Foro Entrevista Psicológica

¿En qué consiste la función evaluadora de la entrevista psicológica y cuáles son

sus objetivos?

La función de evaluación de la entrevista psicológica es necesaria para comprender

plenamente al individuo, identificar problemas psicológicos y planificar intervenciones
efectivas para promover el bienestar emocional y mental.

Recopilación de información: una entrevista psicológica tiene como objetivo recopilar

información detallada sobre la historia personal, social y emocional de una persona.

Establecer simpatía: La entrevista tiene como objetivo establecer una relación de

confianza y empatía entre el entrevistador y el entrevistado.

Evaluación de Psicopatología: Se utiliza una entrevista psicológica para evaluar la

presencia de síntomas psicológicos o psiquiátricos.

Formulación de hipótesis clínicas. Gracias a la información recogida durante la

entrevista, el especialista puede formular hipótesis sobre los principales factores que
contribuyen a las dificultades de la persona.

Planificación de la intervención: basándose en la información recopilada, el

entrevistador puede desarrollar un plan de intervención adecuado.

Establecer objetivos terapéuticos. La entrevista puede ayudar a establecer objetivos

terapéuticos claros y realistas para el individuo.

La información a recoger en la entrevista de evaluación debe abordar tres áreas.

¿Cuáles son y qué aspectos hay que evaluar para cubrir estas tres áreas?

La entrevista de evaluación psicológica tiene como objetivo recoger información en tres

áreas principales:

Área psicológica:

Síntomas y quejas actuales. Se examinan los síntomas psicológicos presentes, como

cambios de humor, ansiedad, pensamientos intrusivos, patrones de sueño y apetito.

Historia psicopatológica: Se examina la historia de trastornos psicológicos o

psiquiátricos previos, así como el tratamiento recibido y su eficacia.

Esfera social:
Contexto Familiar: Se valora el entorno familiar, la dinámica familiar y cualquier
situación estresante en la familia.

Red de apoyo: se identifican fuentes de apoyo fuera de la familia, como amigos,

colegas o miembros de la comunidad.

Área de comportamiento:

Comportamiento actual: los patrones de comportamiento actuales de una persona se

observan y describen tanto en situaciones cotidianas como en momentos de crisis.

Al evaluar estas áreas, el profesional obtiene una comprensión integral del individuo, lo
que facilita el diagnóstico, la planificación del tratamiento y los objetivos terapéuticos.
La información recopilada también puede ayudar a identificar causas o factores que
contribuyen a las dificultades psicológicas de una persona, lo que permite
intervenciones más precisas y efectivas.

¿En qué consiste la función de devolución de la entrevista psicológica?

La función de retroalimentación en el contexto de una entrevista psicológica se refiere

al proceso mediante el cual un psicólogo o profesional de la salud mental comparte los
resultados de una evaluación psicológica con un individuo (o grupo). Esta fase es
importante porque proporciona información valiosa sobre los hallazgos de la evaluación
y sienta las bases para el entendimiento mutuo entre el profesional y el cliente. Algunos
aspectos importantes de la función de retorno son:

Comunicación de Resultados: Durante el regreso, el profesional comunica al individuo

los hallazgos relevantes de la evaluación.

Aclaración y Educación: Los profesionales explican de forma clara y entienden

fácilmente los términos y conceptos técnicos utilizados en la evaluación.

Los profesionales buscan empoderar a las personas brindándoles información que les
permita comprender su situación y participar activamente en el proceso de tratamiento.

Respuesta a preguntas e inquietudes: durante el alta, se anima a las personas a hacer

preguntas y expresar cualquier inquietud que puedan tener sobre los resultados de la
evaluación o el plan de tratamiento propuesto.

¿Cuáles son los objetivos generales de la entrevista de devolución?

Los objetivos generales de la entrevista de retorno como parte de la evaluación

psicológica son:
Hazlo más fácil de entender:
Proporcionar al individuo una comprensión clara y completa de los resultados de la
evaluación psicológica.
Formar una alianza terapéutica:
Fortalecer la relación terapéutica entre el profesional y el individuo y generar confianza
y colaboración.
Fortalecer al individuo:
Educar al individuo brindándole información relevante sobre sus fortalezas y
oportunidades de mejora.
Establecer objetivos terapéuticos:
Identificar y discutir objetivos terapéuticos concretos y realistas junto con el cliente.
Ofrecer formación psicológica:
Educar al individuo sobre el funcionamiento psicológico, los factores que pueden
contribuir a sus dificultades y las estrategias de afrontamiento.
Descubra recursos y soporte:
Identificar y discutir los recursos disponibles para el individuo, ya sea dentro de su red
social, a nivel comunitario o a través de servicios adicionales.

Bibliografía
Coxa Perpiñá (2012) Manual de la entrevista psicológica. Ediciones Pirámide.