Presentación

LA ENTREVISTA

La entrevista psicológica es una herramienta fundamental

en psicología que ha evolucionado a lo largo de la historia.
En cuanto a los aspectos generales, la entrevista se define
como una vía de comunicación y relación interpersonal
entre el entrevistador y el entrevistado. Esta herramienta
implica un intercambio en el que se recopilan datos
importantes sobre el cliente y su historia de vida, lo que
permite al terapeuta obtener información útil para el
tratamiento. Los aspectos históricos de la entrevista en
psicología son importantes para comprender su evolución y
cómo ha llegado a ser una herramienta esencial en el
campo de la psicología.

RESULTADO DE APRENDIZAJE

Explica los conceptos básicos que definen la entrevista

psicológica para entender sus ámbitos de aplicación y
funciones en la práctica de la profesión.
GENERALIDADES DE LA ENTREVISTA
PSICOLÓGICA

La entrevista psicológica es una herramienta fundamental

en el campo de la psicología que permite recopilar
información y establecer una relación terapéutica entre el
psicólogo y el individuo que busca ayuda. Esta técnica de
evaluación se basa en la comunicación verbal y no verbal,
y tiene como objetivo comprender la experiencia, los
pensamientos, las emociones y los comportamientos del
entrevistado.

Durante una entrevista psicológica, el psicólogo utiliza una

serie de preguntas estructuradas o semiestructuradas para
obtener información detallada sobre la historia personal, los
antecedentes familiares, las situaciones actuales, las metas
y expectativas, entre otros aspectos relevantes. Además de
las preguntas, el psicólogo también puede observar las
respuestas emocionales, los gestos y las expresiones
faciales del individuo, lo que proporciona pistas adicionales
sobre su estado emocional y mental.

Se realiza en un entorno confidencial y seguro, lo que

permite al individuo sentirse cómodo y expresar sus
preocupaciones de manera abierta. Es un proceso
interactivo en el que el psicólogo utiliza habilidades de
escucha activa, empatía y comprensión para establecer
una relación de confianza con el entrevistado. A través de
esta relación terapéutica, el psicólogo puede ayudar al
individuo a explorar y comprender sus pensamientos y
sentimientos, identificar patrones de comportamiento y
desarrollar estrategias de afrontamiento efectivos.

La entrevista psicológica se utiliza en una variedad de

contextos, incluyendo la psicoterapia, la evaluación clínica,
la selección de personal y la investigación. En cada uno de
estos contextos, la entrevista se adapta a las necesidades
específicas y los objetivos del proceso. Al finalizar la
entrevista, el psicólogo analiza la información recopilada y
utiliza sus conocimientos teóricos y experiencia clínica para
brindar una retroalimentación útil y recomendar el curso de
acción adecuado para abordar los proClasificación de la
entrevista Psicológica

La entrevista psicológica es una herramienta fundamental

utilizada en el ámbito de la psicología para recopilar
información valiosa sobre los individuos y comprender
mejor sus pensamientos, emociones, comportamientos y
experiencias. A través de la interacción directa entre el
entrevistador y el entrevistado, se busca obtener una visión
profunda de la persona y establecer un ambiente de
confianza y apertura. Existen diferentes tipos de entrevistas
psicológicas, cada una con sus propias características y
objetivos específicos. A continuación, se presentan algunos
de los tipos más comunes:
CLASIFICACION DE ACUERDO A LA ESTRUCTURA LA
ENTREVISTA PUEDE SER:
Entrevista estructurada.
Una entrevista psicológica estructurada es un tipo de
entrevista en el que las preguntas se han preparado de
antemano y se siguen en un orden específico. Este
enfoque permite una mayor precisión y organización en la
recopilación de datos. La entrevista estructurada se utiliza
comúnmente en la investigación psicológica y en la
evaluación clínica. Este tipo de entrevista es útil para
obtener datos específicos y estandarizados que son fáciles
de cuantificar y analizar.
Entrevista no estructurada.
La entrevista psicológica no estructurada es un tipo de
entrevista en el que las preguntas no están predefinidas y
se realizan de manera libre y flexible. Se utiliza cuando se
busca una comprensión más profunda del sujeto y su
experiencia, y se basa en preguntas abiertas que brinden la
oportunidad de explorar los pensamientos, sentimientos y
experiencias de la persona. La entrevista no estructurada
es menos estandarizada que la entrevista estructurada, lo
que permite al entrevistador adaptar el enfoque a las
necesidades y características individuales del entrevistado.
Entrevista semiestructurada.
La entrevista psicológica semiestructurada es un tipo de
entrevista que combina cierto grado de estructuración con
cierta flexibilidad para explorar los temas relevantes para
cada caso particular. Este tipo de entrevista es
comúnmente utilizado en el ámbito clínico, ya que permite
al entrevistador adaptarse a las necesidades y
características del paciente, mientras que al mismo tiempo
ofrece cierta estructura que permite garantizar la
recopilación de datos importantes para la evaluación y el
tratamiento. Los pasos a seguir en una entrevista clínica
psicológica semiestructurada pueden variar, pero en
general implican establecer una relación terapéutica,
realizar una evaluación amplia de los problemas y síntomas
presentados por el paciente, y ofrecer una
retroalimentación e intervenciones adecuadas en función
de los hallazgos obtenidos durante la entrevista.
De acuerdo al propósito
Entrevista Inicial
La entrevista inicial es el primer encuentro que tiene lugar
entre el psicólogo o profesional y la persona que ha
solicitado asistencia o ha sido referida para un proceso de
evaluación o tratamiento. El objetivo principal de la
entrevista inicial es conocer al individuo, obtener
información sobre su historia y situación actual, sus
síntomas, necesidades y expectativas. A través de la
entrevista inicial, se establece una relación de confianza y
se determina el enfoque a seguir en la evaluación o
tratamiento. La entrevista inicial puede ser estructurada o
no estructurada, y puede involucrar el uso de cuestionarios
u otras herramientas complementarias para obtener
información adicional.
Entrevista Complementaria
La entrevista psicológica complementaria es una
herramienta utilizada en la evaluación y tratamiento de
pacientes, en la que se busca complementar la información
obtenida en la entrevista inicial u otras evaluaciones
previas. Esta entrevista busca profundizar y recopilar
información adicional sobre temas específicos y relevantes
para la evaluación o tratamiento del paciente. La entrevista
psicológica complementaria puede ser estructurada o no
estructurada y puede incorporar diferentes herramientas,
como pruebas psicológicas o cuestionarios, para obtener
información adicional. El objetivo de esta entrevista es
obtener una comprensión más profunda y detallada del
paciente, de manera que se pueda adaptar mejor el
tratamiento a sus necesidades individuales.
Entrevista de seguimiento o evolución.
La entrevista psicológica de seguimiento o evolución es
una herramienta utilizada para evaluar el progreso de un
paciente a lo largo del tiempo durante un proceso de
tratamiento o después de finalizar el mismo. Esta entrevista
busca obtener información sobre la evolución de los
síntomas, el funcionamiento del paciente y la efectividad
del tratamiento. Puede ser estructurada o no estructurada y
se puede complementar con otras herramientas, como
pruebas psicológicas y evaluaciones de desempeño, para
obtener una visión más completa del proceso de evolución
del paciente.
Entrevista de Cierre
La entrevista psicológica de cierre es la última etapa de una
sesión de tratamiento o evaluación psicológica. Esta
entrevista busca resumir los hallazgos obtenidos durante la
sesión, incluyendo el progreso del paciente, sus
necesidades y expectativas, y los planes a seguir en el
futuro. Durante el cierre, se resume la información obtenida
en la sesión y se establecen acuerdos y objetivos
específicos para continuar el tratamiento o evaluación, si
corresponde. El cierre puede ser utilizado para
proporcionar feedback al paciente, orientarlo sobre sus
fortalezas y debilidades, y para involucrarlo en la toma de
decisiones sobre su tratamiento o evaluación. Es
importante asegurarse de que se hayan abordado todas las
inquietudes y preguntas del paciente antes de finalizar la
sesión.
De acuerdo al enfoque:
Entrevista conductual.
La entrevista psicológica conductual es una herramienta de
evaluación utilizada en psicología que se enfoca en
recopilar información sobre las demandas y parámetros del
paciente relacionados con su comportamiento o conducta.
Esta entrevista se basa en una serie de preguntas
centradas en el comportamiento actual del paciente, sus
antecedentes comportamentales y los patrones de
conducta anteriores y actuales. La entrevista conductual
también puede incluir la observación directa del
comportamiento del paciente en diferentes situaciones. En
general, la entrevista conductual es una herramienta
importante para la evaluación y tratamiento de trastornos
del comportamiento y la conducta, ya que permite al
profesional obtener información específica sobre el
comportamiento del paciente y adaptar el tratamiento a sus
necesidades individuales.
Entrevista psicodinámica.
La entrevista psicológica psicodinámica es una herramienta
utilizada en psicología que se enfoca en explorar y analizar
los aspectos más profundos y subjetivos de la experiencia
del paciente, sus motivaciones, temores y conflictos
internos. Esta entrevista se basa en los principios de la
teoría psicoanalítica y busca identificar las experiencias
traumáticas del pasado y las defensas psicológicas que
utiliza el paciente para protegerse de ellas. La entrevista
psicodinámica se enfoca en la complejidad de la
experiencia subjetiva del paciente y se lleva a cabo en un
ambiente de confianza y seguridad, con el objetivo de
facilitar la exploración y análisis del mundo interno del
paciente. Durante la entrevista psicodinámica, el
profesional puede utilizar diferentes técnicas, como la
asociación libre y la interpretación, para ayudar al paciente
a explorar y comprender sus pensamientos y emociones
más profundas. La entrevista psicodinámica es una
herramienta valiosa para la evaluación y tratamiento de
diversos trastornos emocionales, ya que permite
comprender la complejidad del mundo interno del paciente
y adaptar el tratamiento a sus necesidades individuales.
Entrevista cognitivo-conductual.
La entrevista psicológica cognitivo-conductual es una
herramienta utilizada en terapia cognitivo-conductual que
se enfoca en recopilar información sobre las creencias y
pensamientos negativos del paciente, así como en
entender cómo estos patrones de pensamiento influyen en
su comportamiento. Esta entrevista se basa en la
identificación de patrones de pensamiento distorsionados y
el desarrollo de estrategias para modificar estas creencias
negativas y mejorar el comportamiento del paciente.
Durante la entrevista cognitivo-conductual, el profesional
puede utilizar diferentes técnicas, como la identificación de
pensamientos automáticos, el registro de pensamiento y la
reestructuración cognitiva, para comprender y modificar los
patrones de pensamiento negativos del paciente. La
entrevista cognitivo-conductual es una herramienta valiosa
para el tratamiento de diversos trastornos emocionales,
especialmente aquellos que se relacionan con
pensamientos distorsionados o ansiedad.
Entrevista centrada en soluciones.
La entrevista psicológica centrada en soluciones se enfoca
en identificar soluciones y no problemas, y en ayudar al
paciente a descubrir sus fortalezas y recursos internos para
afrontar los desafíos. Durante la entrevista, el profesional
utiliza preguntas que ayudan al paciente a visualizar y
enfocarse en sus metas y objetivos deseados, y se centra
en las soluciones y en cómo el paciente puede alcanzarlas.
La entrevista centrada en soluciones es una herramienta
valiosa para el tratamiento de diversos trastornos
emocionales, especialmente aquellos que se relacionan
con un estado de ánimo negativo o una falta de dirección o
propósito en la vida. La entrevista está estructurada en
pasos que ayudan al profesional a conocer al paciente, a
identificar sus necesidades, a establecer una conexión y a
desarrollar un plan de tratamiento centrado en soluciones
adecuado a la situación del paciente.
En definitiva, las entrevistas psicológicas son herramientas
poderosas que permiten a los profesionales de la
psicología obtener una comprensión más profunda de los
individuos y sus circunstancias. Estas entrevistas
desempeñan un papel crucial en la toma de decisiones
clínicas, en la selección de personal efectivo y en la
generación de conocimiento a través de la investigación.
blemas del individuo.

ÁMBITOS DE APLICACIÓN, FINES U OBJETIVOS DE LA

ENTREVISTA PSICOLÓGICA

Los ámbitos de aplicación, fines u objetivos de la entrevista

psicológica incluyen la evaluación y diagnóstico de
trastornos emocionales y mentales, la planificación y
desarrollo de tratamientos psicológicos, la orientación
vocacional y educativa, la evaluación de habilidades y
aptitudes específicas, y la investigación en psicología. La
entrevista psicológica se utiliza en diversos ámbitos,
incluyendo la salud mental, la educación, la investigación y
la industria. Es importante que los objetivos de la entrevista
estén bien definidos y adaptados a las necesidades de
cada paciente o sujeto evaluado.

COMPARACIÓN DE LA ENTREVISTA CON OTRAS

TÉCNICAS DE RECOGIDA DE INFORMACIÓN
La entrevista psicológica se compara con otras técnicas de
recogida de información, como encuestas, cuestionarios,
observaciones y evaluaciones fisiológicas. A diferencia de
las encuestas y cuestionarios, la entrevista es una técnica
más personal que permite al entrevistador obtener
información más detallada y profunda acerca del
entrevistado. Además, la entrevista permite al entrevistador
adaptar las preguntas según las respuestas del
entrevistado. En general, la entrevista es una técnica útil
para obtener información rica y detallada, pero puede ser
más costosa y tiempo intensivo en comparación con otras
técnicas de recopilación de datos.

GARANTÍAS CIENTÍFICAS DE LA ENTREVISTA

Las garantías científicas de la entrevista psicológica

incluyen una serie de procedimientos que aseguran su
fiabilidad, validez y utilidad en el proceso de evaluación.
Para ello, se utilizan técnicas y estrategias que buscan
minimizar los errores y maximizar la consistencia y
precisión en la información obtenida durante la entrevista.
Algunas de estas garantías científicas incluyen la
estandarización de la entrevista, la formación adecuada del
entrevistador, la transcripción fiel y precisa de las
respuestas, y la utilización de sistemas de codificación y
análisis que permitan la interpretación objetiva de los datos
recopilados. Asimismo, es importante que la entrevista sea
coherente con los objetivos del proceso de evaluación y se
adapte a las características y necesidades particulares del
paciente o sujeto evaluado.
 CUESTIONES ÉTICAS DE LA ENTREVISTA
PSICOLÓGICA

La entrevista psicológica puede plantear diversas

cuestiones éticas, tales como la privacidad y
confidencialidad de la información obtenida, la
manipulación de las respuestas del sujeto en la entrevista,
los límites en el uso de técnicas de persuasión o influencia
para conseguir la colaboración o confesión del sujeto, el
posible impacto emocional que la entrevista puede tener en
algunos sujetos, y el uso responsable y justo de los
resultados obtenidos. Es importante que los profesionales
que realicen entrevistas psicológicas tengan un
conocimiento profundo sobre la ética profesional en el
campo de la psicología, y que se apegan a los estándares
éticos establecidos por las asociaciones y organismos
reguladores del campo.