Código : RRHH-001

Versión : 01
Fecha : 05/09/2014
Página : 1 de 4
PERFIL DE PUESTO
:

I. PERFIL DE PUESTO JEFE DE MANTENIMIENTO

Nombre del Puesto Jefe de Mantenimiento

Ubicación en la estructura

Departamento Mantenimiento

Cargo Jefe de Mantenimiento

Reporta a Gerencia de Mantenimiento

Supervisa a

II DESCRIPCION DEL PUESTO

Misión del Puesto: Asegurar el cumplimiento del plan de mantenimiento a los clientes de
Silar Perú SAC

Funciones Principales: Frecuencia

Realizar el plan de mantenimiento de la empresa Semanal

Planificar las actividades diarias del equipo de mantenimiento

Diario
• Programación de mantenimientos en general. Semanal

• Distribución diaria de Personal. Diario

• Elaboración y envío de cotizaciones solicitadas. Diario

• Revisión de informes en general. Diario

• Coordinación de trabajos en estaciones de Servicio. Diario

• Revisión de guías de Remisión. Diario

• Revisión de fotos de chequeos y mantenimientos Coesti. Diario

• Revisión de formatos de mantenimiento semestrales, contrastaciones y semestrales. Diario

• Atención de llamadas de EDS. Diario

• Preparar facturas para envío de repuestos a EDS. Diario

 Código : RRHH-001
Versión : 01
Fecha : 05/09/2014
Página : 2 de 4
PERFIL DE PUESTO
:

• Preparar liquidación de facturas de mantenimientos Coesti. Mensual

• Visita a EDS para inspecciones varias Coesti y Corporación Uno. Diario

• Supervisar y Realizar los diversos mantenimientos Realizados Por Silar Perú S.A.C. Diario

• Solicitud de implementos y materiales para trabajos en las EDS de los Clientes. Diario

Otras que le designe su jefe inmediato Diario

III ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

Formación

Nivel Especialidad Titulo si se Años

requiere
Académicos

 Universitario  Ing. Mecánico  Titulado  3 años

Electricista

Experiencia

Puestos precedentes Experiencia deseable Experiencia Mínima

Jefe de Mantenimiento o 3 años 2 años

supervisor

Total 3 años 2 años

Conocimientos Complementarios indispensables. Nivel

 Planificación de mantenimiento  Avanzado

 Mantenimiento Mecánico y Eléctrico  Avanzado
 Auto cad  Intermedio
 Manejo de vehículos  Licencia de conducir
A -1
 Calificación IG 3  IG3
 Código : RRHH-001
Versión : 01
Fecha : 05/09/2014
Página : 3 de 4
PERFIL DE PUESTO
:

IV COMPETENCIAS Y HABILIDADES REQUERIDAS EN EL PUESTO

Competencias / Habilidades

Nivel Requerido

A B C D

Competencias

Capacidad de Planificación X

Resolución de problemas X

Liderazgo X

Orientación al logro de objetivos X

Trabajo bajo presión X

Pro actividad X

Facilidad para el aprendizaje X

Facilidad de comunicación X

Coordinación Viso espacial X

Puntualidad X

Tolerancia a la frustración X

Organizado X

Capacidad de análisis X

Negociación X

Trabajo en equipo X

Atención y concentración X
 Código : RRHH-001
Versión : 01
Fecha : 05/09/2014
Página : 4 de 4
PERFIL DE PUESTO
:

V. INFORMES

INFORME DESTINATARIO FRECUENCIA

Emisión de informes Gerencia de Mantenimiento Semanal y Mensual

semanales y mensuales a la Silar Perú
gerencia de Mantenimiento
de Silar Peru

Entrega de informes a EDS EDS designada Semanal y Mensual

VI. IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

ANALISIS DE RIESGOS OCUPACIONALES EPPS

Trabajo de eléctricos Casco

Guantes dieléctricos
Zapatos dieléctricos
Mamelucos
Lentes
Polvo al limpiar equipos Mascarilla
Ruido de Bunker de GNV Tampones
Trabajos a más de 1.8 mts. Arnés de seguridad
Trabajos en Equipos de GNV
 Código : RRHH-001
Versión : 01
Fecha : 05/09/2014
Página : 5 de 4
PERFIL DE PUESTO
:

Realizado por: Revisado por: Aprobado por:

ADPH Group SAC Angel Edgar Herencia Julio García Vivanco
Lideres en Gestión Humana Rubiños Gerente General
y Salud Ocupacional Gerente de Mantenimiento