KELLY MEDINA CERPA

PRINCIPAL META Y CONJUNTO DE RELACIONES ADQUISICIÓN Y TRANSFERENCIA

INNOVACIÓN CONTINUA DE CONOCIMIENTO
DIFERENCIACIÓN

COMPETENCIA DISTINTIVAS VENTAJAS COMPETITIVAS RUTINAS ORGANIZATIVAS APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL

CONOCIMIENTO Y APRENDIZAJE
APRENDIZAJE COLECTIVO DE LA
ORGANIZACIÓN

INCREMENTAN PRODUCTIVIDAD
Y EFICACIA

ESTRATEGIA EMPRESARIAL CAPACIDADES

CONJUNTO DE CONOCIMIENTOS
Y HABILIDADES

PRINCIPAL FUENTE DE VENTAJA

COMPETITIVA

RECURSOS DIRECCIÒN Y RENTABILIDAD

TRABAJAN EN CONJUNTO Y RECURSOS RECURSOS

CREAN CAPACIDADES TANGIBLES INTANGIBLES

FISICOS HUMANOS
CAPACIDAD DE
APRENDER

FINANCIEROS REPUTACIÓN

TECNOLOGIA