1.

A una trabajadora le cambian de función administrativa a auxiliar administrativa de forma

temporal durante 10 días por una baja que es preciso cubrir inmediatamente:

a. Si, ya que la empresa tiene la capacidad de cambiar su puesto de trabajo.

b. Durante 10 Días
c. Las funciones superiores

2. Antonio suele sustituir a su jefe cuando se va de vacaciones. Él es oficial de primera y su

jefe tiene nivel del grupo 4. Este año su jefe ha sufrido una baja laboral con la que va a
tardar 8 meses en volver al trabajo.

a. Movilidad fuera del grupo profesional

b. Si, porque servirá de sustitución por 8 meses.
c. Movilidad extraordinaria

3. Los 3 trabajadores de una pequeña sucursal bancaria van a ser trasladados a otras
sucursales del banco por reorganización de la plantilla. A pepe lo van a destinar a una
cercana que está a 5 Km solo por 4 meses, a Belén y a Carmen los trasladan a un pueblo
que está a más de 400 Km, a Belén por 9 meses y a Carmen por 2 años. Se preguntan qué
pueden hacer para evitar el traslado, el cual ha sido notificado con 7 días.

a. No,puede aceptarlo o ir al juzgado de lo social en un periodo de 20 días hábiles

b. Desplazamiento
c. Aceptarlo o ir al juzgado de lo social en un periodo de 20 días hábiles
d. Desplazamiento porque solo lo han designado por 9 meses
e. Aceptarlo, extinguir el contrato o recurrir al juzgado de lo social en 20 días hábiles
f. No, deben ser avisados con por lo menos 30 días de antelación

4. Juana trabaja en una cafetería de 13 a 17h. El dueño de la cafetería le comunica que la

necesita por las tardes, por lo que su nuevo trabajo será de 17 a 21h.

a. De horario
b. Con causas objetivas como la productividad
c. Aceptarlo, extinguir el contrato o recurrir al juzgado de lo social en 20 días hábiles

5. Una peluquería de 20 trabajadores está viendo como ha bajado un 20% el número de

clientes con lo que decide dejar de pagar el plus de mejora de 100€/mes respecto al
convenio que estaba ofreciendo.

a. Si, porque era una mejora voluntaria

b. Si, porque afecta a todos los trabajadores
c. Requiere un periodo de consultas de 15 días con todos los representantes
d. A los 7 días de terminar el periodo de consultas con los representantes
e. Todos a los cuales la modificación les suponga un menoscabo en su dignidad
f. Al juzgado de lo social.