CENTRO DE ESTUDIOS TECNOLÓGICOS

DEL MAR NO. 20

LIC. MANUEL MAPLES ARCE
Alumno
Aridaí Joselyn Hernández Santiago

Grupo
31AD

Docente
Lic. Carolina Hernández May

Trabajo
Ensayo Argumentativo
 MERCADO LABORAL Y LAS
NUEVAS GENERACIONES
Lo Mejor de Recursos Humanoss

Introducción

En estos tiempos, el horizonte del trabajo parece estar más próximo con el
paso del día. Trabajadores de todas partes del mundo y asimismo de nuevas
generaciones se hallan inmersos en un período sin precedentes de
transformación y falta de certeza. Al paso de que la inteligencia artificial
avanza para imitar lo que antes se consideraba habilidades exclusivas de los
seres humanos, emerge una nueva rivalidad entre la humanidad y las
máquinas.

Las transformaciones contundentes en el mundo laboral y las nuevas

expectativas de los empleados han conducido a que generaciones más
jóvenes sean cada vez más conscientes de cada uno de sus impulsos y
motivaciones en el ámbito especialista.

Es innegable que en la actualidad el ámbito laboral se caracteriza por su

diversidad generacional. Los Millenials y la Generación Z han ganado un
lugar significativo en los equipos de trabajo de diversas empresas,
introduciendo nuevas dinámicas laborales y enfoques distintos para
enfrentar los desafíos diarios en sus respectivas organizaciones.
 Tema
Hoy en día el encontrar algún empleo es una de las mayores
preocupaciones, sino que la mayor preocupación, que las generaciones
actuales jóvenes tienen. La mayoría desea encontrar un trabajo donde se
haya un balance, en un entorno donde se puedan armonizar cada uno de los
aspectos para un trabajo digno de admirar, es decir, donde los individuos
puedan adquirir habilidades y crecer profesionalmente, y al mismo tiempo
que se les permita disfrutar de un equilibrio en su vida personal para
perseguir sus intereses laborales y personales de manera satisfactoria.

Este aspecto reviste una importancia excepcional en la actualidad de la

mayoría de millennials y centennials mexicanos ya que las empresas suelen
recomendar que las personas que buscan su primer empleo sean sinceras al
expresar sus metas y valores, con el fin de determinar si se alinean con los
objetivos de la empresa. “Independientemente de que entren jóvenes sin
experiencia, lo que se busca es la actitud y las ganas de aprender lo cual
hoy en día se encuentra muy presente en los jóvenes.” (Sabrina Martins,
2023)
Cuando las personas buscan su primer empleo y lo obtienen, es crucial
aprovechar al máximo esta etapa inicial de su carrera, ya que representa una
oportunidad invaluable para adquirir experiencia y conocimientos. En este punto,
cometer errores y hacer preguntas no debe ser visto de manera negativa; de
hecho, es la mejor manera de incrementar su experiencia laboral de forma
constante. “Aprendan, diviértanse y pregunten, es el momento que pueden
equivocarse y el costo es bajo, nadie nació sabiendo” (Tomás Gómez, 2023).

Con la llegada de la pandemia también hubo un cambio rotundo en la modalidad

de trabajo, pues la tecnología se fomentó junto con la virtualidad en las empresas,
aunque anteriormente el uso de la tecnología en el ámbito laboral ya era
considerado como un aspecto bueno a la hora del trabajo, el implementar el
trabajo en casa facilitó un entorno laboral más conveniente, estableciendo una
conexión más sólida entre los líderes y sus colaboradores.
 Conclusión

Al día de hoy en el mercado laboral actual, es evidente que coexisten

generaciones muy diversas, con un enfoque particular en los jóvenes,
especialmente la Generación Z, que desempeña un papel fundamental en las
empresas. Esta diversidad generacional implica nuevas formas de trabajo, estilos
de vida, desafíos y oportunidades en el ámbito laboral.

La tecnología ha ganado un papel destacado en las organizaciones como

resultado de la pandemia, y los jóvenes, motivados y familiarizados con la
tecnología, desean influir en el trabajo en equipo y dejar su huella en las
empresas. La tecnología sigue siendo relevante en actividades como entrevistas,
reclutamiento y selección de personal.

Concluyendo, el mundo laboral está en constante evolución, lo que lleva a los

jóvenes a elegir cuidadosamente sus carreras teniendo en cuenta sus metas y
valores. El trabajo se considera un camino de desarrollo continuo que les brinda
experiencia y conocimientos para enfrentar oportunidades futuras tanto en el
ámbito laboral como en el social.
 Bibliografía

GhidiniRodil. (2023, 22 mayo).🎙Entrevista a Tomás Gomez Alzaga; director

de Recursos Humanos Cono Sur, en Mondelez. [Vídeo]. YouTube.
https://www.youtube.com/watch?v=g_k3oiHQlrg

Entrevista a Sabrina Martins; Directora de Recursos Humanos Cono Sur, en

Alsea.
By GhidiniRodil Container: YouTube Year: 2023 URL:
https://www.youtube.com/watch?v=CiXnY-OTVgA

GhidiniRodil. (2023b, mayo 24).🎙️ Entrevista a Juan Martín Gallo; gerente de

Capital Humano, en Banco Comafi. [Vídeo]. YouTube.
https://www.youtube.com/watch?v=KHhPiKxPGVg

Nuevas generaciones y mercado laboral: Desafíos para lapertinencia

educativa actual
By Magdiel Gómez Muñiz, Luis Rodrigo, Juan Manuel Container: Revista
Historia de la Educación Latinoamericana Year: 2021 Volume: 23 Issue: 36
URL: https://www.redalyc.org/journal/869/86969306005/html/

¿Qué es el mercado laboral? | Fundación Adecco. (2022, 9 mayo). El Blog de

empleo de Fundación Adecco. https://fundacionadecco.org/blog/que-es-el-
mercado-laboral/