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El Derecho al Trabajo está debidamente

consagrado en la Constitución Política

Contamos con leyes laborales específicas que


regulan los contratos, salarios, seguridad social
y otras cuestiones relacionadas con el empleo
¿Qué conocemos sobre el Derecho
al Trabajo? Supervisan y aplican estas normativas para
Existen entidades como el Ministerio de Trabajo asegurar el cumplimiento de los derechos
y la SUNAFIL laborales

Adicionalmente el derecho laboral regula las


relaciones entre el trabajador y el empleador,
pudiendo ser una entidad publica o una
institución privada

Sí, el derecho al trabajo es reconocido


universalmente como un derecho fundamental.

El Convenio sobre la Libertad Sindical y la


Protección del Derecho de Sindicación
(Convenio 87)
¿Todos tenemos Derecho al trabajo? OIT
El Convenio sobre el Derecho de Sindicación y
de Negociación Colectiva (Convenio 98)

La Declaración Universal de Derechos mayores de 18 años


Humanos, artículo 23, artículo 24.
y los integrantes de la PEA

Crear y mantener un marco legal que proteja


los derechos laborales

Promueva la igualdad de oportunidades

Establecer condiciones justas y seguras en el


IMPLICA ámbito laboral

Preguntas de la clase ¿Qué implica por parte del Estado,


el garantizar el derecho al trabajo?
Promover el desarrollo de las empresas a fin de
generar mas puestos de trabajo y de calidad.

2, semana 1 Los Estados están obligados a garantizar


salarios justos, igual salario por igual trabajo e
igualdad de remuneración por trabajo de igual
POR LO TANTO: valor

Existen muchos casos en las que persisten


desafíos como la discriminación laboral
INTEGRANTES GRUPO 1: Pimentel
Maldonado, Wilber; Tapia Julca, Se advierte de la precarización de empleos
Elías; Torre Bravo, José Luis.
Existe desigualdad salarial

¿La sociedad actual, respeta el Los médicos que laboran en el MINSA tienen
sueldos distintos a los médicos que hacen y
derecho al trabajo? cumplen las mismas tareas y/o funciones en
ESSALUD, esa disparidad representa una clara
contravención a al principio de igualdad.
Ejemplo:
Caso Mina La Rinconada

El 14% (INEI) de peruanos en algún momento


de su vida laboral ha sido víctima de trabajo
forzoso

Impulsaría una sociedad con equidad y justicia

Generaría oportunidades laborales equitativas


¿Qué nos permitiría en la sociedad
Acceso al trabajo en condiciones dignas y
el respeto al derecho al trabajo? pleno respeteo de los Derechos Humanos.

Contribuiría al bienestar económico y social de


las personas.

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