RESPONSABLE DE CONTROL DE GESTIÓN «EN LAS EMPRESAS DIRECTOR DE CONTROL DE GESTIÓN DE ESTRELLA GALICIA DONDE EXISTEN DEL GRUPO VIPS DIFERENTES LÍNEAS DE «OFRECE FORMACIÓN NEGOCIO ES «NOS HA REFORZADO CONTINUA PARA DIFÍCIL UNIR A COMO EQUIPO» MANTENERSE AL DÍA» LOS CONTROLLERS DE CADA UNA Cabrera trabaja en este área en el Grupo VIPS desde DE ELLAS Y ESTE 2006. En ese momento entró en la empresa familiar La compañía cervecera, que estaba enfocada en CURSO NOS HA un socio internacional americano que pidió crear Galicia, abordó un proceso de cambio para abrirse a la figura del Controller y la compañía apostó por la toda España. En este proceso, el área de control de SERVIDO COMO formación de un equipo de control de gestión que gestión, que estaba integrado en el departamento PUNTO DE UNIÓN hoy cuenta con la certificación CCA®. En los últimos financiero y muy centrado en análisis pasados, Y PARA COMPARTIR cinco años sus funciones han evolucionado de forma accedió al curso de formación del Global Chartered ESTÁNDARES DE considerable y ahora 13 profesionales conforman el Controller Analyst (GCCI) obteniendo el certificado CONOCIMIENTO» departamento. CCA®. «A nosotros, haber obtenido la certificación CCA®, Díez comenta que el curso, con independencia nos da una garantía total sobre los estándares de de los conocimientos técnicos que proporciona, control de gestión. Nos ha servido para compartir cuenta con una parte muy interesante referida a las experiencias con profesionales del sector que nos habilidades personales. «Para mí la más importante ha ayudado a ver mejores prácticas en muchos de es la curiosidad intelectual y aquí encaja muy bien los temas relacionados con nuestra área. Incluso el CCA®, que incorpora formación continua a través nos ha ayudado a focalizar en un apartado que de webinars, conferencias y ponencias, porque tal considero muy importante: todo lo relacionado con el como está hoy la economía y la rapidez con la que se mundo soft, es decir, lo que se refiere a habilidades, suceden los cambios tecnológicos, es fácil que en un capacidades de impacto y de influencia y de relación periodo muy corto de tiempo te quedes desfasado. Si interpersonal entre los equipos. En conjunto ha sido no tienes esa curiosidad intelectual, esa competencia una buena experiencia que nos ha reforzado como dentro de tu ADN, va a ser muy complicado estar equipo. Muchas veces en las empresas en las que al día. De aquí que sea una de las competencias existen diferentes líneas de negocio es difícil unir a fundamentales a trabajar y en este curso se le da esta los Controllers de cada una de ellas y este curso nos relevancia». ha servido como punto de unión y para compartir estándares de conocimiento».