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  • Management 3.0 Team Agreement Template - En.es

    Cargado por

    Andrea Troncoso
    60 vistas1 página
    Este documento presenta una plantilla para que los equipos definan los elementos clave de su funcionamiento como equipo. La plantilla incluye secciones para acordar objetivos, valores fundamentales, cómo comunicarse, tomar decisiones, navegar conflictos, almacenar y acceder datos, y otros aspectos importantes para el funcionamiento del equipo. La intención es que los equipos discutan cada sección y lleguen a acuerdos sobre los puntos principales.

    Descripción original:

    Herramienta para la construcción de acuerdos en equipo

    Título original

    Management-3.0-Team-Agreement-Template.en.es

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

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    Traducido del inglés al español - www.onlinedoctranslator.

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    ACUERDO DE EQUIPO NOMBRE DEL EQUIPO: OBJETIVO:

    1 2 3 4 5
    COMO USAR ESTO LO QUE NOSOTROS LO QUE ACORDAMOS NUESTROS VALORES FUNDAMENTALES COMO PODEMOS COMO PODEMOS

    PLANTILLA ACORDAR NO ESTÁ DE ACUERDO SOBRE Consejo: gestión de uso COMUNICAR COLABORAR
    Lista de grandes valores de 3.0

    Enfoque 1 Aquí es donde comenzamos. Anotemos todas las claves. Aquí es donde definimos qué valores ¿Cómo nos comunicamos entre ¿Cómo sabemos en qué está
    1.Siga los números dentro Anotemos todos los elementos clave puntos en los que no estamos de acuerdo. defendemos como equipo y somos nosotros? que herramientas trabajando el otro? ¿Necesitamos horas
    de cada cuadro. en los que ya estamos de acuerdo. Un artículo por post-it. copropietarios de estos valores; ¿Podríamos usar para específicos? de trabajo básicas? ¿Qué herramientas
    2.Discutir y acordar en Un artículo por post-it. tres, máximo cinco valores fundamentales ¿comunicación? Qué de colaboración deberíamos utilizar
    equipo lo que hay en ¿Tiempos de respuesta podríamos cuando trabajamos de forma híbrida?
    cada caja. Ejemplos: trabajo central esperar unos de otros? cual es nuestra referencia
    horas 11.00-15.00 CET; ¿zona horaria?
    Enfoque 2
    Resalte los impedimentos como
    1.Diseña tu propio
    tan pronto como los veamos
    enfoque
    2.Empieza desde donde tú
    como equipo crees
    debe comenzar desde

    6 7 8 9 10 11
    CÓMO HACEMOS COMO PODEMOS CÓMO ALMACENAMOS NUESTRO FUNCIONAMIENTO PRINCIPAL LO QUE NOS MOTIVA
    DECISIONES NAVEGAR CONFLICTO Y ACCEDER A LOS DATOS HORAS (SI HAY) Consejo: gestión de uso
    Los motivadores en movimiento del 3.0

    ¿Cuáles son nuestras áreas potenciales? Que tipo de Algo que sea importante para usted
    del conflicto? ¿Cuál es nuestro datos/información que necesitamos como equipo se puede agregar aquí
    enfoque cuando nos enfrentamos? ¿el acceso a los? ¿Qué niveles de como un campo personalizado.
    ¿Con algún tipo de conflicto? derechos de acceso se necesitan sobre
    nuestro tipo de datos/información?
    ¿Cuáles son nuestros requisitos para el
    almacenamiento de datos? Necesitamos
    considerar la nube?

    CAMPO PERSONALIZADO OPCIONAL

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