VALORES

CORPORACIÓN

AMBIENTE TRATO
LABORAL DEL JEFE
RELACIONES
RECOMPENZA RELACIONES LABORALES
PERSONALES
ACTITUD DESAFÍO

CLIMA
Un ejemplo claro es el organigrama jerárquico que ayuda a
gestionar el crecimiento y desarrollo de la empresa de forma
ORGANIZACIONAL
mucho más ordenada y eficiente, dando a conocer quien es el
responsable de cada área y a definir las tareas de cada uno de los
INFRAESTRUCTRURA INTERCAMBIO
empleados.
BONO DE ORGANIZACIONAL DE OPINIONES
PRODUCTIVIDAD
DIALOGO
ESPACIO FISICO
MOTIVACIÓN CONFIANZA
COMUNICACIÓN
CARACTERISTICAS
ESTRUCTURA SUGERENCIAS
ESPACIO DE
TRABAJO ÓPTIMO
RESPONSABILIDAD
LIDERAZGO ORGANIGRAMA
JERÁRQUICO
CAPACITACIÓN
IDENTIDAD
PUNTUALIDAD

DESARROLLO AMOR A LA SENTIDO DE PROACTIVIDAD

PERSONAL Y EMPRESA PERMANENCIA
EMPRESARIAL
BACHILLER: GIOVANNI TIBERTI TOMA DE DECISIONES
CI: 25434450
SENTIDO DE COMPROMISO