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Caso Practico N°1 Talento Digital y Gestion
Caso Practico N°1 Talento Digital y Gestion
“Empresa Promoconsa”
2023
Solución al proyecto de aplicación
Empresa Promoconsa
¿Tiene PROMOCONSA un equipo directivo consiente de las ventajas que le puede aportar la
transformación digital?
R/ El equipo directivo de Promoconsa no está consciente de lo que la transformación digital les puede
aportar, ya que a mi punto de vista dicho equipo tiene aún la mentalidad de la vieja escuela y no están
del todo de acuerdo en aceptar lo que la nueva era nos aporta y no es el hecho de olvidar lo que se
hace sino innovarnos para lograr avanzar teniendo en cuenta de que tenemos que actualizarnos e ir
de la mano con las nuevas tecnologías para no salir del mercado.
¿Que podría el director de RRHH argumentar para hacerle ver al director general los
beneficios de la formación on-line?
R/ Realizar una propuesta detallada de lo que es la formación on-line en donde incluya objetivos,
metas, posibles formadores, investigar que empresas han llevado a cabo estas nuevas posibilidades
de formación on-line y explicar todo los proceso que manejan virtualmente o tecnológicamente para
mejora como empresa y dar a conocer su gran ventaja en medios tecnológico de cada área.
¿Cómo podría confirmar sus sospechas acerca de la idoneidad de los conocimientos de sus
empleados?
R/ Como se menciona en el texto argumentando un superior que el jefe de recurso humano aún está
llamando el departamento de RRHH con nombre de recurso de personal, el cual se basa que todo el
personal de la empresa, incluyendo superiores e inversionista debe de planificar un método de plan
de mejora el cual se planifica una nueva forma de capacitar a todo el personal de la empresa, en una
formación on-line, en la cual consiste que los empleado pueden tomar plan de capacitaciones fuera
de su jornada laboral y también buscar actividades para que sus trabajadores estén más socializado
laboralmente, el cual consiste que el empleado tenga una formación de calidad y pueda estar al tanto
de todo los cambios, novedad y actualizaciones referente a la empresa y cada área y am si lograr un
plan de bienestar laboral de la empresa.
tienen miedo de ingresa la globalización digital, por el simple motivo que fuero educado de una
manera muy tradicional, sin embargo sabemos que la actualidad el mundo de la informática, digital
diferente proceso dentro de la empresa en la cual se basa en la necesidad de implantar una herramienta
tecnológica para facilitar, una buena comunicaciones y complemento en cual busca mejorar ,en la
cual la virtualidad o la diferente plataformas digitales busca un concentra miento de personas para
discutir una temas de mucho interés sin importar en donde se encuentra cada participante del proceso,
teniendo la seguridad de que se ahorra tiempo, se reduce gasto y una gran parte logística, sin perder
https://www.centro-virtual.com/campus/course/view.php?id=1227§ion=3
https://www.centro-virtual.com/recursos/casos_practicos/CUA-E-TDGTH_u1.pdf