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"Elaborar
un itinerario formativo y profesional para mejorar su situación
personal"
ENUNCIADO
Desarrollo
El Itinerario formativo se define como la trayectoria en la que se adquieren competencias
para un desempeño laboral especifico. Los módulos que integran cada itinerario forman
parte de áreas modulares que requieren de una dinámica de trabajo y de un entorno de
aprendizaje diferente. El itinerario se desarrolla en un conjunto de módulos que permiten un
diseño de ofertas formativas adecuadas a las distintas realidades y contextos
socio-productivos.
En el caso que nos ocupa, se debe realizar en principio lo que sería el itinerario formativo
en base a los intereses del graduado de ESO, el cual manifiesta su interés por incorporar se
a una formación como Auxiliar de prótesis dental.
A los efectos, se expone el itinerario de formación, sus características y finalmente con as
posibles salidas laborales.
2. Itinerario Formativo:
2.1. Perfil de Auxiliar de prótesis dental.
Los auxiliares de prótesis dentales desempeñan un papel fundamental en el
funcionamiento de las clínicas dentales. Son profesionales sanitarios que se encargan de
atender a los pacientes, gestionar el equipo e instrumental de la consulta y ayudar al
protésico dental durante el tratamiento de los pacientes.
Una vez completada la formación como Auxiliar de prótesis dental, las oportunidades
de inserción laboral y de desarrollo profesional, están vinculadas a los diferentes sectores
del campo de la profesión odontológica como lo son:
Clínicas dentales.
Laboratorios dentales.
Educadores/formadores sanitarios (formación, actos, entrevistas, conferencias…).
Trabajador clínico.
Comerciante en la industria dental o de almacenes dentales.
Itinerario profesional
El itinerario profesional está estrechamente ligado al itinerario formativo, por lo que en
ocasiones ambos forman parte del mismo concepto. Una vez terminada la formación
académica es necesario establecer un itinerario profesional que le facilite al sujeto el acceso
a un empleo o puesto de trabajo. En este sentido, el itinerario profesional consiste en
marcar los pasos o etapas que el futuro trabajador tendrá que seguir para alcanzar su
objetivo profesional.
2. Analizar las conexiones y convalidaciones para cada opción, así como las posibilidades
de acceso, teniendo en cuenta la situación personal y familiar y la realidad del mercado de
trabajo.
Como Medida inicial en la elaboración del itinerario profesional del candidato, una vez
realizada su formación profesional y finalmente concluida y dirigida hacia una de las
salidas mencionadas con anterioridad se debe definir el objetivo profesional que este posee
y que una vez tras el proceso de formación pueda estar más claro.
En este sentido deben de redefinirse las necesidades y expectativas que supone el hecho de
conocer el marco profesional donde ahora se encuentra y presentarle los servicios y
programas disponibles de empleo en el área donde ejercerá los conocimientos adquiridos en
el proceso de formación.
Por lo tanto, se debe hacer una nueva recolección de los datos curriculares y estudio de
disponibilidad para su inserción en el contexto laboral, así como la configuración de
estrategias, programas y actividades ordenadas de empleo emanadas de sus intereses y
objetivos profesionales con los que el candidato de este itinerario desarrolle acciones
concretas en cuanto a sus objetivos personales o individuales, una vez que hayan sido
evaluados.
Al ser el itinerario profesional una línea de desarrollo permanente los objetivos irán
cambiando en la medida que el candidato de este ejercicio vaya redefiniendo sus objetivos
profesionales basado en las nuevas experiencia y expectativas en relación a la profesión y el
crecimiento y variedad de la demanda del área en cuestión. A partir de allí las opciones
variarán una vez más tanto en el aspecto de formación continua como de profesionalidad.