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  • Módulo 1:: Paradigmas

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    Erika Es T
    10 vistas5 páginas
    Este documento describe los componentes clave de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST). Explica que la empresa es responsable de delegar funciones al personal encargado del SGSST y establecer un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. Sin embargo, la empresa no queda exenta de responsabilidad legal si ocurren accidentes debido a vacíos en la implementación del SGSST. Los posibles resultados de tales vacíos incluyen accidentes, pérdida de utilidades para la empresa y un aumento del

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    Título original

    08-12

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    de 5

    Módulo 1:

    Paradigmas
    relacionados con la
    Seguridad y Salud en el
    Trabajo
    PARTE 1
    ¿Qué es un SGSST?
    Responsabilidad
    Recae

    Delega Debe:
    funciones • Competencia por puesto
    de trabajo.
    • Implementar registros y
    Autoridad documentos del SGSST
    Empresa • Constituir y mantener el
    SGSST Personal encargado CSST / Supervisor SST
    en el desarrollo, • Elaborar y capacitar al
    aplicación y personal en el Registro
    Rinde cuentas del resultados SGSST
    Empresa Interno de SST.
    SGSST
    • Implementar un
    servicios propio de SST o
    NO EXIME A LA EMPRESA EN LA tercero
    RESPONSABILIDAD DEL DEBER
    DE PREVENCIÓN E IMPLICANCIAS
    CIVILES Y PENALES
    ¿Qué
    pasa?

    Pérdida de
    utilidades
    Vacíos en la
    Aumento de
    Accidentes implementación del
    Mal clima laboral ausentismo y carga
    SGSST
    laboral
    FUENTE: SUNAFIL
    ¿Por que ocurren los accidentes?

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