Tecnológico de Estudios Superiores de Cuautitlán Izcalli

Edith González Lucio

Cuadro comparativo

Ergonomía

Mónica Villerías González

Grupo 151-L

1
 Índice
Introducción ……………………………………………………………………………….3
Cuadro comparativo …………………………………………………………….……….4
Conclusión …………………………………………………………………………………5
Bibliografía ………………………………………………………………………………..6

2
 Introducción
La ergonomía ocupacional es una rama que se preocupa por la relación del cuerpo
con el espacio laboral, debe formar parte del plan de bienestar laboral de las
compañías actuales.
La ergonomía ocupacional es el conjunto de conocimientos y principios aplicados
para que los productos, sistemas y ambientes de trabajo sean funcionales a las
capacidades y necesidades del cuerpo humano.
Vela por la seguridad y el bienestar de las personas, atendiendo sus condiciones
físicas y necesidades laborales para adaptar el ambiente a los individuos.
Algunos objetivos específicos de la ergonomía son:
• Evitar el desmejoramiento de la salud del talento humano por las condiciones
de trabajo.
• Proteger a las personas de los riesgos resultantes de los agentes nocivos.
• Mantener a los equipos de trabajo de manera adecuada a sus aptitudes
fisiológicas y psicológicas.
• Prevenir lesiones y malos hábitos corporales con efectos nocivos a largo
plazo.
• Contribuir a la evolución desde una óptica material, pero también socio-
organizativa.
• Controlar que las nuevas tecnologías o herramientas se adapten a la
población laboral.
• Definir prescripciones para la adquisición de equipamiento o muebles de
oficina.
• Aumentar la satisfacción laboral.
• Crear una cultura de seguridad y salud en el trabajo.

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Condición física Características
Iluminación Debe tenerse en cuenta
los niveles mínimos de
iluminación según las
exigencias de la tarea.
Temperatura Dependiendo de la época
del año es necesario llevar
un control de la
temperatura.
En verano con el aire
acondicionado es
recomendable tener al
menos entre 23ºC y 26ºC,
mientras que en invierno
la temperatura se situaría
entre 20ºC y 24ºC.
Ruido Se caracteriza por
presentar impactos o
impulsos que originan
elevaciones bruscas en el
nivel de presión sonora
Humedad Depende de muchos
factores como la
temperatura y la presión,
existen 3 clasificaciones
Ventilación La calidad del aire interior
depende notablemente del
sistema de ventilación y
de que sea capaz de
reemplazar el aire que ha
perdido calidad con aire
fresco.
Vibración. Es cualquier movimiento
oscilante que efectúa una
partí cola alrededor de un
punto fijo. Este
movimiento puede ser
regular o aleatorio en
dirección, frecuencia y/o
intensidad.
Relación Hombre Imagen
Una iluminación
inadecuada puede
provocar fatiga visual y
otros trastornos visuales y
oculares asi como una
apreciación errónea de la
posición, forma o
velocidad de un objeto
La mala gestión de la
temperatura en oficinas
puede perjudicar la salud
de los trabajadores con la
aparición de dolencias
derivadas del estrés
térmico.
Puede ser molesto y
perjudicar la capacidad de
trabajar al ocasionar
tensión y perturbar la
concentración, también
puede provocar
problemas de salud
crónicos y hacer que se
pierda el sentido del oído.
Cuando la humedad es
menor del 30% aumenta
el riesgo de
enfermedades como
sinusitis, dolores de
cabeza, sequedad en la
piel, etc.
Si no hay una buena
ventilación puede existir
un cansancio
generalizado y dolores de
cabeza, irritación de ojos
y garganta y la aparición
de reacciones alérgicas
Pueden inducir
movimientos corporales
involuntarios, puede
producir un deterioro
visual y
este, a su vez, afectar al
rendimiento
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 Conclusión
Las condiciones laborales de cualquier empresa deben ser tomadas en cuenta por
la alta dirección , sino se toman en cuenta las condiciones físicas pueden tener
como consecuencias un bajo rendimiento laboral, un bajo rendimiento de
productividad .
Las condiciones laborales y deben adecuar al lugar de trabajo de acuerdo a
normas específicas de la STPS para evitar accidentes, incidentes y riesgos en
el área de trabajo, ya que muchas veces los operarios están expuestos a estos
mismos.
Existen filosofías japonesas que hablan de como corregir errores que pueden
afectar la salud, el área de trabajo, y en el rendimiento de un operario, algunos de
estos son 5S, KAIZEN, GEMBA,SISTEMA ANDON, LEAN MANUFACTURING,
etc.

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 Bibliografía

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6
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• Ventilación, S. (2019, enero 29). Ventilación en el trabajo: seguridad y

productividad. El blog de la ventilación inteligente.

https://www.siberzone.es/blog-sistemas-ventilacion/ventilacion-trabajo/