A una trabajadora le cambian de funciones administrativa (grupo profesional 6) a auxiliar

administrativa (grupo profesional 7) de forma temporal durante 10 días por una baja que es
preciso cubrir inmediatamente.

a) ¿Está obligada a realizar las nuevas funciones? ¿Por qué?

Si, pero cobrará por las funciones superiores.

b) Durante cuanto tiempo debe realizarlas?

En el tiempo que le han puesto es totalmente legal.

c) ¿Qué retribuciones le corresponden?

Si las realiza durante 6 meses en un año o 8 meses en dos años, podrá solicitar un
ascenso.

Los 3 trabajadores de una pequeña sucursal bancaria van a ser trasladados a otras sucursales
del banco por reorganización de la plantilla. A Pepe lo van a destinar a una cercana que está a
5 km por solo 4 meses, a Belén y a Carmen los trasladan a un pueblo que está a más de 400
km, a Belén por 9 meses y Carmen para 2 años. Se preguntan qué pueden hacer para evitar el
traslado, el cual ha sido notificado con 7 dias.

a) ¿Está obligado a trasladarse Pepe? ¿Por qué?

Pepe está obligado a trasladarse a una sucursal cercana por 4 meses y 5 km, ya que es
un cambio temporal y cercano.
b) ¿Es un desplazamiento o un traslado el caso de Belén?
Belén experimenta un traslado a más de 400 km por 9 meses, siendo un cambio más
permanente.
c) ¿Qué opciones tiene Belén?
Belén podría buscar alternativas como trabajo remoto, acortar el período de traslado o
explorar oportunidades locales.
d) ¿Es un desplazamiento o un traslado el caso de Carmen? ¿Por qué?
d) Carmen se enfrenta a un traslado de 2 años, indicando un cambio más duradero y
permanente.
e) ¿Qué opciones tiene Carmen?
Carmen se enfrenta a un traslado de 2 años, indicando un cambio más duradero y
permanente.
e) ¿Han sido avisados Belén y Carmen con tiempo suficiente con esos 7 dias?
El plazo de 7 días para Belén y Carmen puede ser insuficiente según las leyes laborales,
y podrían discutir con el empleador para obtener un aviso más adecuado.