Supuesto Madrid 1

SUPUESTOS SIMULACRO MADRID 1
Supuesto nº 1
Joseba Elustondo Zabala, acaba de ser condenado por la Audiencia Nacional por 10 delitos de
asesinato, pertenencia a organización criminal, tenencia ilícita de armas, secuestro, detención ilegal,
depósito de armas y tenencia de explosivos, imponiéndose el cumplimiento de condena de prisión
permanente revisable.
Según informe médico forense emitido, el condenado presenta una enfermedad tumoral
diagnosticada como muy grave, sin encontrarse todavía en fase terminal, pero que avanzará de forma
extrema, presentando de momento síntomas clínicos leves en relación con la misma. Dada la
localización de las lesiones y las posibilidades terapéuticas, el pronóstico vital es de 6 meses a 1 año.
Al informe médico acreditado por la defensa, se une al emitido por el forense, un comportamiento
errático e imprevisible de un carcinoma renal, concluyéndose finalmente que el estado físico de
Joseba presenta metástasis múltiples del carcinoma renal a nivel del sistema nervioso central en
progresión, metástasis pulmonar del carcinoma renal en el lóbulo inferior derecho y otra de mayor
tamaño situada a nivel del hemisferio cereboloso izquierdo, que entrañan un riesgo de una
complicación posteriormente letal a nivel de fosa posterior.
En el momento de cometer los delitos indicados, Joseba tenía suspendida la ejecución de una condena,
con diversas penas de prisión, por triple asesinato, por un problema hepático pulmonar con
carcinoma, con pronóstico muy grave.
La defensa, solicita al Juzgador, la suspensión de la ejecución de la pena privativa de libertad
impuesta, debido al estado de salud de Joseba.
Tras la lectura del texto, conteste a las siguientes cuestiones:
l.- ¿Por qué motivo podría ser denegada la suspensión de la ejecución de la pena privativa de libertad
solicitada por la defensa de Joseba con los datos indicados en el supuesto?
a) No hay motivo alguno para no suspender la ejecución de la condena a Joseba.
b) Haría falta el arrepentimiento del interno y tener cumplida la responsabilidad civil íntegramente.
c) Por la pena impuesta, para la cual el Código Penal no establece posibilidad de suspensión de la ejecución de
la misma.
d) Por tener suspendida la ejecución de otra pena por el mismo motivo.
2.-Según los datos relatados en el supuesto, con respecto a la suspensión de la ejecución de la pena
privativa de libertad, y en base al artículo 80.4 del Código Penal:
a) Se podrá suspender la ejecución de la pena impuesta.
b) Se deberá suspender la ejecución de la pena impuesta.
c) No se podrá suspender la ejecución de la pena indicada.
d) Se podrá suspender la ejecución de la pena siempre que tenga la responsabilidad civil cumplida
íntegramente.
3.-Finalmente el Tribunal acuerda no suspender la ejecución de la pena privativa de libertad por lo que
Joseba inicia el cumplimiento de la misma. Llegado el momento, indique cuales de las siguientes
afirmaciones será requisito necesario para que le sea concedida a Joseba la suspensión de la ejecución
del resto de la condena y la concesión de la libertad condicional conforme al artículo 91, apartado 3 y 4
del Código Penal.
a) Para el Tribunal, en el caso de Joseba y conforme al Código Penal, es imperativo y debería de haber
suspendido la ejecución de la pena privativa de libertad por razones humanitarias y de dignidad personal
y no haber acordado el cumplimiento de la condena.
b) Que su enfermedad fuese patente y exista peligro para la vida de Joseba.
c) Acreditación del estado de salud de Joseba a través de dictamen médico forense y servicios médicos del
sistema nacional de salud.
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d) Que, en caso de ser impuestas, Joseba dé cumplimiento a las normas que el Tribunal establezca del artículo
84 del Código Penal.
4.- En el supuesto que nos atañe y conforme al artículo 80.4 del Código Penal, ¿quién sería la autoridad
judicial competente para conceder o denegar la suspensión de la ejecución de la pena privativa de
libertad?
a) El Tribunal Supremo.
b) El Juzgado Central de Instrucción correspondiente.
c) El Juzgado Central de Vigilancia Penitenciaria.
d) La Audiencia Nacional.
5.- De acuerdo al artículo 80.4 del Código Penal, señale cuál de los siguientes son los requisitos
necesarios para la concesión de la suspensión de la ejecución de la pena privativa de libertad:
a) Que el condenado haya delinquido por primera vez, sin tener en cuenta delitos imprudentes o leves.
b) La reparación efectiva del daño o la indemnización del perjuicio causado conforme a sus posibilidades
físicas y económicas.
c) Que se haya hecho efectivo el decomiso acordado en sentencia conforme al artículo 127 del Código penal.
d) Ninguno de los mencionados es un requisito al que deba sujetarse este tipo de suspensión de la ejecución
de la pena.
SOLUCIÓN DE SUPUESTO
Supuesto nº 1
NOTA: Al cometer los delitos detallados, ya tenía suspendida otra pena por el mismo motivo.
Artículo 80 Código Penal
4. Los jueces y tribunales podrán otorgar la suspensión de cualquier pena impuesta sin
1 D
sujeción a requisito alguno en el caso de que el penado esté aquejado de una enfermedad muy
grave con padecimientos incurables, salvo que en el momento de la comisión del delito
tuviera ya otra pena suspendida por el mismo motivo.
NOTA: No se podrá suspender al tener ya otra pena suspendida por el mismo motivo.
2 C 4. Los jueces y tribunales podrán otorgar la suspensión de cualquier pena impuesta sin
NOTA: Respecto a la respuesta A, el Tribunal no está obligado en ningún momento a

suspender la ejecución de la condena conforme al artículo 80.4 ya que es facultativo y además
porque ya tenía una pena suspendida por el mismo motivo.
Sobre la respuesta C, la acreditación es de los servicios médicos del establecimiento, no del
sistema nacional de salud y respecto a la respuesta D, las normas del 84, en este caso, no se
aplican, son las del artículo 83 las que se podrían aplicar.
3 B
3. Si el peligro para la vida del interno, a causa de su enfermedad o de su avanzada edad,

fuera patente, por estar así acreditado por el dictamen del médico forense y de los
servicios médicos del establecimiento penitenciario, el juez o tribunal podrá, sin
necesidad de que se acredite el cumplimiento de ningún otro requisito y valorada la falta de
peligrosidad relevante del penado, acordar la suspensión de la ejecución del resto de la pena
y concederle la libertad condicional sin más trámite que requerir al centro penitenciario el
informe de pronóstico final al objeto de poder hacer la valoración a que se refiere el apartado
anterior.
En este caso, el penado estará obligado a facilitar al servicio médico penitenciario, al médico
forense, o a aquel otro que se determine por el juez o tribunal, la información necesaria para
poder valorar sobre la evolución de su enfermedad.
El incumplimiento de esta obligación podrá dar lugar a la revocación de la suspensión de la

ejecución y de la libertad condicional.
4. Son aplicables al supuesto regulado en este artículo las disposiciones contenidas en los
apartados 4, 5 y 6 del artículo anterior. (4. Sobre decomiso, 5. Aplicación de los arts. 83,
86 y 87, 6 revocación).
NOTA: Las suspensiones de penas recogidas en el artículo 80 del Código Penal son
competencia de los jueces o tribunales sentenciadores, en este caso, la Audiencia Nacional.

4 D
grave con padecimientos incurables, salvo que en el momento de la comisión del delito tuviera
ya otra pena suspendida por el mismo motivo.
NOTA: Este tipo de suspensión no está sujeta a requisitos salvo que tenga, en el momento de
la comisión del nuevo delito, otra pena suspendida por el mismo motivo. (Es decir, salvo que
tenga otro delito suspendido por una enfermedad muy grave con padecimientos incurables
por el mismo apartado 4 del artículo 80 del Código Penal).

5 D
sujeción a requisito alguno en el caso de que el penado esté aquejado de una enfermedad
muy grave con padecimientos incurables, salvo que en el momento de la comisión del
delito tuviera ya otra pena suspendida por el mismo motivo.
Supuesto nº 2
Corría el final de la tarde del lunes 28 de febrero de 2022, día de Andalucía, cuando María Secano
volvía para casa con su hijo Ismael después de pasar el día, ambos, con el novio de María en su chalet
de Chiclana.
Llegando ambos a casa, María vio aparcado en la calle el coche de su ex marido Armando y esta,
asustada, paró el coche delante del portal echando la mano a su bolso para coger el móvil. En ese
mismo instante Armando le abrió la puerta del coche y mientras la cogía por los pelos y la sacaba del
coche le gritaba “zorra de mierda, como vuelvas a llevar a mi hijo con ese perro te entierro”. María
intentó defenderse sacando del bolso su spray pimienta, pero Armando le dio una patada en la mano
partiéndole la muñeca en el acto y le propinó 3 puñetazos en la cara rompiéndole la nariz, el labio y
3 dientes quedando esta inconsciente en el suelo, yéndose el agresor corriendo del lugar.
Instantes después llegó Josefina, la vecina, encontrándose a María en el suelo y a su hijo Ismael
llorando en el coche, por lo que llamó a la Policía.
María, que presentaba además un traumatismo craneoencefálico, fue intervenida de urgencia esa
misma noche siendo necesaria cirugía para reparar las lesiones sufridas en la cara y en la muñeca.
Pocas horas después, sobre las 11:30 pm, una patrulla de Policía Nacional se personó en el domicilio
de Armando para detener a este, pasando las noches en los calabozos. A la mañana del día siguiente,
sobre las 10:00 horas, Armando es puesto a disposición del Juez de Instrucción de Cádiz, acordando
este la prisión provisional sin fianza y convocando una audiencia para las 11:30 am del día 3 de
marzo.
1.- A la vista de los hechos delictivos recogidos en el supuesto, de los siguientes, ¿qué delitos podrían
serle imputados a Armando?:
a) Un delito de amenazas VIGE del art 171.4 en concurrencia con un delito de del art 148 del Código Penal.
b) Un delito de amenazas recogido en el artículo 169 con la agravante del artículo 22. 4ºen concurrencia con
un delito de lesiones del artículo 147 del Código Penal.
c) Un delito de amenazas VIGE del artículo 171.4 del Código Penal en concurrencia con un delito de tentativa
de homicidio del artículo 138 del Código Penal.
d) Un delito de amenazas recogido en el artículo 169 del Código Penal con la agravante del artículo 22. 4º en
concurrencia con un delito de lesiones del artículo 148 del Código Penal.
2.-Señale cuál de las siguientes afirmaciones no habrá sido tenida en cuenta por parte del órgano judicial
a la hora de decretar la prisión provisional.
a) La repercusión que esta medida pueda tener en Armando.
b) Las circunstancias personales de Armando y las del hecho objeto de las actuaciones.
c) Que los hechos acaecidos presenten caracteres de delito sancionado con pena máxima igual o superior a 2
años de prisión.
d) La entidad de la pena o penas que pudiesen ser impuestas.
3.- Conforme al apartado 1 del artículo 504 de la LECrim, ¿cuál será la duración de la prisión provisional
en esta causa?
a) No podrá exceder de 1 año, pudiendo ser prorrogada 6 meses más si concurrieren circunstancias que
hiciesen prever que la causa no podrá ser juzgada en aquellos plazos.
b) No podrá exceder de 2 años, pudiendo ser prorrogada 2 años más si concurrieren circunstancias que
hicieren prever que la causa no podrá ser juzgada en aquellos plazos.
c) Durará el tiempo imprescindible para alcanzar el fin previsto para el que se acordó y en tanto subsistan los
motivos que justificaron su adopción.
d) No podrá exceder de 6 meses.
4.- ¿Qué recurso cabrá contra el auto decretando la prisión provisional?

a) No cabe recurso.
b) Será necesario interponer el recurso de reforma y en caso de ser este desestimado, el de apelación, de forma
subsidiaria en todo caso.
c) Cabrá recurso de apelación con un solo efecto.
d) Cabrá recurso de apelación con doble efecto.
5.-En relación con la audiencia convocada por el Juez de Instrucción:

a) Esta debe celebrarse en el plazo más breve posible dentro de las 48h siguientes a la puesta del detenido a
disposición judicial, por lo que será como máximo hasta el día 3 de marzo de 2022 a las 10:00 am.
b) Esta debe celebrarse en el plazo más breve posible dentro de las 72 h siguientes a la puesta del detenido a
disposición judicial, por lo que será como máximo hasta el día 4 de marzo de 2022 a las 10:00am.
c) Esta debe celebrarse en el plazo más breve posible dentro de las 48 h siguientes a la detención, por lo que
será como máximo hasta el día 2 de marzo de 2022 a las 11:30 pm.
d) Esta debe celebrarse en el plazo más breve posible dentro de las 72 h siguientes a su detención, por lo que
como máximo será hasta el día 3 de marzo de 2022 a las 11:30 pm.
Supuesto nº 2
NOTA: En cuanto al delito de amenazas descartamos el leve ya que la amenaza con matarla y en
cuanto al delito de lesiones se nos dice que es su ex marido por lo que estaríamos en el caso del
agravado del 148, apartado 4º y no del 147.
Artículo 169Código Penal.
El que amenazare a otro con causarle a él, a su familia o a otras personas con las que esté
íntimamente vinculado un mal que constituya delitos de homicidio, lesiones, aborto, contra
la libertad, torturas y contra la integridad moral, la libertad sexual, la intimidad, el honor, el
patrimonio y el orden socioeconómico, será castigado:
1.º Con la pena de prisión de uno a cinco años, si se hubiere hecho la amenaza exigiendo
una cantidad o imponiendo cualquier otra condición, aunque no sea ilícita, y el culpable
hubiere conseguido su propósito. De no conseguirlo, se impondrá la pena de prisión de seis
meses a tres años.
Articulo 22 Código Penal.
Son circunstancias agravantes:

4.ª Cometer el delito por motivos racistas, antisemitas u otra clase de discriminación referente
a la ideología, religión o creencias de la víctima, la etnia, raza o nación a la que pertenezca, su sexo,
1 D edad, orientación o identidad sexual o de género, razones de género, de aporofobia o de
exclusión social, la enfermedad que padezca o su discapacidad, con independencia de que tales
condiciones o circunstancias concurran efectivamente en la persona sobre la que recaiga la
conducta
Artículo 148 Código Penal.
Las lesiones previstas en el apartado 1 del artículo anteriorpodrán ser castigadas con la pena de
prisión de dos a cinco años, atendiendo al resultado causado o riesgo producido:
4.º Si la víctima fuere o hubiere sido esposa, o mujer que estuviere o hubiere estado ligada al autor
por una análoga relación de afectividad, aun sin convivencia.
Artículo 147 Código Penal.
1. El que, por cualquier medio o procedimiento, causare a otro una lesión que menoscabe
su integridad corporal o su salud física o mental, será castigado, como reo del delito de
lesiones con la pena de prisión de tres meses a tres años o multa de seis a doce meses,
siempre que la lesión requiera objetivamente para su sanidad, además de una primera
asistencia facultativa, tratamiento médico o quirúrgico. La simple vigilancia o seguimiento
facultativo del curso de la lesión no se considerará tratamiento médico
NOTA: La respuesta C sería uno de los requisitos contemplados en el art 503 para poder acordar
la prisión provisional. De todas formas, en este caso al ser María una de las personas contempladas
en el art 173.2 tampoco sería de aplicación el requisito de temporalidad de los 2 años por lo que
también la descartaríamos.
Artículo 502 LECrim.
1. Podrá decretar la prisión provisional el juez o magistrado instructor, el juez que forme las
primeras diligencias, así como el juez de lo penal o tribunal que conozca de la causa.
2. La prisión provisional sólo se adoptará cuando objetivamente sea necesaria, de conformidad

con lo establecido en los artículos siguientes, y cuando no existan otras medidas menos gravosas
para el derecho a la libertad a través de las cuales puedan alcanzarse los mismos fines que con la
prisión provisional.
3. El juez o tribunal tendrá en cuenta para adoptar la prisión provisional la repercusión

que esta medida pueda tener en el investigado o encausado, considerando sus
circunstancias y las del hecho objeto de las actuaciones, así como la entidad de la pena que
pudiera ser impuesta.
Artículo 503 LECrim
1. La prisión provisional sólo podrá ser decretada cuando concurran los siguientes requisitos:
2 C
1.º Que conste en la causa la existencia de uno o varios hechos que presenten caracteres de delito
sancionado con pena cuyo máximo sea igual o superior a dos años de prisión, o bien con pena
privativa de libertad de duración inferior si el investigado o encausado tuviere antecedentes
penales no cancelados ni susceptibles de cancelación, derivados de condena por delito doloso.
Si fueran varios los hechos imputados se estará a lo previsto en las reglas especiales para la
aplicación de las penas, conforme a lo dispuesto en la sección 2.a del capítulo II del título III del
libro I del Código Penal.
2.º Que aparezcan en la causa motivos bastantes para creer responsable criminalmente del delito
a la persona contra quien se haya de dictar el auto de prisión.
3.º Que mediante la prisión provisional se persiga alguno de los siguientes fines:
[…]
c) Evitar que el investigado o encausado pueda actuar contra bienes jurídicos de la víctima,
especialmente cuando ésta sea alguna de las personas a las que se refiere el artículo 173.2 del
Código Penal. En estos casos no será aplicable el límite que respecto de la pena establece
el ordinal 1.º de este apartado.
NOTA: Se nos pregunta acerca del tiempo de duración de la prisión provisional en la causa no
acerca del tiempo máximo que esta podría durar.
Artículo 504LECrim.
3 C
1. La prisión provisional durará el tiempo imprescindible para alcanzar cualquiera de los fines
previstos en el artículo anterior y en tanto subsistan los motivos que justificaron su adopción.
NOTA: La opción D no podría ser correcta ya que como se indica en el primer apartado del art.
766 LECrim, en este caso el recurso de apelación no tendría efecto suspensivo, por lo que solo
cabría en efecto devolutivo, esto es, resuelve la Autoridad Judicial superior pero no se suspende
la ejecución del acto impugnado.
4 C
Artículo 507LECrim
1. Contra los autos que decreten, prorroguen o denieguen la prisión provisional o acuerden
la libertad del investigado o encausado podrá ejercitarse el recurso de apelación en los términos
previstos en el artículo 766, que gozará de tramitación preferente. El recurso contra el auto de
prisión deberá resolverse en un plazo máximo de 30 días.
1. Contra los autos del Juez de Instrucción y del Juez de lo Penal que no estén exceptuados de
recurso podrán ejercitarse el de reforma y el de apelación. Salvo que la Ley disponga otra cosa,
los recursos de reforma y apelación no suspenderán el curso del procedimiento.
2. El recurso de apelación podrá interponerse subsidiariamente con el de reforma o por separado.

En ningún caso será necesario interponer previamente el de reforma para presentar la
apelación.
NOTA: La detención se produce en la noche del 28 pero es puesto a disposición judicial en la

mañana del día siguiente, es decir, del día uno de marzo, por lo que la autoridad judicial tendrá
hasta el día 4, a las 10:00 para llevar a cabo la audiencia.
1. Cuando el detenido fuere puesto a disposición del juez de instrucción o tribunal que deba
conocer de la causa, éste, salvo que decretare su libertad provisional sin fianza, convocará a
una audiencia en la que el Ministerio Fiscal o las partes acusadoras podrán interesar que se
decrete la prisión provisional del investigado o encausado o su libertad provisional con fianza.
5 B
En los supuestos del procedimiento regulado en el título III del libro IV de esta ley, este trámite se
sustanciará con arreglo a lo establecido en el artículo 798, salvo que la audiencia se hubiera
celebrado con anterioridad.
2. La audiencia prevista en el apartado anterior deberá celebrarse en el plazo más breve

posible dentro de las 72 horas siguientes a la puesta del detenido a disposición judicial y a
ella se citará al investigado o encausado, que deberá estar asistido de letrado por él elegido o
designado de oficio, al Ministerio Fiscal y a las demás partes personadas. La audiencia habrá de
celebrarse también para solicitar y decretar, en su caso, la prisión provisional del investigado o
encausado no detenido o su libertad provisional con fianza.
Supuesto nº 3
Abejundio F.P. es un interno de 60 años de edad que se encuentra cumpliendo una condena de prisión
de 25 años por un delito de asesinato y está clasificado en primer grado porque ha sido protagonista
de numerosas sanciones disciplinarias por faltas graves y muy graves, lo que ha denotado una clara
inadaptación al régimen ordinario en el que se encontraba.
Está ingresado en el Centro Penitenciario de Archidona (Málaga) y no ha cumplido todavía la cuarta

parte de su condena.
Los servicios médicos del Centro constatan que la salud de Abejundio se encuentra muy deteriorada
porque toda la vida ha sido toxicómano. En las últimas semanas se ha determinado que Abejundio
presenta una evolución desfavorable y un cuadro clínico en fase avanzada por un carcinoma. Se
traslada a Abejundio al Hospital Regional Universitario de Málaga para una atención especializada
donde efectivamente se corrobora que la enfermedad de Abejundio es incurable.
Los Servicios Médicos del Centro Penitenciario, a la vista de la situación del interno, deciden informar
en base a la posible suspensión de la ejecución de la condena y concesión de la libertad condicional.
El interno cuenta con apoyo familiar exterior, situación que ha sido comprobada por los Servicios
Sociales Penitenciarios.
1.- En referencia a los datos ofrecidos en el enunciado y de acuerdo con el Reglamento Penitenciario, si
los Servicios Médicos del Centro consideran que concurren las condiciones para la suspensión de la
ejecución de la pena y concesión de la libertad condicional a Abejundio por el motivo de su enfermedad:
a) Deberán ponerlo en conocimiento del Director del Centro.
b) Deberán ponerlo en conocimiento de la Junta de Tratamiento.
c) Deberán ponerlo en conocimiento de la Administración sanitaria competente.
d) Deberán ponerlo en conocimiento de los Servicios Sociales Penitenciarios.
2.- ¿Considera posible en este caso que a Abejundio se le pueda conceder la suspensión de la ejecución
de la pena y concederle la libertad condicional?
a) No, dado que la pena impuesta es superior a 5 años de prisión, está afectada por el periodo de seguridad y
Abejundio no ha cumplido la mitad de la condena ni consta que el Juez de Vigilancia Penitenciaria haya
aplicado el régimen general de cumplimiento, por lo que no puede ser clasificado en tercer grado.
b) Sí, previa progresión en a tercer grado atendiendo a su dificultad para delinquir y a su escasa peligrosidad.
c) No, ya que la progresión en el tercer grado no es recomendable dado su historial disciplinario y el grado de
clasificación en el que se encuentra.
d) Sí, siempre que así lo autorice el Director del Centro.
3.- Suponiendo que se acredite que Abejundio cumple con los requisitos establecidos en el Código Penal
para la suspensión de la ejecución de la pena y concesión de la libertad condicional por enfermedad muy
grave con padecimiento incurable, excepto el haber extinguido las ¾ partes de la condena, ¿qué
documentos deberá contener el expediente de libertad condicional que se eleve al Juzgado de Vigilancia
Penitenciaria?
a) Todos los que se enumeran en el artículo 195 del Reglamento Penitenciario y, además, informe médico
acreditativo de la enfermedad, gravedad e irreversibilidad de la misma.
b) Todos los que se enumeran en el artículo 195 del Reglamento Penitenciario excepto los relativos a la letra
h) junto con un informe social en el que conste la admisión del interno por alguna institución o asociación,
así como informe médico acreditativo de la enfermedad, gravedad e irreversibilidad de la misma.
c) Todos los que se enumeran en el artículo 195 del Reglamento Penitenciario excepto los relativos a la letra
g) y, además, informe médico acreditativo de la enfermedad, gravedad e irreversibilidad de la misma.
d) Todos los que se enumeran en el artículo 195 del Reglamento Penitenciario excepto los relativos a la letra
h) y, además, informe médico acreditativo de la enfermedad, gravedad e irreversibilidad de la misma.
4.- Si a causa de la enfermedad, el peligro para la vida de Abejundio fuera patente, por estar así
acreditado por los dictámenes médicos correspondientes:
a) El Juez de Vigilancia Penitenciaria podrá acordar la remisión definitiva de la condena, previa comunicación
al Tribunal Sentenciador.
b) El Juez de Vigilancia podrá, previa progresión al tercer grado, acordar la suspensión de la ejecución del resto
de la condena y concederle la libertad condicional sin más trámite que requerir al Centro Directivo el
informe pronóstico final.
c) El Tribunal Sentenciador podrá acordar la remisión definitiva de la condena, previa comunicación al Juez
de Vigilancia Penitenciaria.
d) El Juez de Vigilancia Penitenciaria podrá acordar la suspensión del resto de la condena y concederle la
libertad condicional sin más trámite que requerir al Centro Penitenciario el informe pronóstico final.
5.- Abejundio finalmente obtiene la suspensión de la ejecución y le fue concedida la libertad condicional
en base a su enfermedad patente pero pasado un mes desde la misma y requerido por el servicio médico
penitenciario en varias ocasiones, no facilita la información necesaria para que se pueda valorar la
evolución de su enfermedad.
a) El incumplimiento de esta obligación dará lugar a la revocación de la libertad condicional.
b) El incumplimiento de esta obligación podrá dar lugar a la revocación de la libertad condicional.
c) El incumplimiento de esta obligación dará lugar a un delito de quebrantamiento de condena.
d) El incumplimiento de esta obligación dará lugar a un delito de quebrantamiento de condena siempre que
se ponga de manifiesto un cambio de las circunstancias que hubieran dado lugar a la suspensión que no
permita mantener ya el pronóstico de falta de peligrosidad en que se fundaba la decisión adoptada.
Supuesto nº 3
NOTA: Si los Servicios Médicos del Centro consideran que concurren las condiciones para la
libertad condicional por este motivo lo pondrán en conocimiento de la Junta de Tratamiento.
Artículo 196 Reglamento Penitenciario. Libertad condicional de septuagenarios y enfermos

terminales.
1. Se elevará al Juez de Vigilancia el expediente de libertad condicional de los penados que
hubiesen cumplido setenta años o los cumplan durante la extinción de la condena. En el
expediente deberá acreditarse el cumplimiento de los requisitos establecidos en el Código
Penal, excepto el de haber extinguido las tres cuartas partes o, en su caso, las dos terceras
1 B partes de la condena o condenas.
2. Igual sistema se seguirá cuando, según informe médico, se trate de enfermos muy graves con
padecimientos incurables. Cuando los servicios médicos del Centro consideren que
concurren las condiciones para la concesión de la libertad condicional por esta causa, lo
pondrán en conocimiento de la Junta de Tratamiento, mediante la elaboración del oportuno
informe médico.
[…]
NOTA: Abejundio es un penado enfermo muy grave con padecimientos incurables por lo que es
posible la concesión de la libertad condicional previa progresión al tercer grado y atendiendo a su
dificultad para delinquir y a su escasa peligrosidad.
Artículo 104.4 Reglamento Penitenciario. Casos especiales.
1. Cuando un penado tuviese además pendiente una o varias causas en situación de preventivo, no
2 B se formulará propuesta de clasificación inicial mientras dure esta situación procesal.
2. Si un penado estuviese ya clasificado y le fuera decretada prisión preventiva por otra u otras
causas, quedará sin efecto dicha clasificación, dando cuenta al Centro Directivo.
3. Para que un interno que no tenga extinguida la cuarta parte de la condena o condenas pueda ser
propuesto para tercer grado, deberá transcurrir el tiempo de estudio suficiente para obtener un
adecuado conocimiento del mismo y concurrir, favorablemente calificadas, las variables
intervinientes en el proceso de clasificación penitenciaria enumeradas en el artículo 102.2,
valorándose, especialmente, el historial delictivo y la integración social del penado.
4. Los penados enfermos muy graves con padecimientos incurables, según informe médico,
con independencia de las variables intervinientes en el proceso de clasificación, podrán ser
clasificados en tercer grado por razones humanitarias y de dignidad personal, atendiendo
a la dificultad para delinquir y a su escasa peligrosidad.
NOTA: El interno cuenta con apoyo familiar exterior por lo que no es obligatorio que conste en el
expediente la admisión del interno por alguna institución o asociación. (Eso sería necesario en el
caso de que el interno careciera de vinculación o apoyo familiar.
Artículo 196 Reglamento Penitenciario. Libertad condicional de septuagenarios y enfermos

terminales.
1. Se elevará al Juez de Vigilancia el expediente de libertad condicional de los penados que
hubiesen cumplido setenta años o los cumplan durante la extinción de la condena. En el expediente
deberá acreditarse el cumplimiento de los requisitos establecidos en el Código Penal, excepto el
de haber extinguido las tres cuartas partes o, en su caso, las dos terceras partes de la condena o
condenas.
2. Igual sistema se seguirá cuando, según informe médico, se trate de enfermos muy graves
con padecimientos incurables. Cuando los servicios médicos del Centro consideren que
concurren las condiciones para la concesión de la libertad condicional por esta causa, lo pondrán
3 D
en conocimiento de la Junta de Tratamiento, mediante la elaboración del oportuno informe
médico.
3. En ambos supuestos, el expediente deberá contener los documentos a que se refiere el

artículo anterior, excepto los relativos a la letra h), junto con un informe social en el que
constará, en su caso, la admisión del interno por alguna institución o asociación cuando éste
carezca de vinculación o apoyo familiar en el exterior. Cuando se trate de enfermos muy
graves con padecimientos incurables se incluirá en el expediente el informe médico
acreditativo de la enfermedad, así como de la gravedad e irreversibilidad de la misma. En
el caso de septuagenarios, se acreditará la edad del interno mediante la certificación de nacimiento
del mismo o, en su defecto, por cualquier medio de prueba admitido en derecho.
4. La Administración velará para facilitar al penado el apoyo social externo cuando carezca del
mismo.
NOTA: El sujeto es condenado a una pena de prisión por lo que será el Juez de Vigilancia el que
pueda acordar la suspensión de la ejecución del resto de la condena y concederle la libertad
condicional sin más trámite que requerir al Centro Penitenciario el informe de pronóstico final con
el objeto de poder hacer una valoración de las circunstancias personales, su dificultad para
delinquir y la escasa peligrosidad.
Artículo 91.3 Código Penal.

[…]
3. Si el peligro para la vida del interno, a causa de su enfermedad o de su avanzada edad,

fuera patente, por estar así acreditado por el dictamen del médico forense y de los servicios
médicos del establecimiento penitenciario, el juez o tribunal podrá, sin necesidad de que
4 D
se acredite el cumplimiento de ningún otro requisito y valorada la falta de peligrosidad
relevante del penado, acordar la suspensión de la ejecución del resto de la pena y
concederle la libertad condicional sin más trámite que requerir al centro penitenciario el
informe de pronóstico final al objeto de poder hacer la valoración a que se refiere el
apartado anterior.
En este caso, el penado estará obligado a facilitar al servicio médico penitenciario, al médico
forense, o a aquel otro que se determine por el juez o tribunal, la información necesaria para poder
valorar sobre la evolución de su enfermedad.

apartados 4, 5 y 6 del artículo anterior.
NOTA: Si se incumple la obligación de facilitar la información necesaria para que se pueda valorar
la evolución de la enfermedad podrá dar lugar a la revocación de la libertad condicional.
Artículo 91.3 Código Penal.

1. No obstante lo dispuesto en el artículo anterior, los penados que hubieran cumplido la edad de
setenta años, o la cumplan durante la extinción de la condena, y reúnan los requisitos exigidos en
el artículo anterior, excepto el de haber extinguido las tres cuartas partes de aquélla, las dos
terceras partes o, en su caso, la mitad de la condena, podrán obtener la suspensión de la ejecución
del resto de la pena y la concesión de la libertad condicional.
El mismo criterio se aplicará cuando se trate de enfermos muy graves con padecimientos
incurables, y así quede acreditado tras la práctica de los informes médicos que, a criterio del juez
de vigilancia penitenciaria, se estimen necesarios.
2. Constando a la Administración penitenciaria que el interno se halla en cualquiera de los casos

previstos en los párrafos anteriores, elevará el expediente de libertad condicional, con la urgencia
que el caso requiera, al juez de vigilancia penitenciaria, quien, a la hora de resolverlo, valorará
junto a las circunstancias personales la dificultad para delinquir y la escasa peligrosidad del sujeto.
5 B
3. Si el peligro para la vida del interno, a causa de su enfermedad o de su avanzada edad, fuera
patente, por estar así acreditado por el dictamen del médico forense y de los servicios médicos del
establecimiento penitenciario, el juez o tribunal podrá, sin necesidad de que se acredite el
cumplimiento de ningún otro requisito y valorada la falta de peligrosidad relevante del penado,
acordar la suspensión de la ejecución del resto de la pena y concederle la libertad condicional sin
más trámite que requerir al centro penitenciario el informe de pronóstico final al objeto de poder
hacer la valoración a que se refiere el apartado anterior.
En este caso, el penado estará obligado a facilitar al servicio médico penitenciario, al

médico forense, o a aquel otro que se determine por el juez o tribunal, la información
necesaria para poder valorar sobre la evolución de su enfermedad.

apartados 4, 5 y 6 del artículo anterior.
Supuesto nº 4
En el Centro Penitenciario de Zuera (Zaragoza) se encuentran internos los siguientes protagonistas

de este supuesto. Mario, condenado a una pena de dos años de prisión es puesto en libertad por
cumplimiento de la misma; A Mario no le ha gustado nunca el trabajo, por lo que no ha querido ni lo
han querido como trabajador en los talleres penitenciarios.
Ese mismo día Pablo, interno preventivo, también es puesto en libertad provisional por la causa por
la que ha estado en calidad de preso durante diez meses, de los cuales ocho ha trabajado en un taller
productivo, en concreto en un taller dedicado a hacer placas de aluminio para tubos de ventilación
para la construcción de nuevos Centros Penitenciarios, así como suministro para obras públicas al
Ayuntamiento de Zaragoza.
En el mismo taller existe una sección para mujeres trabajadoras que se encargan de empaquetar las
láminas. Una de ellas se encuentra embarazada, por lo que se tendrá que ausentar del taller durante
al menos 16 semanas.
Cuando se planifica la actividad del taller, la Junta de Tratamiento establece el calendario laboral que
regirá a lo largo del año en este taller, y un sistema de jornada por turnos, dado que no es conveniente
apagar el horno del taller por motivos económicos.
En la planificación de la actividad del taller se debe contemplar la duración de la jordana laboral, el

derecho al descanso semanal, las vacaciones laborales y las salidas por permiso penitenciario de los
internos trabajadores, entre otros conceptos. Se acuerda que se ajustarán a lo preceptuado por el
Estatuto de los Trabajadores, es decir, la jornada será de 37,5 horas semanales, el descanso semanal
será la tarde del sábado y el domingo completo, las vacaciones anuales tendrán una duración de 30
días naturales o la parte proporcional correspondiente y las salidas por permiso penitenciario serán
retribuidas.
Este taller productivo se encuentra regulado por el Real Decreto 782/2001, de 6 de julio, y por lo
tanto se encuentra sometido a la normativa de la relación laboral especial penitenciaria, a la que hace
referencia el art. 2 del Texto refundido del Estatuto de los Trabajadores.
1.- Cuando son puestos en libertad Mario y Pablo, ¿tienen derecho a algún tipo de prestación social por
parte de la Seguridad Social?
a) No, ya que solamente están cubiertos por la seguridad social los penados que coticen durante al menos seis
meses, por lo tanto, ninguno de los dos tiene derecho a la prestación social.
b) En este caso, Mario, siempre que se haya suscrito en la oficina de empleo dentro de los quince días
siguientes a su excarcelación, tiene derecho a un subsidio por desempleo y Pablo a la prestación que le
corresponda por desempleo.
c) A Mario no puesto que no ha trabajado y por lo tanto no ha cotizado a la seguridad social.
d) Tanto Mario como Pablo tienen derecho a un subsidio por desempleo.
2.- Según los datos que nos da el supuesto, el Centro Penitenciario de Zuera es proveedor de láminas de
aluminio del Ministerio del Interior y del Ayuntamiento de Zaragoza, ¿es posible este supuesto?
a) Sí, es posible siempre y cuando los precios ofertados sean inferiores a los del mercado libre.
b) Sí, si las condiciones que oferta el Centro Penitenciario son al menos iguales que las que presenten el resto
de empresas particulares.
c) No, en ningún caso, ya que podría constituir delito de negociaciones prohibidas.
d) No, ya que podríamos estar ante un supuesto y delito de competencia desleal.
3.- ¿En qué situación quedará la interna embarazada durante su ausencia del taller productivo por
motivo de su embarazo?
a) Quedará exenta de trabajar, pero seguirá percibiendo las retribuciones por parte de la Entidad Estatal
Trabajo Penitenciario y Formación para el empleo.
b) Su relación laboral quedará suspendida por lo que quedará exenta de trabajar y perderá el derecho a
percibir retribuciones por parte de la Entidad Estatal Trabajo Penitenciario y Formación para el empleo.
c) Su relación laboral habrá extinguido.
d) Quedará exenta de trabajar, pero recibirá las retribuciones que le correspondan por parte de la Seguridad
Social.
4.- ¿Es correcto lo relatado sobre la planificación llevada a cabo, estableciendo el calendario laboral y
un sistema por turnos, diurno y nocturno, por motivos económicos?
a) No, ya que queda expresamente prohibido el trabajo nocturno en los talleres penitenciarios de acuerdo con
lo dispuesto en el artículo 17.1 del Real Decreto 782/2001, de 6 de julio.
b) Sí, la planificación es correcta en todos sus extremos.
c) No, ya que no es el órgano competente para esta planificación.
d) Si, en cuanto al calendario laboral pero no en cuenta a la implantación de un sistema de trabajo por turnos
ya que éste debería acordarlo la Entidad Estatal Trabajo Penitenciario y Formación para el empleo en
calidad de empleador.
5.- Suponiendo que la planificación de la actividad del taller llevada a cabo es correcta, ¿lo es también lo
acordado sobre la jornada, el descanso semanal, las vacaciones anuales y los permisos penitenciarios?
a) Sí, es todo correcto, salvo lo referente a los permisos penitenciarios.
b) Sí, ya que deben cumplirse las normas dispuestas en el Estatuto de los trabajadores.
c) Es correcto lo dispuesto para la jornada laboral y los días de vacaciones anuales con carácter general, pero
es incorrecto lo acordado sobre el horario de descanso y los permisos penitenciarios.
d) Si, ya que, al establecerse un sistema por turnos, todos los conceptos pueden estar sometidos a cambios
para adaptarlos al trabajo.
Supuesto nº 4
NOTA: Todos los liberados que hayan estado más de 6 meses internos en un Centro Penitenciario,
que se hayan inscrito en la oficina de empleo y no hayan recibido ni rechazado una oferta de
trabajo adecuado tendrán derecho a la prestación o subsidio por desempleo: si ha estado
trabajando tendrá derecho a la prestación por desempleo que le corresponda. Si no ha trabajado,
y, por lo tanto, no ha cotizado a la Seguridad Social, tiene derecho a un subsidio por desempleo
concertado entre la Administración penitenciaria y la Seguridad Social.
Artículo 35. LEY ORGÁNICA GENERAL PENITENCIARIA

Los liberados que se hayan inscrito en la oficina de empleo dentro de los quince días siguientes a
su excarcelación y no hayan recibido una oferta de trabajo adecuada tendrán derecho a la
prestación por desempleo en las condiciones que reglamentariamente se establezcan.
Artículo 19. Real Decreto 782/2001, de 6 de julio, por el que se regula la relación laboral
1 B
de carácter especial de los penados que realicen actividades laborales en talleres
penitenciarios y la protección de Seguridad Social de los sometidos a penas de trabajo en
beneficio de la comunidad.
Los internos trabajadores sujetos a la relación laboral especial penitenciaria quedarán incluidos
en el Régimen General de la Seguridad Social y gozarán de la prestación de asistencia sanitaria,
así como de la acción protectora del mismo en las situaciones de maternidad, riesgo durante el
embarazo, incapacidad permanente, muerte y supervivencia derivadas de enfermedad común y
accidente no laboral, jubilación y situaciones derivadas de las contingencias de accidente de
trabajo y enfermedad profesional. Asimismo, estarán protegidos por la contingencia de
desempleo cuando sean liberados de prisión, en los términos establecidos en el Título III
del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto
legislativo 1/1994, de 20 de junio.
Artículo 274. Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
2. Asimismo serán beneficiarios del subsidio los liberados de prisión que reúnan los requisitos
establecidos en el primer párrafo del apartado anterior y no tengan derecho a la prestación por
desempleo, siempre que la privación de libertad haya sido por tiempo superior a seis meses.
El subsidio por desempleo de los liberados de prisión (también conocido como subsidio de
excarcelación) es una prestación asistencial que solamente se puede recibir cuando NO SE TIENE
DERECHO A LA PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA por desempleo. Los requisitos generales para su
percepción son:
- Estar desempleado
- Estar inscrito como demandante de empleo, mantener dicha inscripción durante todo el
periodo de percepción y suscribir el compromiso de actividad.
- Carecer de rentas de cualquier naturaleza que en cómputo mensual sean superiores al
75% del salario mínimo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas
extraordinarias.
- Mantener todos los requisitos durante toda la percepción del subsidio.
-
Los requisitos específicos para el subsidio por desempleo de los liberados de prisión son:
- No tender derecho a la prestación contributiva por desempleo.
- Que la privación de libertad haya sido de una duración superior a seis meses.
-
Artículo 30. LEY ORGÁNICA GENERAL PENITENCIARIA
Los bienes, productos o servicios obtenidos por el trabajo de los internos tendrán en igualdad
2 B
de condiciones, carácter preferente en las adjudicaciones de suministros y obras de las
Administraciones públicas.
NOTA: Es un caso de suspensión de la relación laboral especial penitenciaria, por lo que la interna
queda exenta de la obligación de trabajar y la EETPFP de las retribuciones, pero la interna queda
cubierta en este caso por la acción social de la Seguridad Social.
La respuesta B no es correcta porque dice “se suspenderá” y en casos de suspensiones de la

relación laboral la decisión es potestativa “podrá suspenderse”
Artículo 9. Real Decreto 782/2001, de 6 de julio, por el que se regula la relación laboral de
carácter especial de los penados que realicen actividades laborales en talleres
1. La relación laboral especial penitenciaria podrá suspenderse por las siguientes causas:
[…]
c) Maternidad y riesgo durante el embarazo. En el supuesto de parto la suspensión tendrá una

duración de dieciséis semanas ininterrumpidas, ampliables en el supuesto de parto múltiple en
3 D
dos semanas más por cada hijo a partir del segundo, distribuidas antes o después del parto a
opción de la interesada, siempre que seis semanas sean inmediatamente posteriores al mismo.
3. La suspensión de la relación laboral exonerará de las obligaciones recíprocas de trabajar y

de remunerar el trabajo. En estos supuestos, el Director del centro penitenciario podrá designar
a otro interno trabajador para el desempeño del puesto de trabajo mientras dure la suspensión.
Los internos trabajadores sujetos a la relación laboral especial penitenciaria quedarán incluidos
en el Régimen General de la Seguridad Social y gozarán de la prestación de asistencia sanitaria,
así como de la acción protectora del mismo en las situaciones de maternidad, riesgo durante
el embarazo, incapacidad permanente, muerte y supervivencia derivadas de enfermedad común
y accidente no laboral, jubilación y situaciones derivadas de las contingencias de accidente de
trabajo y enfermedad profesional. Asimismo, estarán protegidos por la contingencia de
desempleo cuando sean liberados de prisión, en los términos establecidos en el Título III del texto
refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto legislativo 1/1994,
de 20 de junio.
1. El Director del centro penitenciario, en su calidad de delegado del Organismo Autónomo

Trabajo y Prestaciones Penitenciarias u organismo autonómico equivalente, establecerá el
calendario laboral que regirá a lo largo del año, incorporando, en su caso, las especifidades
que proceda, sistemas de jornada continua, partida, nocturna o por turnos.
2. Los internos trabajadores tendrán derecho a un descanso semanal de día y medio

ininterrumpido que se disfrutará, con carácter general, la tarde del sábado y el día completo del
domingo, excepto en el sistema por turnos que se estará a lo establecido para la actividad de que
se trate. También serán días de descanso las fiestas laborales de la localidad donde radique el
4 C
centro penitenciario.
3. El horario de trabajo, dentro de los límites establecidos legalmente para la jornada de trabajo,
será el necesario para el correcto desarrollo de la actividad productiva.
4. Previo acuerdo con los trabajadores, el Director del centro penitenciario podrá modificar,
cuando las circunstancias excepcionales de producción lo exijan, el calendario laboral aprobado
o la jornada habitual.
5. Las vacaciones anuales de los internos trabajadores tendrán una duración de treinta días
naturales o la parte proporcional que corresponda en su caso. El momento de disfrute se
condicionará a las orientaciones del tratamiento y a las necesidades de trabajo en los sectores
laborales.
NOTA: La duración de la jornada semanal siempre será de 37,5 horas, aunque la jornada diaria
se puede adaptar a las necesidades del trabajo. Las vacaciones anuales serán los días que les
correspondan, con un máximo de 30 días naturales al año y la duración del descanso semanal será
de día y medio, pero en el sistema de turnos es imposible que todos los trabajadores lo disfruten
la tarde del sábado y el domingo entero. Durante los permisos penitenciarios los internos no
perciben retribución.
1. El Director del centro penitenciario, en su calidad de delegado del Organismo Autónomo
Trabajo y Prestaciones Penitenciarias u organismo autonómico equivalente, establecerá el
calendario laboral que regirá a lo largo del año, incorporando, en su caso, las especifidades que
proceda, sistemas de jornada continua, partida, nocturna o por turnos.
5 C
2. Los internos trabajadores tendrán derecho a un descanso semanal de día y medio
ininterrumpido que se disfrutará, con carácter general, la tarde del sábado y el día
completo del domingo, excepto en el sistema por turnos que se estará a lo establecido para
la actividad de que se trate. También serán días de descanso las fiestas laborales de la localidad
donde radique el centro penitenciario.
[…]
Artículo 9. Real Decreto 782/2001, de 6 de julio, por el que se regula la relación laboral de
carácter especial de los penados que realicen actividades laborales en talleres
2. Asimismo, la relación laboral especial penitenciaria podrá suspenderse por las siguientes
causas:
[…]
c) Por traslados de los internos siempre que la ausencia no sea superior a dos meses, así como
durante el disfrute de los permisos o salidas autorizadas.
3. La suspensión de la relación laboral exonerará de las obligaciones recíprocas de trabajar y de

remunerar el trabajo. En estos supuestos, el Director del centro penitenciario podrá designar a
otro interno trabajador para el desempeño del puesto de trabajo mientras dure la suspensión.
Supuesto nº 5
El día 20/04/2022, a las 10:30 horas, en el C.P. de Alhaurín de la Torre (Málaga), se presentan en el
Departamento de Ingresos efectivos del Cuerpo Nacional de Policía conduciendo a V.L., ciudadano
británico. Portan mandamiento del Juzgado de Instrucción nº 3 de Málaga, en funciones de guardia,
ordenando el ingreso en prisión de V.L., en calidad de penado a disposición de la Secc. 2ª de la A.P. de
Málaga en la Ejec. 35/2021, causa en la que se encontraba en busca y captura.
Admitido el ingreso, V.L., habitual en el citado Establecimiento (en el que ha tenido cinco ingresos
anteriores, dos de ellos como preventivo y otros tres para cumplir diversas condenas), conversa con
Gloria, Encargada del Departamento de ingresos y salidas, mientras se realizan los diversos trámites
relativos a su identificación e ingreso.
En dicha conversación, solicita en primer lugar poder realizar una llamada, con cargo al
Establecimiento, al Consulado de Reino Unido en Málaga, a fin de comunicarles su ingreso y solicitar
su asistencia de cara a su estancia en prisión.
Además, solicita un ejemplar de la cartilla o folleto informativo general, así como una copia de las
normas de régimen interior del Centro.
Por otro lado, entrega a Gloria una copia de su sentencia, solicitándole que la entregue en la Oficina
de Gestión para que se agilicen los trámites correspondientes a su clasificación.
Por último, comenta con Gloria que ha tenido graves problemas en la calle con miembros de
organizaciones dedicadas (como la suya) al tráfico internacional de sustancias tóxicas, y que sabe que
varias de esas personas se encuentran ingresadas en el mismo Establecimiento. Además, le cuenta
que ha sufrido por tales motivos, antes del ingreso en prisión, dos agresiones e incluso un intento de
homicidio, y que teme por su vida si se queda en ese Centro Penitenciario.
Transmitida oportunamente por Gloria la información sobre los temores de V.L., la Directora del
Centro acuerda aplicar a este las limitaciones regimentales previstas en el art. 75.2 del Reglamento
Penitenciario. En concreto, acuerda que V.L. permanezca ubicado en el Departamento de Ingresos,
disfrutando de las salidas al patio tan solo en compañía de los internos que desempeñan destino de
ordenanza en el Departamento. Cuando se le notifica dicho acuerdo, V.L. le dice a Gloria que va a
formular queja ante el Juez de Vigilancia Penitenciaria porque no se puede permanecer en el
Departamento de Ingresos más de 5 días, y que dicho acuerdo supone que va a rebasar ese plazo.
El día 21/04/2022, a las 13:15 horas, se persona en el Departamento de Ingresos el médico para
proceder al preceptivo reconocimiento médico del interno. Ante las quejas del interno por su
tardanza, el médico le contesta que ha ido a verle a la mayor brevedad posible, que, tanto el día
anterior como esa mañana, las circunstancias del servicio impidieron que fuera reconocido por
ningún médico.
1.- Ante la solicitud de llamada telefónica al Consulado con cargo al establecimiento penitenciario, Gloria
deberá responderle:
a) Que podrá realizarla, al contemplar el Reglamento Penitenciario dicha posibilidad.
b) Que el Reglamento Penitenciario no contempla dicha posibilidad.
c) Que su condición de ciudadano extranjero no les confiere derechos diferentes a los ciudadanos españoles
al ingresar en prisión.
d) Ninguna de las anteriores respuestas es correcta.
2.- Ante la solicitud de la cartilla o folleto informativo general, y de la copia de las normas de régimen
interior, Gloria deberá responderle:
a) Que le entregará ambas cosas.
b) Que debe formular tal solicitud al Educador cuando acuda a hacer la correspondiente entrevista de ingreso,
por no ser función de ella.
c) Que le entregará la cartilla o folleto informativo general, pero no la copia de las Normas de régimen interior
porque se trata de un documento reservado.
d) Que tal solicitud solo es procedente cuando se trata del primer ingreso en el Establecimiento, que no es su
caso.
3.- Ante la solicitud de que entregue la copia de su sentencia en la Oficina de Gestión, Gloria deberá
responderle:
a) Que debe formular tal solicitud al Educador cuando acuda a hacer la correspondiente entrevista de ingreso,
b) Que lo hará para que se puedan agilizar los trámites correspondientes a su clasificación.
c) Que debe formular tal solicitud al Jurista cuando acuda a hacer la correspondiente entrevista de ingreso,
d) Que dicha copia no servirá para agilizar los trámites correspondientes a su clasificación.
4.- En cuanto a la queja por permanecer en el Departamento de Ingresos más de 5 días, Gloria le contesta:
a) Que no procede una queja ante el Juez de Vigilancia Penitenciaria, dado que la separación interior es
competencia de la Directora y que el Juez de Vigilancia Penitenciaria no puede entrar a conocer del tema.
b) Que la prolongación de la permanencia en el Departamento de Ingresos más allá de los 5 días puede
acordarse para preservar su seguridad, debiendo ser autorizada por el Juez de Vigilancia Penitenciaria
c) Que la prolongación de la permanencia en el Departamento de Ingresos más allá de los 5 días puede
acordarse para preservar su seguridad, debiendo dar cuenta el Centro al Juez de Vigilancia Penitenciaria
d) Que puede formular dicha queja, ya que la permanencia en el Departamento de Ingresos más allá de los 5
días solo puede acordarse por motivos sanitarios, que en este caso no se dan.
5.- Sobre la respuesta dada por el médico, en cuanto al retraso en el reconocimiento médico, indique la
respuesta correcta:
a) El médico tiene razón, puesto que el reconocimiento médico se llevará a cabo a la mayor brevedad posible
para todos los internos, de acuerdo con el Reglamento Penitenciario.
b) El médico no tiene razón, puesto que el reconocimiento médico se llevará a cabo, en todo caso, durante las
primeras 24 horas desde el ingreso, de acuerdo con el Reglamento Penitenciario.
c) El médico tiene razón, puesto que el Reglamento Penitenciario contempla las circunstancias del servicio
como criterio para determinar el momento en que el reconocimiento médico se llevará a cabo.
d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
Supuesto nº 5
NOTA: La respuesta correcta es que el R.P. no contempla la posibilidad de lo solicitado por el

interno (realizar una llamada telefónica al Consulado, con cargo al Establecimiento). Lo que
contempla el R.P. es que sea el C.P. el que comunique el ingreso a las autoridades diplomáticas o
consulares.
Por otro lado, aunque el art. 52.2 R.P. contempla que a los internos extranjeros se les facilitará la
dirección y el número de teléfono de la representación diplomática acreditada en España del país
correspondiente, eso supone que el interno podrá solicitar que se le autorice ese número de
teléfono para poder realizar llamadas, pero no que pueda hacerlas con cargo al Establecimiento.
1 B
Artículo 15 Reglamento Penitenciario. Ingreso.
5. Los internos extranjeros tienen derecho a que se ponga en conocimiento de las

autoridades diplomáticas o consulares correspondientes su ingreso en prisión. A tal fin, en el
momento del ingreso, incluido el voluntario a que se refiere el artículo siguiente, se les informará
de forma comprensible, a ser posible en su propio idioma, de este derecho, recabando por escrito
su autorización para proceder, en su caso, a tal comunicación.
NOTA: El R.P. contempla la entrega de ambos documentos, sin distinción, al igual que no establece
distinción entre los internos que ingresan en el C.P. por primera vez y los que no. Por otro lado,
tampoco es correcta la respuesta B puesto que esta responsabilidad está expresamente atribuida
al funcionario/a encargado/a de la Unidad de Ingresos (art. 319 R.P.’81).
Artículo 21 Reglamento Penitenciario. Información.
Al ingresar, el interno debe ser informado de sus derechos y de sus obligaciones, así como de
los procedimientos para hacerlos efectivos, en los términos establecidos en el capítulo V de
este Título.
Artículo 52 Reglamento Penitenciario. Información.

2 A
1. Los internos recibirán a su ingreso información escrita sobre sus derechos y deberes, el
régimen del Establecimiento, las normas disciplinarias y los medios para formular peticiones,
quejas y recursos. Con este fin, se les entregará un ejemplar de la cartilla o folleto informativo
general y de las normas de régimen interior del Centro penitenciario de que se trate, que el
Centro Directivo de la Administración Penitenciaria correspondiente editará necesariamente en
castellano y en la lengua cooficial de la Comunidad Autónoma donde radique el Centro
penitenciario.
Artículo 319 Reglamento Penitenciario de 1981. Unidades de servicios de ingresos y

salidas.
k) Entregar al interno que ingrese la cartilla o folleto informativo general.
NOTA: La copia de la sentencia que porte el interno no es un testimonio de sentencia; el

testimonio es una copia sellada y autenticada por el Letrado de la Administración de Justicia (que
es quien tiene reconocida la fe pública judicial). En todos los casos de ingreso de internos penados
(sean voluntarios o por mandamiento), el C.P. debe solicitar al Juzgado o Tribunal sentenciador el
correspondiente testimonio de sentencia.
Artículo 103 Reglamento Penitenciario. Procedimiento de clasificación inicial.

3 D
1. La propuesta de clasificación inicial penitenciaria se formulará por las Juntas de Tratamiento,
previo estudio del interno.
2. La propuesta se formulará en el impreso normalizado aprobado por el Centro Directivo en el

plazo máximo de dos meses desde la recepción en el Establecimiento del testimonio de la
sentencia.
NOTA: El R.P. contempla 2 excepciones al máximo de 5 días de permanencia en Ingresos: motivos
sanitarios y motivos de seguridad (del propio interno). Por tanto, la respuesta D no es correcta.
La respuesta B no es correcta porque el R.P. nos dice que se debe dar cuenta al J.V.P. de la
prolongación, pero no que esté sujeta a su autorización. Y la respuesta A no es correcta, porque,
aunque es cierto que la competencia sobre la separación interior corresponde a la Directora, el
J.V.P. sí podría entrar a conocer del asunto de acuerdo con la competencia genérica de
salvaguardar los derechos de los internos, del art. 76.1 L.O.G.P., y la específicamente prevista en
la letra g) del art. 76.2 L.O.G.P.
Artículo 20 Reglamento Penitenciario. Modelos de intervención y programas de

tratamiento.
3. La estancia de preventivos o penados en el departamento de ingresos será, como máximo,

de cinco días y sólo podrá prolongarse por motivos de orden sanitario o para preservar su
seguridad. De la prolongación se dará cuenta al Juez de Vigilancia correspondiente.
4 C
Artículo 76 LOGP.
Uno. El Juez de Vigilancia tendrá atribuciones para hacer cumplir la pena impuesta, resolver
los recursos referentes a las modificaciones que pueda experimentar con arreglo a lo prescrito en
las Leyes y Reglamentos, salvaguardar los derechos de los internos y corregir los abusos y
desviaciones que en el cumplimiento de los preceptos del régimen penitenciario puedan
producirse.
Dos. Corresponde especialmente al Juez de Vigilancia:
g) Acordar lo que proceda sobre las peticiones o quejas que los internos formulen en relación
con el régimen y el tratamiento penitenciario en cuanto afecte a lo derechos fundamentales o
a los derechos y beneficio penitenciarios de aquéllos.
NOTA: La respuesta A no es correcta, puesto que, aunque el art. 20.1 R.P. dispone que los
detenidos y presos deberán ser examinados por el Médico a la mayor brevedad posible, al
establecer el art. 214 R.P. ese plazo máximo de 24 horas para todos los casos, será este el plazo a
tener en cuenta.
5 B Artículo 214. Apertura de la historia clínica.
1. Todos los internos, a su ingreso en el Establecimiento, serán examinados por un médico. El

reconocimiento se llevará a cabo durante las primeras veinticuatro horas a partir del ingreso.
Supuesto nº 6
JUAN ALFONSO, mayor de edad, es nacional español con residencia actual en Polonia. Dadas sus
precariedades económicas, se dedica en aquel país a falsificar moneda para poder sobrevivir. Por
dichos hechos, es condenado en Polonia a una pena de 6 años de prisión. Una vez ingresa en una
prisión polaca, se informa por el educador de dicho centro que puede solicitar la aplicación de la Ley
23/2014 con el fin de poder cumplir su pena en España, pues pese a que según la ley polaca no le
corresponde la expulsión a nuestro país, podría intentarse y que cumpla la pena en el país del que es
nacional. Por ello, Juan Alfonso, cuando lleva cumplidos cinco meses, presenta una solicitud, con su
consentimiento por escrito, al órgano competente en España, y finalmente, tras la comprobación de
la doble tipificación (es decir, que el delito también se encuentra tipificado en España), cuando ya
lleva ocho meses cumplidos en Polonia, es trasladado a España para terminar de cumplir su pena ya
que la autoridad competente ha consentido su ejecución.
Una vez en España, ingresa en la prisión de Aranjuez (Madrid) y aprovechando el cambio de guardias
de los funcionarios de dicha prisión, se fuga de la misma.
Durante las siguientes semanas a dicho suceso, sin haber dado con el paradero de Juan Alfonso, se
recibe resolución polaca mediante la cual se anula la sentencia condenatoria del penado por haberse
advertido ciertas irregularidades en su imposición.
l.- ¿Qué autoridad judicial española habrá sido la competente para reconocer y acordar la ejecución de
la resolución por la que se le impuso a Juan Alfonso una pena privativa de libertad?:
a) El Juez Central de lo Penal.

b) La Audiencia Nacional.
c) El Tribunal Supremo.
d) El Juez Central de Vigilancia Penitenciaria.
2.- ¿Es correcta la comprobación de la doble tipificación que efectúa el órgano competente español para
ejecutar la resolución?
a) Sí, el artículo 77 de la Ley 23/2014 exige que toda resolución por la que se impone una pena privativa de
libertad, para su reconocimiento y ejecución en España, debe pasar el control de la doble tipificación.
b) Dicho control de doble tipificación, pese a que sea correcto que se efectúe en este caso, no se realiza por el
órgano competente.
c) No, dado el tipo delictivo cometido, está exento de control de doble tipificación.
d) No, al ser un estado perteneciente a la Unión Europea, no se debe efectuar el control de la doble tipificación,
quedando este control reservado para países no comunitarios.
3.- El reconocimiento por el Estado Español (señale la respuesta incorrecta):
a) Aunque Juan Alfonso sea nacional español, no ha sido correcto el reconocimiento de su resolución puesto
que ni reside en España ni iba a ser expulsado a nuestro Estado con motivo de la condena impuesta.
b) La autoridad competente para su reconocimiento es el Juez Central de lo Penal.
c) Es correcto que se pueda iniciar el trámite mediante solicitud de Juan Alfonso, pudiendo iniciarse de oficio
también por el órgano competente.
d) La autoridad competente para llevar a cabo la ejecución es el Juez Central de Vigilancia Penitenciaria, el cual
deberá deducir el periodo de tiempo cumplido en Polonia.
4.- Señale la respuesta correcta en cuanto a los hechos que ocurren en la prisión de Aranjuez:
a) El Juez Central de Vigilancia Penitenciaria debe comunicar esta incidencia a la autoridad competente polaca
a efectos de deducir testimonio por quebrantamiento de condena
b) El Juez Central de lo Penal deducirá testimonio por quebrantamiento de condena, trasladando esta
circunstancia a la autoridad polaca competente.
c) El Juez de Vigilancia Penitenciaria deducirá testimonio por quebrantamiento de condena, haciéndolo
constar ante el Juez Central de lo Penal.
d) El Juez Central de Vigilancia Penitenciaria lo comunicará sin dilación al Juez Central de lo Penal.
5.- Una vez se declara nula la Sentencia condenatoria de Juan Alfonso:
a) Dicha resolución no afecta al reconocimiento producido en España, debiendo Juan Alfonso terminar de
cumplir su pena en nuestro Estado.
b) El Juez Central de lo Penal suspenderá la ejecución de dicha resolución reconocida en nuestro Estado.
c) El Juez Central de Vigilancia Penitenciaria informará al Juez Central de lo Penal a efectos de que este emita,
mediante auto, la decisión de si se continúa o no con la ejecución en España.
d) Juan Alfonso será devuelto a Polonia, quedando sin efecto el traslado producido
Supuesto nº 6
Artículo 64 Ley 23/2014
2. La autoridad competente para reconocer y acordar la ejecución de una resolución por

la que se impone una pena o medida privativa de libertad será el Juez Central de lo
1 A
Penal. Para llevar a cabo la ejecución de la misma, será competente el Juez Central de
Vigilancia Penitenciaria. Cuando la resolución se refiera a una medida de internamiento en
régimen cerrado de un menor la competencia corresponderá al Juez Central de Menores.
NOTA: No sabemos ni debemos conocer la legislación polaca para saber si ese delito se castiga
con una pena cuya duración máxima sea de al menos 3 años (este dato nos lo tienen que dar),
pero sí nos dice el supuesto que es castigado a 6 años de prisión, por lo que se deduce que sí
que cumple con este requisito.
Artículo 77.2 Ley 23/2014
2. La ejecución en España de una resolución por la que se impone una pena o medida privativa
de libertad transmitida por el Estado de emisión no estará sujeta a control de la doble
tipificación cuando se refieran a hechos tipificados como algunos de los delitos que se
enumeran en el apartado 1 del artículo 20, siempre que estén castigados en el Estado de
2 C emisión con penas o medidas privativas de libertad cuya duración máxima sea de al menos
tres años.
Artículo 20.1 Ley 23/2014

1. Cuando una orden o resolución dictada en otro Estado miembro sea transmitida a España
para su reconocimiento y ejecución, estos instrumentos no estarán sujetos al control de la
doble tipificación por el Juez o Tribunal español, en la medida en que se refiera a alguno de los
delitos enumerados a continuación y se cumplan las condiciones exigidas por la Ley para cada
tipo de instrumento de reconocimiento mutuo.
Los delitos son los siguientes: […] Falsificación de moneda.
NOTA: Pese a que no resida en nuestro país ni vaya a ser expulsado aquí, cabe la posibilidad
de reconocimiento si el JCP consiente la ejecución aquí. Este dato no lo sabemos, pero sí que
es cierto que nos dice el supuesto que se reconoce, con lo cual no podemos negar abiertamente
que no cabría, pues queda esa posibilidad que además se deduce al decirnos que sí que se
reconoce. Este trámite se puede iniciar tanto a solicitud del interesado como de oficio.
Por otro lado, tenemos que el órgano competente para reconocer es el JCP y para ejecutar el
3 A
JCVP.
1. El Juez Central de lo Penal reconocerá las resoluciones por las que se imponen penas o
medidas privativas de libertad transmitidas por otros Estados miembros de la Unión Europea
cuando de esta forma se facilite la reinserción social del condenado y se dé alguna de las
siguientes circunstancias:
a) Que el condenado sea español y resida en nuestro país.
b) Que el condenado sea español y vaya a ser expulsado a España con motivo de esa condena.
c) Aun cuando no se den estas condiciones, si el Juez Central de lo Penal ha consentido

la ejecución de la sentencia en España salvo que, en virtud de las declaraciones
efectuadas por el Estado español, este consentimiento no sea necesario.
El Juez Central de lo Penal, de oficio o a solicitud del condenado, podrá solicitar a la

autoridad competente del Estado de emisión, previa audiencia al Ministerio Fiscal o a iniciativa
de éste, la transmisión de una resolución por la que se impone una pena o medida privativa de
libertad para su ejecución en España.
1. El Juez Central de Vigilancia Penitenciaria deberá ejecutar la resolución condenatoria

de acuerdo con lo dispuesto en el ordenamiento jurídico español, con deducción del período
de privación de libertad ya cumplido, en su caso, en el Estado de emisión en relación con la
misma resolución condenatoria, del período total que haya de cumplirse en España.
Si durante la ejecución de la resolución por la que se impone una pena o medida privativa de
libertad se fugara el condenado, el Juez Central de Vigilancia Penitenciaria lo pondrá en
4 D
conocimiento, sin dilación, del Juez Central de lo Penal para que comunique esta
incidencia a la autoridad de emisión y deduzca testimonio para la investigación de las
responsabilidades penales en que hubiera podido incurrir el condenado.
El Juez Central de lo Penal suspenderá la ejecución de la resolución tan pronto como la

5 B
autoridad competente del Estado de emisión le informe de la adopción de cualquier resolución
o medida que tenga por efecto anular o dejar sin efecto la resolución.
Supuesto nº 7
Antonio Blanco es cocinero en el Centro Penitenciario de Sevilla II, le quedan 2 años para la jubilación
forzosa. Es personal laboral fijo desde febrero de 2009. Su mujer, Mónica Sánchez, acaba de ser
nombrada funcionaria de carrera en el Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias,
obteniendo destino en el Centro Penitenciario de Menorca.
El matrimonio, que acaban de tener un hijo, no quiere estar separado por lo que Antonio contacta con
Manuel y Miguel Ángel, dos conocidos desde hace años, que se encuentran trabajando en el mismo
centro al que será destinada su esposa, a los que les plantea la posibilidad de llevar a cabo una
permuta.
Manuel es cocinero, personal laboral eventual y Miguel Ángel, lavandero, personal laboral fijo. Tanto
Manuel como Miguel Ángel están interesado en dicha permuta, pero no saben si cumplirían los
requisitos para llevarla a cabo con Antonio. Además, se da la circunstancia que Miguel Ángel lleva 3
meses en incapacidad laboral transitoria.
Por otro lado, Mónica tiene a su cuñado, trabajador laboral fijo, trabajando como cocinero, en la
Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares y estaría interesado en trabajar en
el centro penitenciario de Sevilla II como cocinero.
1.- ¿Podría disfrutar Antonio Blanco la permuta con Manuel?

a) Sí, de manera excepcional, se podrá autorizar, siempre que se solicite voluntariamente entre ambos.
b) Sí, en todo caso.
c) Sí, siempre que no le queden a alguno o a ambos menos de 2 años para la jubilación forzosa desde la fecha de
la solicitud de la permuta.
d) No, ya que ambos trabajadores, aunque son del mismo grupo, familia profesional y especialidad, no tienen el
mismo régimen de contratación.
2.- ¿Podría disfrutar Antonio Blanco la permuta con Miguel Ángel?

a) No, ya que ambos puestos no son del mismo grupo, familia profesional y especialidad, y régimen de
contratación, salvo haya un informe favorable de los servicios y organismos afectados y de las correspondientes
Subcomisiones Paritarias.
b) No, ya que ambos puestos no son del mismo grupo, familia profesional y especialidad.
c) Sí, de manera excepcional, se podrá autorizar, siempre que se solicite voluntariamente entre ambos.
d) Sí, en todo caso.
3.- De llevarse a cabo la permuta de Antonio Blanco con el cuñado de Mónica, señale la afirmación
incorrecta:
a) Se habrá llevado a cabo de acuerdo a los términos adoptados en el oportuno Acuerdo de movilidad
interadministrativa.
b) Se habrá exigido informe previo favorable de la unidad competente en materia de recursos humanos del
Ministerio del Interior y del órgano competente en la Administración Pública de las Islas Baleares.
c) La permuta tendrá carácter definitivo.
d) La permuta podrá ser objeto de revocación si Antonio o el cuñado de Mónica no permanecen un máximo de
dos años continuados en los puestos que hayan sido objeto de la permita.
4.- Respecto a los contratos de trabajo de Antonio Blanco y el cuñado de Mónica:

a) Habrá una continuidad en los contratos de cada uno, sin reconocimiento de antigüedad a efectos de trienios.
b) Habrá una continuidad en los contratos de cada uno, con reconocimiento de antigüedad a efectos de trienios.
c) Dará lugar a la formalización de un nuevo contrato de trabajo, sin reconocimiento de antigüedad a efectos de
trienios.
d) Dará lugar a la formalización de un nuevo contrato de trabajo, con reconocimiento de antigüedad a efectos de
trienios.
5.- En el caso que pueda llevar a cabo la permuta interesa por Antonio Blanco, tendrá derecho a:
a) Indemnización por los gastos de viaje de la persona afectada y de su familia.
b) Una indemnización de 3 días de dietas por la persona titular y cada integrante de la familia que efectivamente
se traslade.
c) Indemnización por los gastos de mobiliarios y enseres.
d) No dará derecho a percepción de indemnización alguna.
Supuesto nº 7
NOTA: Ambos trabajadores pertenecen al mismo grupo, familia y especialidad, pero no tienen
el mismo régimen de contratación, Antonio es laboral fijo y Manuel es laboral eventual.
Artículo 38 IV CONVENIO COLECTIVO UNICO.
Permuta en el ámbito del Convenio único.
Con carácter excepcional, la Administración podrá autorizar la permuta que se realice

voluntariamente entre dos trabajadores fijos en activo, siempre que los puestos de
trabajo sean del mismo grupo, familia profesional y/o especialidad y régimen de
contratación y se cumplan los requisitos señalados en los párrafos siguientes.
1 D En el plazo de cinco años a partir de la concesión de una permuta no podrá autorizarse otra a
cualquiera de los trabajadores o trabajadores fijos que hayan sido objeto de una permuta
anterior.
La permuta será objeto de revocación, con el retorno del trabajador o trabajadora afectado a
su puesto de origen, cuando se produzca la jubilación de uno de los dos interesados, en los dos
años siguientes a la fecha de efectos del acuerdo de permuta.
Para la concesión de las permutas se exigirá informe previo favorable de los servicios y
organismos afectados y de las correspondientes Subcomisiones Paritarias.
Los traslados por permuta tendrán carácter voluntario por lo que no darán derecho a la
percepción de indemnización alguna.
NOTA: Ambos trabajadores no pertenecen al mismo grupo, familia y especialidad, aunque sí

tienen en este caso el mismo régimen de contratación, pues ambos son personal laboral fijo.
Artículo 38 IV CONVENIO COLECTIVO UNICO

voluntariamente entre dos trabajadores fijos en activo, siempre que los puestos de
trabajo sean del mismo grupo, familia profesional y/o especialidad y régimen de
contratación y se cumplan los requisitos señalados en los párrafos siguientes.
2 B En el plazo de cinco años a partir de la concesión de una permuta no podrá autorizarse otra a
anterior.
Los traslados por permuta tendrán carácter voluntario por lo que no darán derecho a la
percepción de indemnización alguna.
3 D Artículo 39.4 IV CONVENIO COLECTIVO UNICO

Permuta entre Convenios distintos.
1. Podrán autorizarse permutas entre el personal laboral fijo en activo adscrito a convenios
colectivos del ámbito de la Administración General del Estado y sus organismos públicos,
previa determinación por la Comisión Paritaria de la correspondiente equivalencia de su
clasificación profesional.
2. En el caso de que se trate de permuta entre personal laboral fijo del ámbito del Convenio
Único y otro procedente de otras Administraciones Públicas, se estará a los términos que se
adopten en el oportuno Acuerdo de movilidad interadministrativa, previa negociación de
éste en el ámbito de la Comisión Paritaria.
3. Para la concesión de estas permutas se exigirá informe previo favorable de la unidad

competente en materia de recursos humanos del Ministerio u organismo público o, en
su caso, Ministerios u organismos públicos y del órgano competente de la
Administración Pública respectiva de destino de las personas interesadas. Asimismo, será
necesario que haya transcurrido un período de, al menos, dos años desde la obtención del
anterior puesto con carácter definitivo.
4. Las permutas autorizadas podrán ser objeto de revocación cuando quienes hayan
permutado no permanezcan un mínimo de dos años continuados en los puestos que
hayan sido objeto de esta modalidad de cambio de puesto de trabajo. La permuta
acordada tendrá carácter definitivo para el trabajador o trabajadora que sea objeto de la
misma.
5. Las permutas entre Convenios darán lugar a la formalización de un nuevo contrato de

trabajo con reconocimiento de la antigüedad a los efectos de trienios.
6. Los traslados derivados de una permuta, dado su carácter voluntario, no darán lugar a
indemnización alguna.
Artículo 39.5 IV CONVENIO COLECTIVO UNICO
Permuta entre Convenios distintos.
1. Podrán autorizarse permutas entre el personal laboral fijo en activo adscrito a convenios
colectivos del ámbito de la Administración General del Estado y sus organismos públicos,
previa determinación por la Comisión Paritaria de la correspondiente equivalencia de su
clasificación profesional.
2. En el caso de que se trate de permuta entre personal laboral fijo del ámbito del Convenio
Único y otro procedente de otras Administraciones Públicas, se estará a los términos que se
adopten en el oportuno Acuerdo de movilidad interadministrativa, previa negociación de éste
en el ámbito de la Comisión Paritaria.
3. Para la concesión de estas permutas se exigirá informe previo favorable de la unidad

competente en materia de recursos humanos del Ministerio u organismo público o, en su caso,
4 D Ministerios u organismos públicos y del órgano competente de la Administración Pública
respectiva de destino de las personas interesadas. Asimismo, será necesario que haya
transcurrido un período de, al menos, dos años desde la obtención del anterior puesto con
carácter definitivo.
4. Las permutas autorizadas podrán ser objeto de revocación cuando quienes hayan
permutado no permanezcan un mínimo de dos años continuados en los puestos que hayan
sido objeto de esta modalidad de cambio de puesto de trabajo. La permuta acordada tendrá
carácter definitivo para el trabajador o trabajadora que sea objeto de la misma.
5. Las permutas entre Convenios darán lugar a la formalización de un nuevo contrato

de trabajo con reconocimiento de la antigüedad a los efectos de trienios.
6. Los traslados derivados de una permuta, dado su carácter voluntario, no darán lugar a
indemnización alguna.
5 D Artículo 38 IV CONVENIO COLECTIVO UNICO

voluntariamente entre dos trabajadores fijos en activo, siempre que los puestos de trabajo
sean del mismo grupo, familia profesional y/o especialidad y régimen de contratación y se
cumplan los requisitos señalados en los párrafos siguientes.
En el plazo de cinco años a partir de la concesión de una permuta no podrá autorizarse otra a
anterior.
Los traslados por permuta tendrán carácter voluntario por lo que no darán derecho a
la percepción de indemnización alguna.
Supuesto nº 8
La promoción de funcionarios en práctica de 2019 está esperando para poder solicitar sus destinos
como funcionarios de carrera tras superar el proceso selectivo, pero, menuda es la sorpresa, que,
debido al proceso de estabilización de empleo en el año 2021, se declara que los funcionarios
interinos de Instituciones Penitenciarias van a elegir destino antes que la promoción de 2019. Para
hacerse una idea de las posibilidades que tienen los compañeros de la OEP 2019 de quedarse cerca
de casa, uno de ellos solicita información sobre el número de interinos que han aprobado el proceso,
así como aquellos que hayan cometido infracciones penales y administrativas.
Dicha solicitud fue presentada y registrada en el Portal de Transparencia, adscrito al Ministerio de

Hacienda y Función Pública, el 10 de febrero de 2022, dando constancia de su identidad, así como el
deseo de acceder a tal información de manera telemática. Los solicitantes no vieron necesaria su
motivación y por tal motivo el órgano competente denegó su acceso.
Debido a esta actuación, se preguntan por si la forma de proceder ha sido la correcta y se plantean
una serie de cuestiones:
1.- ¿Considera correcta la forma de presentación de la solicitud de información por parte del funcionario
en prácticas de la OEP 2019?
a) Sí, es del todo correcta.
b) No, ya que debió indicar una dirección de contacto.
c) No, ya que no debió dirigirse al Portal de Transparencia si no al órgano que convocó el proceso de
estabilización.
d) No, en ningún caso podrían acceder a este tipo de información.
2.- Salvo que el acceso se realice previa disociación de los datos personales que impida la identificación
de las personas afectadas, será requisito necesario para que se le pueda proporcionar la información
que solicitan:
a) Que los funcionarios interinos afectados presten el consentimiento expreso, por escrito o verbal para
facilitar estos datos, en todo caso.
b) Que los funcionarios interinos afectados presten el consentimiento expreso salvo que conlleve
amonestación pública o esté amparado con norma con rango de ley.
c) Que los funcionarios interinos afectados presten el consentimiento expreso y siempre por escrito.
d) Que los funcionarios interinos afectados presten el consentimiento expreso y en todo caso por escrito, salvo
que hubiesen hecho públicos los datos que se solicitan con anterioridad.
3.- ¿Ve correcto el motivo por el que se denegó el acceso a la información requerida?
a) No, no es motivo de inadmisión.
b) Sí, ya que en todo caso se deben expresar los motivos por los que se quiere acceder a la información.
c) Sí, siempre y cuando dicha inadmisión esté debidamente motivada.
d) Sí y no es necesario la motivación de la inadmisión por el órgano competente.
4.- Suponiendo que el órgano competente no denegara el acceso y que dicha solicitud fue recibida por el
órgano competente para resolver el mismo día de su presentación, en fecha 8 de marzo aún no han
recibido respuesta expresa alguna por lo que los funcionarios en prácticas de la oferta de empleo
público de 2019:
a) Deberán esperar hasta el 10 de marzo que es cuando finaliza el plazo de resolución, en cuyo caso, si sigue
sin producirse resolución expresa, la solicitud se entenderá estimada.
b) Deberán esperar hasta el 10 de marzo que es cuando finaliza el plazo de resolución, en cuyo caso, si sigue
sin producirse resolución expresa, la solicitud se entenderá desestimada.
c) Se ha cumplido el plazo de resolución expresa y, por tanto, la solicitud debe entenderse desestimada.
d) La opción a) es correcta pudiendo prorrogarse el plazo por un mes en el caso de que el volumen o la
complejidad de la información que se solicita así lo hagan necesario y previa notificación al solicitante.
5.- Frente a la no resolución de la solicitud por parte del órgano competente, ¿podrían interponer algún
tipo de impugnación?
a) No cabe recurso.
b) Si, podrían interponer recurso potestativo de reposición ante el Presidente del Consejo de Transparencia.
c) Sí, podrían interponer recurso contencioso-administrativo exclusivamente.
d) Podrá interponer una reclamación ante el Consejo de Transparencia.
SOLUCIÓN DE SUPUESTOS
Supuesto nº 8
Artículo 10. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información

pública y buen gobierno.
1. La Administración General del Estado desarrollará un Portal de la Transparencia, dependiente

del Ministerio de la Presidencia (actual Ministerio de Hacienda y Función Pública), que facilitará
el acceso de los ciudadanos a toda la información a la que se refieren los artículos anteriores
relativa a su ámbito de actuación.
2. El Portal de la Transparencia incluirá, en los términos que se establezcan reglamentariamente,

la información de la Administración General del Estado, cuyo acceso se solicite con mayor
1 B frecuencia.

2. La solicitud podrá presentarse por cualquier medio que permita tener constancia de:
a) La identidad del solicitante.
b) La información que se solicita.
c) Una dirección de contacto, preferentemente electrónica, a efectos de comunicaciones.
d) En su caso, la modalidad que se prefiera para acceder a la información solicitada.

1. Si la información solicitada contuviera datos personales que revelen la ideología, afiliación

sindical, religión o creencias, el acceso únicamente se podrá autorizar en caso de que se contase
con el consentimiento expreso y por escrito del afectado, a menos que dicho afectado hubiese
hecho manifiestamente públicos los datos con anterioridad a que se solicitase el acceso.
Si la información incluyese datos personales que hagan referencia al origen racial, a la salud o a la
vida sexual, incluyese datos genéticos o biométricos o contuviera datos relativos a la comisión
2 B
de infracciones penales o administrativas que no conllevasen la amonestación pública al
infractor, el acceso solo se podrá autorizar en caso de que se cuente con el consentimiento
expreso del afectado o si aquel estuviera amparado por una norma con rango de ley.
[…]
4. No será aplicable lo establecido en los apartados anteriores si el acceso se efectúa previa

disociación de los datos de carácter personal de modo que se impida la identificación de las
personas afectadas.

3 A 3. El solicitante no está obligado a motivar su solicitud de acceso a la información. Sin embargo,

podrá exponer los motivos por los que solicita la información y que podrán ser tenidos en cuenta
cuando se dicte la resolución. No obstante, la ausencia de motivación no será por si sola causa
de rechazo de la solicitud.
1. La resolución en la que se conceda o deniegue el acceso deberá notificarse al solicitante y a los

terceros afectados que así lo hayan solicitado en el plazo máximo de un mes desde la recepción
de la solicitud por el órgano competente para resolver.
4 B Este plazo podrá ampliarse por otro mes en el caso de que el volumen o la complejidad de la
información que se solicita así lo hagan necesario y previa notificación al solicitante.
[…]
4. Transcurrido el plazo máximo para resolver sin que se haya dictado y notificado resolución
expresa se entenderá que la solicitud ha sido desestimada.

5 D 1. Frente a toda resolución expresa o presunta en materia de acceso podrá interponerse una
reclamación ante el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno, con carácter potestativo y
previo a su impugnación en vía contencioso-administrativa.
Supuesto nº 9
Tras la oferta de empleo público aprobada por el Gobierno para el año 2021 a propuesta del Ministro
para las administraciones Públicas (actual Ministro de Hacienda y Función Pública) con informe
favorable del Ministerio de Economía y Hacienda (actual Ministerio de Hacienda y Función Pública)
se producen las siguientes convocatorias en el Ministerio del Interior, con publicación el 24 de mayo
de 2021 y 24 de junio de 2021 respectivamente:
Resolución de 18 de mayo de 2021, de la Subsecretaría, por la que se convocan pruebas selectivas

para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Ayudantes de Instituciones
Penitenciarias. El tribunal titular incluido en el anexo III de la presente convocatoria está compuesto
por:
Presidente: Cuerpo Superior de Técnicos de IIPP con titulación de grado.

Vocal 1: Cuerpo Superior de Técnicos de IIPP con titulación de grado.
Vocal 2: Cuerpo Especial de IIPP con titulación de grado.
Vocal 3: Cuerpo de Ayudantes de IIPP con titulación de Bachiller.
Secretario: Cuerpo de Ayudantes de IIPP con titulación de grado.
En cuanto al tribunal suplente está compuesto por:
Presidente: Cuerpo Superior de Técnicos de IIPP con titulación de grado.

Vocal 2: Cuerpo de Especial de IIPP con titulación de grado.
Vocal 3: Cuerpo de Especial de IIPP con titulación de grado
Vocal 4: Cuerpo de Especial de IIPP con titulación de grado
Secretario: Cuerpo de Ayudantes a IIPP con el título de grado
Resolución de 18 de mayo de 2021, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para
acceso, por el sistema general de acceso libre, al Cuerpo Especial de Instituciones Penitenciarias. En
atención al elevado número de aspirantes y el nivel de titulación o especialización exigidos en este
caso se encomienda el desarrollo y la calificación de las pruebas selectivas a la Comisión Permanente
de Selección compuesta según la Orden TFP/516/2019, de 30 de abril, por un Presidente, 13 Vocales
y un Secretario.
De estos el Presidente y 10 Vocales pertenecen al Cuerpo Superior de Técnicos de IIPP, los 3 Vocales
restantes pertenecen al Cuerpo Especial de IIPP y el Secretario al Cuerpo de Ayudantes de IIPP
teniendo todos los componentes la titulación de Grado.
Respecto a la convocatoria al Cuerpo de Ayudantes de IIPP uno de los aspirantes promueve en plazo
y forma la recusación del vocal 3 perteneciente al tribunal titular al entender que se incumple con el
apartado 2 del artículo 13 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el
Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de
Provisión de puestos de trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administración General del Estado; ya que el referido vocal estuvo realizando tareas de preparación
de aspirantes a pruebas selectivas finalizando estas tareas con fecha 20 de mayo del 2016. Siendo
denegada la recusación en base al criterio temporal que se requiere.
1.- Conforme al artículo 11 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el
Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de
Provisión de puestos de trabajo y Promoción Profesional de los funcionarios Civiles de la
Administración General del Estado, ¿será correcta la composición del tribunal titular de la convocatoria
al Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias?
a) No, el número de vocales no debe ser inferior a cinco, además todos los miembros deben tener titulación
superior a la exigida para el ingreso en el Cuerpo o Escala de que se trate.
b) No, el número de miembros no debe ser inferior a cinco, además todos los miembros deben tener titulación
superior a la exigida para el ingreso en el Cuerpo o Escala de que se trate
c) Sí, el número de miembros no debe ser inferior a cinco, además todos los miembros deben tener titulación
igual o superior a la exigida para el ingreso en el Cuerpo o Escala de que se trate.
d) No, el número de vocales no debe ser inferior a cinco, además todos los miembros deben tener titulación
igual o superior a la exigida para el ingreso en el Cuerpo o Escala de que se trate.
2.- Conforme al Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General
de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de puestos de
trabajo y Promoción Profesional de los funcionarios Civiles de la Administración General del Estado,
¿será correcta la composición del tribunal suplente de la convocatoria al Cuerpo de Ayudantes de
Instituciones Penitenciarias?
a) Sí, ya que el número de vocales suplentes no debe ser inferior a cinco, además todos los miembros deben
tener titulación superior a la exigida para el ingreso en el Cuerpo o Escala de que se trate.
b) No, ya que los órganos de selección no podrán estar formados mayoritariamente por funcionarios
pertenecientes al mismo cuerpo o escala objeto de la selección.
c) Si, porque para este tribunal deberán designarse un número de miembros suplentes superior al tribunal
titular.
d) B y C son correctas.
3.- Respecto a la Comisión Permanente de Selección a la que se encomiendan las pruebas selectivas para
el acceso al Cuerpo Especial de Instituciones Penitenciarias según la normativa aplicable al caso, señale
la respuesta incorrecta:
a) El secretario no podrá formar parte de la Comisión Permanente de Selección, en atención al Cuerpo o Escala
al que pertenece.
b) El personal eventual no podrá formar parte de la Comisión Permanente de selección.
c) El personal de elección o designación política no podrá formar parte de la Comisión Permanente de
selección
d) Los funcionarios interinos no podrán formar parte de la Comisión Permanente de Selección
4.- Conforme a la normativa mencionada en el texto, ¿sería correcto el motivo de la denegación de la

recusación respecto del mencionado vocal 3?
a) Si, porque no debería haber realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco
años anteriores referidos a la fecha de la resolución por la que se convocan las pruebas selectivas
b) Sí, porque no debería haber realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los dos
años anteriores a la publicación de la correspondiente convocatoria.
c) Sí, porque no debería haber realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco
años anteriores a la publicación de la correspondiente convocatoria.
d) Sí, porque no debería haber realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los dos
años anteriores referidos a la fecha de la resolución por la que se convocan las pruebas selectivas
5.- Concluido el procedimiento selectivo para el Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias, el

órgano competente para resolver publica la relación de aprobados del mismo. Señale la respuesta
correcta conforme al Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento
General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión
de puestos de trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración
General del Estado:
a) La resolución deberá ser motivada y contra la misma cabrá recurso ordinario de alzada, si éste es
desestimado, cabrá recurso potestativo de reposición y si este es desestimado recurso contencioso
administrativo.
b) La resolución deberá ser motivada y contra la misma no cabrá recurso alguno contra ella, salvo recurso
Contencioso-Administrativo ante el órgano jurisdiccional competente.
c) La resolución deberá ser motivada y contra la misma cabrá recurso potestativo de reposición o ser
impugnada directamente ante el órgano jurisdiccional competente, interponiendo recurso contencioso-
administrativo.
d) La resolución podrá ser motivada y contra la misma solo cabrá recurso contencioso- administrativa y solo
en el caso de que se haya sido interpuesto recurso potestativo de reposición y este haya sido desestimado.
Supuesto nº 9
NOTA: La convocatoria es al Cuerpo de Ayudantes de IIPP por tanto subgrupo C1 y titulación

requerida Bachiller o Técnico. Por lo que los cinco miembros requeridos cumplen el requisito de
la titulación
Artículo 11 RD 364/95
Los Tribunales serán nombrados, salvo excepción justificada, en cada orden de convocatoria y con
arreglo a la misma les corresponderá el desarrollo y la calificación de las pruebas selectivas.
1 C Estarán constituidos por un número impar de miembros, funcionarios de carrera, no inferior a
cinco, debiendo designarse el mismo número de miembros suplentes y en su composición se
velará por el cumplimiento del principio de especialidad. La totalidad de los miembros deberá
poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en el Cuerpo o Escala
de que se trate.
Artículo 76 RDL 5/2015
C1: Título de Bachiller o Técnico
Los Tribunales serán nombrados, salvo excepción justificada, en cada orden de convocatoria y con
arreglo a la misma les corresponderá el desarrollo y la calificación de las pruebas selectivas.
Estarán constituidos por un número impar de miembros, funcionarios de carrera, no inferior a
cinco, debiendo designarse el mismo número de miembros suplentes y en su composición se
velará por el cumplimiento del principio de especialidad. La totalidad de los miembros deberá
2 B poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en el Cuerpo o Escala de
que se trate.
1. Los órganos de selección no podrán estar formados mayoritariamente por funcionarios

pertenecientes al mismo Cuerpo o Escala objeto de la selección, salvo las peculiaridades
contenidas en las normas específicas a que se refiere el artículo 1.2 de este Reglamento
NOTA: Respecto a los miembros lo que se tiene en cuenta es el nivel de la titulación y no el cuerpo
al que pertenece por tanto el secretario al tener la titulación de grado posee la misma titulación
que la requerida para el acceso al Cuerpo Especial de Instituciones Penitenciarias, perteneciente
al subgrupo A2.
3. Las Comisiones Permanentes de Selección estarán constituidas por un número impar de

miembros, funcionarios de carrera, con nivel de titulación igual o superior al del Cuerpo o
Escala en cuya selección vayan a intervenir, que serán designados libremente de acuerdo con
3 A lo previsto en la Orden ministerial por la que se creen tales comisiones y en su composición se
velará por el cumplimiento del principio de especialidad.
2. El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personal

eventual no podrán formar parte de los órganos de selección.
Grupo A: Dividido en dos Subgrupos, A1 y A2.
Para el acceso a los cuerpos o escalas de este Grupo se exigirá estar en posesión del título
universitario de Grado.
NOTA: Hay que diferenciar entre la fecha de la resolución y la fecha de publicación de la

resolución, son dos aspectos diferentes. En este caso, hay que tener en cuenta la fecha de
publicación de la convocatoria. La publicación se produjo el 24 de mayo de 2021 y dejo de realizar
tareas de preparación el 20 de mayo de 2016, han pasado más de 5 años.
2. No podrán formar parte de los órganos de selección aquellos funcionarios que hubiesen
realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores
a la publicación de la correspondiente convocatoria

4 C
2. Son motivos de abstención los siguientes:
a) Tener interés personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolución pudiera
influir la de aquél; ser administrador de sociedad o entidad interesada, o tener cuestión litigiosa
pendiente con algún interesado.
1. En los casos previstos en el artículo anterior, podrá promoverse recusación por los
interesados en cualquier momento de la tramitación del procedimiento.
NOTA: Las resoluciones de los procedimientos selectivos se lleva a cabo por el Subsecretario por
lo que pone fin a la vía administrativa, pudiendo, por tanto, ser recurrida a través de recurso
potestativo de reposición y/o contencioso-administrativo. Las resoluciones que ponen fin a los
procedimientos selectivos deben ser motivadas.
2. Los actos que pongan fin a los procedimientos selectivos deberán ser motivados. La
motivación de los actos de los órganos de selección dictados en virtud de discrecionalidad técnica
en el desarrollo de su cometido de valoración estará referida al cumplimiento de las normas
reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
5 C […]
2. Además de lo previsto en el apartado anterior, en el ámbito estatal ponen fin a la vía

administrativa los actos y resoluciones siguientes:
a) Los actos administrativos de los miembros y órganos del Gobierno.
b) Los emanados de los Ministros y los Secretarios de Estado en el ejercicio de las competencias
que tienen atribuidas los órganos de los que son titulares.
c) Los emanados de los órganos directivos con nivel de Director general o superior, en
relación con las competencias que tengan atribuidas en materia de personal.
1. Los actos administrativos que pongan fin a la vía administrativa podrán ser recurridos
potestativamente en reposición ante el mismo órgano que los hubiera dictado o ser impugnados
directamente ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo.
2. No se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto

expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición
interpuesto.
Supuesto nº 10
Andrea P.Q es funcionaria del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias desde el año 2008,
tras superar el correspondiente proceso selectivo y el periodo de prácticas.
El día 10 de marzo de 2021, y tras el legal procedimiento disciplinario, fue sancionada con la
suspensión firme de funciones por un periodo de once meses como consecuencia de una falta
disciplinaria grave del artículo 7 del Real Decreto 33/1986, de 10 de enero, por el que se aprueba el
Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado.
La fecha de extinción de la responsabilidad disciplinaria, y, por tanto, del fin del cumplimiento de la
sanción es el 11 de febrero de 2022. El 15 de enero de 2022 Andrea solicita su reingreso al servicio
activo, tras cumplir los requisitos legales para poder volver a desempeñar su puesto de trabajo.
Encontrándose en la misma situación, Alba B.D. y con las mismas fechas de cumplimiento de plazos y
sanciones que la funcionaria anteriormente mencionada, solicita el reingreso al servicio activo el 10
de enero de 2022. Con fecha 12 de agosto de 2022 a Alba B.D. no se le ha concedido el reingreso al
servicio activo. El 3 de septiembre de 2022 se le notifica la convocatoria de un concurso para la
provisión de puestos de trabajo en los servicios periféricos, decidiendo la funcionaria no participar
en el mismo.
l.- Durante los once meses en los que Andrea se encuentra cumpliendo la sanción de suspensión firme
de funciones como consecuencia de la sanción disciplinaria, la funcionaria se encuentra en una de las
siguientes situaciones administrativas:
a) Excedencia voluntaria por interés particular.

b) Suspensión de funciones.
c) Excedencia forzosa.
d) Servicio activo.
2.- Según establece el Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo. ¿Considera correcta la fecha en la que
Andrea solicita el reingreso al servicio activo?
a) Andrea no tiene que solicitar el reingreso al servicio activo ya que nunca dejó de estar en tal situación
administrativa.
b) No es correcta la fecha de la solicitud, pasando a la situación de excedencia forzosa con efectos desde el 12
de febrero de 2022.
c) No es correcta la fecha de la solicitud, pasando a la situación de excedencia voluntaria por interés particular
con efectos desde el 11 de febrero de 2022.
d) Si es correcta, el reingreso tendrá efectos económicos y administrativos desde la fecha de extinción de la
responsabilidad disciplinaria, es decir, el 11 de febrero de 2022.
3.- ¿En qué situación administrativa será declarada Alba B.D. en fecha 12 de agosto de 2022?:
a) Alba será declarada, de oficio, en la situación de excedencia forzosa con efectos desde el 11 de febrero de
2022.
b) Alba será declarada, de oficio, en la situación de excedencia forzosa con efectos desde el 10 de enero de
2022.
c) En la situación de Alba B.D., al igual que en la de Andrea P.Q., no es necesaria la solicitud de reingreso al
servicio activo, ya que no se ha producido la pérdida del puesto de trabajo.
d) El 12 de agosto de 2022, Alba B.D. pasará a la situación administrativa de excedencia en la prestación de
servicio en el sector público, con efectos desde el 11 de febrero de 2022.
4.- ¿Conllevará alguna responsabilidad el hecho de que Alba B.D. no participe en el concurso de provisión
de puestos de trabajo?
a) No, Alba solo está obligada a participar en el concurso, ya que encontrándose en excedencia en la prestación
de servicios en el sector público no podrá desempeñar puestos de trabajo en el sector público bajo ningún
tipo de relación funcionarial.
b) No, Alba no está obligada a participar en el concurso ya que encontrándose en excedencia forzosa no podrá
desempeñar puestos de trabajo en el sector público bajo ningún tipo de relación funcionarial.
c) Si, Alba pasará a la situación administrativa de excedencia forzosa ya que está obligada a participar en los
concursos que se convoquen y que les sean notificados, como en este caso.
d) Si, si cumpliese los requisitos de desempeño de los puestos de trabajo convocados, pasando, si no participa,
a la situación administrativa de excedencia voluntaria por interés particular.
5.- ¿Qué órgano ha sido el competente para declarar la situación administrativa en la que es declarada
Alba B.D. en el mes de agosto de 2022 suponiendo que el Centro Penitenciario en el que estaba destinada
se encontraba en la Comunidad Autónoma de Andalucía?
a) Al Delegado del Gobierno en todo caso al tratarse de servicios periféricos.

b) Al Delegado del Gobierno y, en su caso, Subdelegado del Gobierno.
c) Al Departamento del Ministerio del Interior.
d) Al Ministerio de Hacienda y Función Pública, concretamente la Dirección General de Función Pública.
Supuesto nº 10
TREBEP. Artículo 90. Suspensión de funciones.
1. El funcionario declarado en la situación de suspensión quedará privado durante el tiempo

de permanencia en la misma del ejercicio de sus funciones y de todos los derechos inherentes
a la condición. La suspensión determinará la pérdida del puesto de trabajo cuando exceda de
seis meses.
2. La suspensión firme se impondrá en virtud de sentencia dictada en causa criminal o en

virtud de sanción disciplinaria. La suspensión firme por sanción disciplinaria no podrá exceder
1 B de seis años.
3. El funcionario declarado en la situación de suspensión de funciones no podrá prestar

servicios en ninguna Administración Pública ni en los organismos públicos, agencias, o
entidades de derecho público dependientes o vinculadas a ellas durante el tiempo de
cumplimiento de la pena o sanción.
4. Podrá acordarse la suspensión de funciones con carácter provisional con ocasión de la

tramitación de un procedimiento judicial o expediente disciplinario, en los términos
establecidos en este Estatuto.
NOTA: Debe solicitarlo con un mes de antelación al 11 de febrero de 2022, como no cumple
ese plazo, pasa a EVIP.
Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo
Artículo 22. Suspensión firme.

2 C
3. El funcionario que haya perdido su puesto de trabajo como consecuencia de condena o
sanción deberá solicitar el reingreso al servicio activo con un mes de antelación a la
finalización del período de duración de la suspensión. Dicho reingreso tendrá efectos
económicos y administrativos desde la fecha de extinción de la responsabilidad penal o
disciplinaria.
4. De no solicitarse el reingreso en el tiempo señalado en el párrafo anterior, se le
declarará, de oficio, en la situación de excedencia voluntaria por interés particular, con
efectos desde la fecha de finalización de la sanción.
NOTA: A fecha 12 de agosto de 2022, han transcurrido 6 meses desde que solicitó el reingreso
al servicio activo (si son más de 6 meses de suspensión se produce la pérdida del puesto de
trabajo) sin que se le haya concedido dicho reingreso, por lo que será declarada en la situación
administrativa de excedencia forzosa.
Artículo 13. Excedencia forzosa
1. La excedencia forzosa se produce por las siguientes causas:

3 A
a) Para los funcionarios en situación de expectativa de destino, por el transcurso del período
máximo establecido para la misma, o por el incumplimiento de las obligaciones determinadas
en el párrafo segundo del apartado 5 del artículo 29 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de
Medidas para la Reforma de la Función Pública.
b) Cuando el funcionario declarado en la situación de suspensión firme, que no tenga

reservado puesto de trabajo, solicite el reingreso y no se le conceda en el plazo de seis
meses contados a partir de la extinción de la responsabilidad penal o disciplinaria, en
los términos establecidos en el artículo 22 de este Reglamento.
1. La excedencia forzosa se produce por las siguientes causas:
a) Para los funcionarios en situación de expectativa de destino, por el transcurso del período
máximo establecido para la misma, o por el incumplimiento de las obligaciones determinadas
en el párrafo segundo del apartado 5 del artículo 29 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de
Medidas para la Reforma de la Función Pública.
b) Cuando el funcionario declarado en la situación de suspensión firme, que no tenga

4 D reservado puesto de trabajo, solicite el reingreso y no se le conceda en el plazo de seis meses
contados a partir de la extinción de la responsabilidad penal o disciplinaria, en los términos
establecidos en el artículo 22 de este Reglamento.
2. En el supuesto contemplado en el párrafo a) […]
3. Los restantes excedentes forzosos estarán obligados a participar en los concursos que se
convoquen para la provisión de puestos de trabajo cuyos requisitos de desempeño
reúnan y que les sean notificados, así como a aceptar el reingreso obligatorio al servicio
activo en puestos correspondientes a su Cuerpo o Escala.
4. El incumplimiento de las obligaciones recogidas en este artículo determinará el pase a la

situación de excedencia voluntaria por interés particular.
5 C La declaración de excedencia forzosa prevista en el párrafo b) del apartado 1 y, en su caso,

la de excedencia voluntaria por interés particular o por prestación de otros servicios en
el sector público de estos excedentes forzosos, corresponderá a los Departamentos
ministeriales en relación con los funcionarios de los Cuerpos o Escalas adscritos a los mismos,
y a la Dirección General de la Función Pública en relación con los funcionarios de los
Cuerpos y Escalas adscritos al Ministerio para las Administraciones Públicas y
dependientes de la Secretaría de Estado para la Administración Pública.

Supuesto Madrid 1

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SUPUESTOS SIMULACRO MADRID 1

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4.- ¿Qué recurso cabrá contra el auto decretando la prisión provisional?

5.-En relación con la audiencia convocada por el Juez de Instrucción:

Artículo 169Código Penal.

Articulo 22 Código Penal.

Son circunstancias agravantes:

Artículo 148 Código Penal.

Artículo 147 Código Penal.

Artículo 502 LECrim.

2. La prisión provisional sólo se adoptará cuando objetivamente sea necesaria, de conformidad

3. El juez o tribunal tendrá en cuenta para adoptar la prisión provisional la repercusión

Artículo 503 LECrim

Artículo 766 LECrim

2. El recurso de apelación podrá interponerse subsidiariamente con el de reforma o por separado.

NOTA: La detención se produce en la noche del 28 pero es puesto a disposición judicial en la

Artículo 505 LECrim

2. La audiencia prevista en el apartado anterior deberá celebrarse en el plazo más breve

Está ingresado en el Centro Penitenciario de Archidona (Málaga) y no ha cumplido todavía la cuarta

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a) Que podrá realizarla, al contemplar el Reglamento Penitenciario dicha posibilidad.

b) Que el Reglamento Penitenciario no contempla dicha posibilidad.

d) Ninguna de las anteriores respuestas es correcta.

a) Que le entregará ambas cosas.

d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

NOTA: La respuesta correcta es que el R.P. no contempla la posibilidad de lo solicitado por el

5. Los internos extranjeros tienen derecho a que se ponga en conocimiento de las

Artículo 21 Reglamento Penitenciario. Información.

Artículo 52 Reglamento Penitenciario. Información.

Artículo 319 Reglamento Penitenciario de 1981. Unidades de servicios de ingresos y

k) Entregar al interno que ingrese la cartilla o folleto informativo general.

NOTA: La copia de la sentencia que porte el interno no es un testimonio de sentencia; el

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2. La propuesta se formulará en el impreso normalizado aprobado por el Centro Directivo en el

Artículo 20 Reglamento Penitenciario. Modelos de intervención y programas de

3. La estancia de preventivos o penados en el departamento de ingresos será, como máximo,

Dos. Corresponde especialmente al Juez de Vigilancia:

5 B Artículo 214. Apertura de la historia clínica.