WALL STREET
EMPRESARIAL
CULTURA DESARROLLAR EDUCAR CAPACITAR COMPROMISO DESARROLLO DE
LÍDERES
JUBILACIÓN 1981 LEYENDA WELCH REMPLAZO

ADMINISTRACIÓN ACTIVOS PLANES ENTRENAMIENTO FORMACIÓN

CASO GENERAL DIRECTOR

GENERAL
1981 ESTADOUNIDENSE CAMBIOS REESTRUCTURA

CORAJE ENERGÍA LÍDER SUCESOR PERSONA CLASE A

ELECTRIC ECONOMÍA RECESIÓN DESEMPLEO PROBLEMAS DEPRECIACIÓN

AUMENTAR INICIATIVA DE
REDUCIR COSTOS SEIS SIGMA SATISFACCIÓN FINAL WELCH
PRODUCTIVIDAD CALIDAD
1° Ó 2° ARREGLAR VENDER CERRAR COMPETIR

INICIATIVA NEGOCIOS DIVERSIFICACIÓN 2001 JUBILACIÓN

NEGOCIOS BÁSICO PRIORIDAD CALIDAD PRODUCTIVIDAD
SEGUNDA FASE

NEGOCIO DE ALTA
COMUNICACIÓN OPORTUNIDES CRECIMIENTO METAS RETO PERMANENCIA VANGUARDIA INVERSIÓN
SERVICIO TECNOLOGÍA

SOFTWARE PRÁCTICAS GLOBALIZACIÓN

MEDIR TRASPASAR TERCERA OLA GENTE ADQUISICIONES
AMBICIÓN OBJETIVOS GESTIÓN WELCH SERVICIOS REQUISITOS INCORPORAR
RESULTADOS LÍMITES SOBRESALIENTE CONTIGUAS
DESARROLLO DE MERCADO
WORK-OUT
INSTITUCIONALI DIVERSIDAD NEGOCIO MUNDIAL
INDEPENDIENTE SIN FRONTERAS CONDUCTA VISIÓN RENTABLE DIVERSIFICADA LÍDER CALIDAD
ZACIÓN INTEGRAL

INTERNACIONALI
PRODUCTIVIDAD SATISFACCIÓN
ZACIÓN REDUCCIÓN DE
DISCIPLINA DELEGAR PLANIFICACIÓN VALOR
PERSONAL

APERTURA RENDIMIENTO EUROPA PERSONAL NIVEL DE NIVEL

ELIMINACIÓN BUROCRACIA
CORPORATIVO SECTORES JERÁRQUICO

NUEVAS
FRANQUEZA CLIENTES
INSTALACIONES EQUIPO DIRECTIVOS NUEVOS VALORES MANDO CAMBIOS

CONFIANZA SOCIOS LÍDERES REESTRUCTURA

IDEAL NUEVA CULTURA UNIÓN SOBRESALIR
CIÓN