PROGRAMAS DE

FORMACIÓN DUAL.

INVIERTIR EN
UNIVERSIDADES MOTIVACIÓN DE
CORPORATIVAS CAPACITACIÓN
YA SEA POR SEGUIR
LABORAL
APRENDIENDO DIFICULTAD
PARA CUBRIR
LOS COSTOS DE LA
ALIANZAS CON ESCASEZ DE SALARIO
INSTITUCIONES TALENTO VACACIONES
EDUCATIVAS 77% EN LAS
EMPRESAS
PROGRAMAS NO
ACTUALIZADAS OPORTUNIDAD DE
EXPECTATIVA
APRENDER
E INTERESES
CARRERAS POCO
ELEGIDAS POR LOS La escasez de talento
JOVENES
también se debe a ofertas FALTA DE UNA SALARIO
de trabajo poco OFERTA DE EMOCIONAL
VALOR
INGENIERÍA atractivas TEMAS SOCIALES

OPERACIONES
Y LOGÍSTICA PUESTOS MAS
DEMANDADOS
EMPLEADORA RAZONAMIENTO
CONOCIMIENTO TECNICO Y LÓGICO PARA
ATENCIÓN AL ACADÉMICO RESOLUCIÓN DE
CLIENTE PROBLEMAS
TECNOLOGÍAS HABILIDADES
BUSCA
MARKETING DE LA HUMANAS CREATIVIDAD
INFORMACIÓN
FLEXIBILIDAD INTELIGENCIA
EMOCIONAL
TRABAJO EN
EQUIPO
RESILIENCIA