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INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA
POLITÉCNICO GRAN COLOMBIANO

MAESTRIA EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO

ENTREGA INICIAL ESCENARIO 3

COMPORTAMIENTO HUMANO EN ORGANIZACIÓN

AUTOR
ROSALBA VILLAMARIN JIMENEZ

DOCENTE
ROCÍO MARILYN VANEGAS GARCÍA

BOGOTÁ D.C
OCTUBRE DE 2023
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Tabla de contenido

Reseña película “Tiempos Modernos” de Charles Chaplin ....................................................... 3

1. Critica .................................................................................................................................. 3

Referencias bibliográficas .......................................................................................................... 5

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Reseña película “Tiempos Modernos” de Charles Chaplin

1. Critica

Es desgarrador notar que esa realidad que se observa tan lejana en esta cinta; sea la
cruda situación actual de muchos trabajadores y trabajadoras alrededor del mundo; donde se
labora en condiciones que afectan la dignidad y los derechos humanos.

Los fenómenos sociales y económicos mundiales como la migración; han conllevado a

que las personas por la necesidad de sobrevivir se sometan a condiciones de trabajo
infrahumanas, con jornadas excesivas, sin seguridad social, sin la protección de las normas
laborales y sin la esperanza de un mejor mañana.

Debemos salirnos de nuestra zona de confort y ver la realidad de las relaciones de

trabajo más allá de un escritorio; tenemos que tener claro que las luchas diarias de los y las
trabajadoras por tener un mejor porvenir deben ser recompensadas.

Por fortuna, los cambios económicos y sociales y la mentalidad han ido cambiando
poco a poco y en muchas organizaciones la prioridad es el talento humano, implementando
políticas de inclusión laboral, flexibilización de las jornadas de trabajo para conciliar la vida
familiar y personal, proporcionando salario emocional, promoviendo un ambiente de trabajo
sano y libre de acoso, implementando programas de entrenamiento y capacitación de equipos
de alto rendimiento.

Sin embargo; infortunadamente a pesar de las muchas luchas de los trabajadores por
sus derechos y las reformas sociales y laborales que han existido a lo largo de la historia;
todavía falta mucho camino por recorrer, la meta debe ser tener organizaciones sanas y
sensibles a las problemáticas personales de los colaboradores y construir un entorno laboral
agradable donde todos se sienta felices; pues alcanzar la felicidad debe ser el propósito
primordial de una organización ya que partiendo de esto todos los objetivos y metas se
pueden cumplir.
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Por otra parte, es indispensable el mejoramiento continuo y la modernización de los

procesos; con el propósito de ir a la vanguardia, y que las nuevas tendencias como la
Inteligencia Artificial (IA) no nos tome por sorpresa.
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Referencias bibliográficas

https://www.aehe.es/tiempos-
modernos/#:~:text=Tiempos%20modernos%20es%20una%20c%C3%B3mica,del%20
hombre%20a%20las%20m%C3%A1quinas.
Cruz Aguilar, Eliseo. (2021). Introducción a las categorías marxistas en “Tiempos modernos”
de Charles Chaplin. Educere.
De Armas de la Cruz. (2021). Guía didáctica tiempos modernos.
https://www.amnistiacatalunya.org/edu/pelis/local/tiemposmodernos-
elisadearmas2.pdf