Preguntas para el trabajo grupal

Integrantes:
¿Qué tan importante es obrar con verdad en una entrevista de trabajo?
 Consideramos que actuar con la verdad en una entrevista de trabajo
es muy importante ya que se puede contratar a una persona que ni
cuenta con las competencias suficientes para el cargo. Falsear tus
conocimientos o los datos es doloso, pues el curriculum es de
carácter notarial incluyendo una declaración jurada de las
competencias de la persona y las experiencias laborales.
1. ¿Qué tan importante es la transparencia en el mundo laboral?
 Es muy importante actuar con transparencia en el mundo laboral ya
que esto hace que los profesionales actúen de manera coherente
tanto en lo laboral como en su vida. La información entregada por el
trabajador debe ser fiable, es decir, lo que digo que se hacer se haga
y se sepa hacer de manera correcta.
2. ¿De cual virtud carecen los personajes del caso? ¿Por qué?
 Federico carece de autodominio, ya que este no es capaz de
dominar su timidez. Al ser tímido no esta desarrollando las
herramientas suficientes para poder enfrentarlo, por lo cual le faltaría
templanza y fortaleza.
Roberto carece de fortaleza y convicción pues que actúa de forma
cobarde al siempre estar preocupado de lo que lo pueden acusar,
también es impudente y le falta tener convicción ya que no se la
juega por lo que cree.
Juan Carlos carece de justicia e integridad, ya que no le preocupa
que las personas no actúen con la verdad, solo le interesa las
apariencias.
Francisco carece de honestidad y veracidad, pues este falsea la
información y competencias.
3. Si no actuamos con verdad es posible comunicarnos
 La honestidad es la base de una comunicación efectiva. Si no
actuamos con la verdad la comunicación puede volverse confusa y
difícil. La honestidad crea confianza y establece una conexión
genuina entre las personas.
4. ¿Qué le aconsejas hace a Roberto?
 Necesito persuadir a Juan Carlos de que su evaluación inicial está
equivocada, y demostrarle que las competencias técnicas no son el
único criterio crucial para el puesto. Es esencial resaltar el pilar
fundamental de la vocación. Además, planeo hablar con el superior
de Juan Carlos, quien le encomendó la tarea de seleccionar al
candidato ideal para el cargo. Quiero expresar que la misión no llegó
a buen término porque la opinión de Juan Carlos no fue debidamente
considerada en el proceso.